Svaka holandska kompanija mora da se bavi porezima i obavezom da se pridržava holandskih poreskih zakona, kao i mogućih stranih poreskih zakona ako poslujete u inostranstvu. Kada posedujete više korporacija u različitim zemljama, takođe ćete biti podvrgnuti stranim poreskim zakonima i propisima, u skladu sa važećim holandskim zakonima. Ovo može stvoriti zbunjujuće situacije, ako nemate znanja o tome koji se zakoni primjenjuju u bilo kojem scenariju. Ako želite biti sigurni da se vaša kompanija pridržava svih primjenjivih zakona i propisa, mudro je potražiti savjet od profesionalne treće strane. Intercompany Solutions može vam pomoći u bilo kojoj stvari u vezi sa porezom koja utiče na vašu kompaniju. Stoga nudimo širok spektar usluga poreza na dobit za preduzetnike koji žele osnovati holandsku kompaniju ili već posjeduju holandski biznis. Na ovoj stranici ćemo opisati cjelokupni obim naših usluga poreza na dobit.

Savjeti o porezu na dobit općenito

Intercompany Solutions savjetuje širok spektar stranih i domaćih klijenata o raznim temama vezanim za poreze, kao što su:

Ostale oblasti u kojima smo aktivno uključeni su (ali nisu ograničeni na) osnivanje preduzeća, investicije, korporativno strukturiranje, spajanja i akvizicije i reorganizacije kompanija. Zbog dugogodišnjeg iskustva u ovim oblastima, donosimo dodatnu vrijednost vašoj kompaniji tako što smo uvijek u toku sa novim zakonima i propisima, kako na nacionalnom, tako i na međunarodnom nivou. Već smo pomogli hiljadama preduzetnika o mogućnostima posedovanja uspešnog holandskog biznisa, a to ćemo i dalje činiti za svakog novog klijenta na kojeg naiđemo. Sposobni smo analizirati fiskalnu poziciju vašeg poslovanja, dati vam savjete o najefikasnijoj poreznoj strategiji u vašem slučaju i pomoći vam da pronađete odgovarajuća rješenja kada nešto krene naopako. Kako bismo mogli da vas informišemo o tome šta radimo, u nastavku ćemo objasniti koncept poreza na dobit preduzeća.

porezno-holandska

Šta je porez na dobit preduzeća?

Kada ste vlasnik privatnog društva ili društva sa ograničenom odgovornošću, tada morate platiti porez na dobit ove kompanije. Takve kompanije holandske poreske vlasti nazivaju i 'pravnim licima'. Za svaki 'entitet' koji je osnovan u Holandiji, zakonski ste obavezni da podnesete godišnju prijavu poreza na dobit preduzeća. Porez na dobit preduzeća obračunava se na osnovu oporezivog iznosa koji zaradite u bilo kojoj finansijskoj godini. Porez na dobit preduzeća se tako naplaćuje na dobit kompanija koje vode pravna lica, kao što su BV i NV. U nekim slučajevima i drugi pravni oblici kao što su zadruge, fondacije i udruženja takođe moraju da plaćaju porez na dobit preduzeća, ali samo ako i u meri u kojoj vode posao koji stvarno stvara bilo kakav profit.

Koje su trenutne stope poreza na dobit preduzeća?

U Holandiji je stopa poreza na dobit viša od stope poreza na dobit. Ovo čini posjedovanje holandskog BV unosnim rješenjem, posebno kada planirate ostvariti više od 200,000 eura godišnje dobiti. Imajte na umu, međutim, da plaćate i porez na dividende. Ako želite da znate koja bi bila najisplativija opcija za vas, ne ustručavajte se kontaktirati Intercompany Solutions za lični savet. Osim toga, porez na dohodak ima određene olakšice za poduzetnike koje porez na dobit pravnih lica nema. Ukratko, uvijek se radi o kalkulaciji svake pojedinačne situacije, kada se izbor za holandski BV zasniva samo na ostvarivanju poreskih olakšica. Trenutne stope poreza na dobit preduzeća u Holandiji su sljedeće:

Oporezivi iznosstopa
< 395,000 evra15%
> 395,000 eura25,8% [1]
Tabela stopa 2022

Savjetovanje o porezu na dobit preduzeća

Kada želite da budete sigurni u tačnu raznolikost poreza koje ćete morati da platite kada otvorite holandsko preduzeće, preporučljivo je da se dobro informišete o svim postojećim nacionalnim porezima, kao io poreskim sporazumima koje je Holandija sklopila sa drugim zemljama . Jer znanje o tome vam može uštedjeti veliku količinu novca. Kao što smo već naveli, kompanije sa pravnom formom NV ili BV dužne su da plaćaju korporativni porez, ali su pod određenim okolnostima dužne to učiniti i fondacije, udruženja, partnerstva i strane kompanije koje djeluju u Holandiji. Intercompany Solutions ima veliko iskustvo u savjetovanju i izradi dokumenata o porezu na dobit svih vrsta kompanija.

Radije dobro poznajemo naše klijente, kako bismo vam u svakom trenutku mogli pružiti savjet po mjeri. Naš stalni tim poreskih stručnjaka uvijek je svjestan onoga što se dešava, te stoga može predvidjeti (predstojeće) izmjene zakona i propisa. Takođe smo uključeni sa mnogim korporacijama na međunarodnom nivou, što znači da međunarodnim kompanijama možemo pružiti solidne savete u vezi sa poreskim zakonodavstvom po zemlji. Možemo besprijekorno rasteretiti i izvršiti prijave poreza na dobit u svim zemljama. Na ovaj način znate tačno gde se nalazi vaša kompanija.

Kakve savjete o porezu na dobit nudimo?

Poreski zakoni se smatraju veoma složenim, dijelom zbog mnogih posebnih olakšica i odredbi protiv zloupotreba. Svaka država treba da se zaštiti od utaje poreza od strane kompanija, otuda i veliki iznos odredbi koje se odnose na porez. U suštini, potrebno je stručno znanje za rad sa ovim zakonima i propisima. Za svaku holandsku kompaniju važno je unaprijed imati dobru predstavu o svim mogućim poreznim posljedicama. Možemo se pobrinuti za cijelu godišnju prijavu poreza na dobit za vas. Osim toga, možemo pružiti i posebne usluge ili savjete u vezi sa temom. Primjeri nekih od naših usluga u ovoj oblasti su:

Savjeti o poreznom izvještavanju i periodičnim poreznim prijavama

Kada plaćate porez u određenoj zemlji, bićete izloženi i obavezi da sve prihode koje vaša kompanija ostvari prijavite nacionalnim poreskim organima. Ako imate prihod koji dolazi iz više zemalja, imajte na umu da je vrlo moguće da ćete morati podnijeti porezne izvještaje u više zemalja istovremeno. To znači da za svakog međunarodnog preduzetnika može biti težak zadatak da sredi svoju finansijsku situaciju, ako ta osoba nema nikakvih saznanja o porezima. Općenito, svaki vlasnik preduzeća u Holandiji mora podnijeti nekoliko digitalnih poreskih prijava na godišnjoj osnovi, kao što su sljedeće:

Ako i kada ne podnesete potrebne porezne prijave na vrijeme, možete očekivati ​​da ćete prvo dobiti upozorenje. Ako stalno ne podnosite porezne prijave ili ne plaćate poreze, možete očekivati ​​posljedice kao što su velike novčane kazne, pa čak i zatvorska kazna. Dakle, uvijek vodite računa da vaša finansijska administracija bude ispravna i ažurna, što će vam olakšati ispunjavanje svih obaveza. Intercompany Solutions može vas savjetovati u vezi pojašnjenja obima obaveza izvještavanja, njihove klasifikacije, usklađenosti sa specifičnim obavezama izvještavanja i pomoći vam u izgradnji potrebnih lokalnih i matičnih datoteka. Slobodno nas kontaktirajte sa svojim upitima o njegovoj temi.

Kako podnijeti prijavu poreza na dohodak iz inostranstva?

Kada posjedujete holandski posao, postoji mnogo izvora informacija o kojima biste se trebali obrazovati. Jedan veoma važan faktor je izvor vašeg profita. Kao vlasnik ili direktor kompanije, važno je da pogledate kako se profit od vaše kompanije ostvaruje na međunarodnom nivou i gde se ostvaruje profit. Na primjer, porezno atraktivne strukture mogu osigurati da se porezno opterećenje Vaše kompanije može značajno smanjiti, u smislu dobiti Vaše kompanije, ali i u pogledu autorskih naknada i dividendi. Kada se vaša kompanija mora suočiti sa stranim poreznim pravilima, bitno je da znate sve relevantne nacionalne i međunarodne zakone i propise, kao i ugovore između zemalja. Trebali biste sebi postaviti neka pitanja da biste znali gdje se nalazite kao preduzeće, kao što su:

Mora se napraviti razlika i mora se utvrditi da li je vlasnik kompanije obveznik poreza u zemlji ili u inostranstvu. Stoga je korisno pogledati moć oporezivanja zemalja ako živite u Holandiji, ali imate udio u kompaniji u inostranstvu ili ako imate strano državljanstvo, živite u inostranstvu i stoga ste obveznici poreza u inostranstvu, ali imate značajan interes u holandskoj kompaniji. Razlika koju ćete morati da napravite je mogućnost da ili poništite, poništite ili poništite odredbe novih međunarodnih ugovora. Implementacija bilo kakvih međunarodnih ugovornih obaveza je u osnovi prepuštena svakoj pojedinačnoj zemlji, jer ona interno odlučuje u okviru svoje glavne ustavne strukture. Dakle, ne postoji nikakva garancija da će sve uključene države u potpunosti implementirati ugovorne obaveze. Prema tome, moraćete da saznate po zemlji da li se određeni ugovor sprovodi, primenjuje li se napola ili se uopšte ne primenjuje. Ovo čini pitanja međunarodnog oporezivanja veoma teškim za preduzetnike koji nemaju finansijsku i/ili fiskalnu ekspertizu, znanje ili iskustvo.

Da li živite u stranoj zemlji i plaćate li i porez na dohodak u Holandiji koji se naplaćuje na (skoro) cijeli vaš prihod? Tada je vrijedno provjeriti jeste li kvalifikovani strani poreski obveznik. Da li ispunjavate ove uslove? Tada imate pravo na iste odbitke, poreske kredite i neoporezivi kapital kao i rezident Holandije.[2] Intercompany Solutions rado koristi naše znanje i međunarodnu mrežu da vam pomogne u vašim međunarodnim poreznim pitanjima. Naši poreski savjetnici pomno prate razvoje i nove zakone u oblasti međunarodnog poreskog prava. Možemo vam na jasan način objasniti izmijenjene i nove zakone, bilo da se radi o zakonodavstvu o kontrolisanim stranim kompanijama (CFC) ili razvoju u oblasti nacionalnog i međunarodnog poreza na dobit, poreza na dividende, transfernih cijena i odredbi protiv zloupotrebe. Ako se osjećate sigurnim da se možete osloniti na stručnjaka za poreze za svoja međunarodna porezna pitanja, onda Intercompany Solutions je partner vaše kompanije. Možemo vam pomoći u ispunjavanju određenih obaveznih međunarodnih obaveza izvještavanja, kao što su:

Zajednički standardi izvještavanja (CRS)
Pravila erozije baze i prenošenja dobiti (BEPS)
Zakon o usklađenosti poreza na strani račun (FATCA)

Savjeti o usklađenosti sa porezom na dobit preduzeća

Kada osnivate kompaniju bilo gdje u svijetu, možete očekivati ​​da ćete biti u obavezi da se pridržavate važećih poreskih zakona i zakona u bilo kojoj zemlji. Ova obaveza se takođe naziva i usklađenost sa porezom na (dohodak preduzeća). Ovo je u suštini zahtjev u gotovo svakoj zemlji i jurisdikciji širom svijeta. Većina poreskih zakona i pravila su opsežni i obilni, plus često su međusobno povezani sa međunarodnim poreskim olakšicama i kreditima. Činjenica da se ovi zakoni stalno mijenjaju i dodaju, otežava da budete u toku sa tačnim iznosima koje ćete morati platiti kao vlasnik preduzeća. Intercompany Solutions ima dugogodišnje opsežno iskustvo u obavljanju poslova usklađenosti poreza na dobit u raznim domaćim i međunarodnim kompanijama. Također vam možemo pomoći u ispunjavanju svih obaveza prijavljivanja i strogih rokova, kako ne biste upali u probleme s nacionalnim ili međunarodnim poreznim vlastima.

Mi kombinujemo našu korporativnu ekspertizu sa poznavanjem mnogih naprednih industrija, istovremeno dodajući fleksibilnost kako bismo uvek bili u mogućnosti da zadovoljimo potrebe vaše kompanije. Ovo nam omogućava da se pozabavimo velikim brojem potreba i potreba za usklađenošću sa porezom na preduzeća. Nudimo transparentnost uparujući različite usluge usklađivanja, uključujući opcije vanjskog izvođenja. Ovo vam omogućava da efikasno ispunjavate sve poreske obaveze. Možete nam postaviti bilo koje pitanje koje imate o međunarodnoj poreskoj usklađenosti, na koje ćemo nastojati odgovoriti koliko možemo.

Nekoliko načina za mjerenje usklađenosti sa porezom na preduzeća

U suštini, većina kompanija i korporacija se pridržava važećih poreskih propisa i na taj način plaća tačan iznos poreza. Bez obzira na to, uvijek će postojati preduzeća i korporacije koje pokušavaju izbjeći porezne zakone u svoju korist. Stoga su novčane kazne i kazne za utaju poreza velike, i po tom pitanju uvijek treba biti oprezan. Zemlje i njihove nacionalne poreske vlasti koriste mnoštvo pristupa kako bi podržale svoje angažovanje u vezi sa usklađenošću sa korporacijama i velikim preduzećima, što takođe uključuje korektivne i preventivne radnje. Jednom kada kompanija ili korporacija bude označena kao zabrinjavajuća, ta kompanija će se pratiti i pomoći joj u postojećim problemima usklađenosti. Poreske vlasti uglavnom prilagođavaju svoj angažman s korporacijama na osnovu nekoliko faktora koji im omogućavaju da razumiju korporativne poslove kompanije, kao što su:

Intercompany Solutions može bez napora da se bavi svim pitanjima usklađenosti sa porezom na dobit preduzeća u koja je uključena vaša kompanija. Možete odabrati koje usluge odgovaraju vašem poslovanju, na osnovu vaših individualnih želja i potreba. Nudimo niz usluga usmjerenih na usklađivanje poreza, kao što su:

Savjeti o upravljanju poreznim rizikom, poreznom zakonu i poreznim odlukama

Pored upravljanja vašim svakodnevnim fiskalnim obavezama, takođe je veoma važno da napravite procenu poreskog rizika i primenite određene procedure za upravljanje rizikom za vašu kompaniju. Ovo uključuje minimiziranje, pa čak i isključivanje rizika zadataka, ali i informiranje o nedavnim izmjenama nacionalnog i međunarodnog zakona i poreznim odlukama. Minimiziranje rizika zadataka općenito se vrti oko solidne strategije usklađenosti sa porezom, budući da ovo samo po sebi efektivno eliminiše porezne rizike. Ali šta se dešava kada podnesete zakasnelu poresku prijavu? Ili gubite dio administracije? Ili ako platite PDV, dugujete holandskoj vladi prekasno? Odgovori na takva pitanja dobijaju se unapred kada primenite strategiju poreskog rizika, što vam olakšava da uopšte izostavite takve rizike.

Minimiziranje i isključivanje poreskih rizika

Što će vaša kompanija biti veća, više vremena i truda ćete morati da uložite u sprečavanje i minimiziranje poreskih (usklađenosti) pitanja i rizika. To je zbog činjenice da veći profit neminovno stvara i veće iznose koji se moraju platiti uključenim poreskim organima. Velike kompanije takođe imaju svoje ime. Rizik za reputaciju ovih kompanija je visok. Najbolji način da izbjegnete bilo kakve probleme je da se na vrijeme konsultujete sa poreskim organima o svakom problemu koji bi se mogao pojaviti. Logično minimiziranje poreznih rizika također uzrokuje manje stresa za poduzetnike, što vam olakšava fokusiranje na poslovne ciljeve. Isključivanje poreskih rizika moguće je samo u slučajevima kada ima dovoljno novca za uplatu unapred, pa je za preduzetnike početnike ovo veći izazov. 100% isključenje je vrlo rijetko moguće. Pravila se mogu različito tumačiti, a to može stvoriti pogrešnu komunikaciju i pogrešne zaključke.  Intercompany Solutions rado će zajedno s vama razmotriti kako možete minimizirati svoje korporativne porezne rizike. Naši stručnjaci su u mogućnosti da vam daju čvrste i detaljne savjete, tako da ne morate noću ležati budni od stresa. Osiguravamo da se vaša finansijska situacija prati i pravilno upravlja.

Budući da smo tim iskusnih pravnih i poreskih profesionalaca, možemo vam ponuditi savjete u vezi sa trenutnim obimom i/ili nivoom svih poreskih rizika na koje bi vaša kompanija mogla biti ranjiva, kao i moguća rješenja za ublažavanje takvih rizika. U Holandiji je zapravo sasvim realno moguće unaprijed postići visok nivo sigurnosti u vezi sa pitanjima oporezivanja. Na primjer, možete se odlučiti da unaprijed dobijete sigurnost u vezi sa svojim poreznim položajem u transakciji koju je vaša kompanija započela ili koju predviđa. Ili možete ublažiti rizike podnošenjem 100% ispravne poreske prijave. Intercompany Solutions ima dugogodišnje iskustvo u pregovorima sa holandskim poreskim upravama, što vam olakšava da zadržite čvrstu poziciju u vašem poslovanju u okviru vaše specifične niše. U velikom broju slučajeva vidimo da poreski inspektor ponekad pogrešno tumači relevantne činjenice i primenljive okolnosti. Općenito, vi kao vlasnik kompanije ste odgovorni za pružanje svih potrebnih informacija poreznim vlastima. Ako to ne učinite ili ne dostavite sve relevantne informacije, to može rezultirati nedostatkom informacija kod poreznog inspektora.

To može dovesti do nepravednih novčanih kazni, pa je stoga važno imati partnera koji može lako komunicirati s takvim organizacijama umjesto vas. Intercompany Solutions može vam pomoći da izbjegnete neuredne situacije koje ponekad čak završe na sudu. Kada nam predate svoje finansijske aktivnosti, mi se brinemo da ste pravilno predstavljeni na profesionalan i neutralan način. Ovo osigurava da se vaša poreska pozicija poštuje i da situacija ostaje pod kontrolom u svakom trenutku. Slobodno nas kontaktirajte za više informacija u vezi sa vašim specifičnim zahtjevom.

Objašnjeni su neki dobro poznati poreski rizici

Postoji nekoliko standardnih problema koji mogu nastati, a koji mogu dovesti vaše poslovanje u probleme ako se ovim problemima ne riješite efikasno i ispravno. Najpoznatiji rizik je, naravno, kasna poreska prijava ili plaćanje. Naročito kod poreza na zarade i poreza na promet (PDV) to se dešava redovno. Za ove poreze, sva povraćaja i plaćanja moraju se izvršiti tačno na vrijeme. Ako to ne možete učiniti, odmah stupaju na snagu novčane kazne. Ako slučajno jednom zaboravite da podnesete dokument ili platite, to nije velika stvar. Međutim, ako se to dešava češće, biće izrečene kazne, a ako ih ne plaćate dosljedno, postoji velika šansa da će porezne vlasti aktivno tražiti kontakt. To se radi putem podsjetnika i sudskih poziva. U slučaju poreza na dobit, ovo je nešto manje važno. U tom slučaju prvo podnosite izjavu, nakon čega se izriče procjena. To je jedini trenutak kada se porez može i mora platiti. Kazne ovdje slijede manje redovno, jer je to godišnji proces i ne vraćaju se svaki mjesec. Korisno je pažljivo provjeriti unutar kompanije kako funkcioniraju svi porezni procesi. Ko je odgovoran za obračune, prijave i plaćanja? Gdje dolaze plave koverte od poreskih organa? Ako su ovi procesi jasni, to vam štedi mnogo dodatnog rada i istraživanja.

Još jedan dobro poznati rizik je složena poslovna struktura. Mnogi holdingi imaju složenu strukturu osnovnih kompanija, ponekad sa podružnicama u više zemalja. To često dovodi do komplikacija oko poreza, kao što je pitanje koje pravno lice birate i kakve će to posljedice imati po vašu poreznu prijavu. Kada uspostavite holding strukturu sa više osnovnih privatnih društava s ograničenom odgovornošću (Holandski BV), morate uzeti u obzir da ćete imati dodatne prijave poreza na plaće, PDV prijave i porezne prijave poreza na dobit za svaki poseban BV. U suštini, to znači: više pravila na koja treba paziti. Stoga provjerite može li struktura biti što jednostavnija. Uvijek je najbolje fokusirati se na buduće troškove održavanja strukture.

Treći rizik uključuje PDV na prekogranične isporuke dobara i usluga. Čim roba ili usluge pređu državnu granicu, vi kao kompanija morate uzeti u obzir druge zahtjeve i stopu drugačiju od trenutnih 21% holandskog PDV-a. Ovi zahtjevi se također mogu razlikovati po isporuci, na primjer kada se PDV prebacuje, 0 posto PDV-a za ICP isporuku ili izvoz i pojednostavljene ABC isporuke (koje uključuju 3 ili više kompanija u različitim zemljama). Osim toga, ovi zahtjevi mogu varirati u zavisnosti od isporuke i/ili zemlje i/ili dobavljača. U slučaju prekogranične isporuke, svaki preduzetnik mora dokazati da je roba zaista prešla granicu. A redovno to nije slučaj. Druga česta greška je da faktura ima pogrešan PDV broj, što znači da ICP snabdevanje dobavljaču ne odgovara ICP snabdevanju koje je kupac naveo. Takve okolnosti treba pažljivo sagledati i kod pristiglih faktura, jer stvari redovno idu po zlu. Zato je popis svih tokova roba i usluga sa stranim licima, odnosno sa robom koja stvarno ide u inostranstvo ili potiče iz inostranstva, apsolutno neophodna. Stoga se pobrinite da postavite ažuran IT sistem koji uvijek prikazuje tačnu količinu robe koja je dostupna iu transportu. Ovakva podudarnost između stvarnih tokova robe i IT sistema takođe stvara uvid u moguću prevaru u obliku vrteške – što takođe može uticati na stranu koja je u dobroj nameri. Ako vam je potrebna pomoć u vezi s takvim problemima, slobodno se obratite Intercompany Solutions za pomoć i savjete.

Savjeti o dužnoj pažnji

Drugi važan faktor, prilikom kupovine ili ulaganja u kompaniju, je dubinska istraga. Tokom due diligence istrage, kompanija ili pojedinac se pažljivo analizira u pogledu ekonomskih, pravnih, poreskih i finansijskih okolnosti. Ovo uključuje, na primjer, brojke o prometu, strukturu kompanije, kao i moguće veze sa privrednim kriminalom, kao što su porezne prevare i korupcija. Takva istraga je neophodna čim kompanija održava odnose sa poslovnim partnerima ili kada je potrebno kupiti drugu kompaniju. Definicija poslovnog partnera je: "svako ko održava poslovni kontakt sa kompanijom, a nije njen zaposlenik ili tijelo". Nije bitno koja je veličina ili značaj poslovnog odnosa, to uključuje dobavljače, kupce, prodajne predstavnike, podizvođače, partnere i savjetnike u zajedničkim ulaganjima, kao i posrednike i male pružaoce usluga. Sprovođenjem due diligence istraživanja, organizacije su u mogućnosti da mapiraju sve moguće rizike i prilike u vezi sa određenom transakcijom ili ciljem. Na taj način ćete izbjeći negativna iznenađenja. Koji oblik due diligence-a se primjenjuje zavisi od situacije o kojoj je riječ i obima rizika.

Svrha solidne dubinske istrage

Due diligence istrage se provode u različite svrhe. Jedan od glavnih razloga za pokretanje procesa due diligence-a je kada kompanija želi kupiti drugu kompaniju. Za kupca, prva svrha due diligence istrage je da sazna više o kompaniji koju će kupiti. Kupac će pokušati utvrditi da li je kompanija vrijedna kupovne cijene i koji su rizici povezani sa predloženom akvizicijom kompanije. Pored toga, kupac ima obavezu da ispita. Ova obaveza istrage je u suprotnosti sa obavezom obavještavanja prodavca. Iako obaveza obavještavanja u principu prethodi obavezi istrage, kupac ipak može propustiti svoju dužnost istrage ako ne izvrši dovoljno istraživanja. U tom slučaju rizikuje, između ostalog, da ne može nadoknaditi štetu od prodavca. Stoga, mi uvijek savjetujemo da izvršite dužnu pažnju, kako biste što je više moguće ograničili svoje rizike. Uvijek je bolje biti siguran nego žaliti!

Ovo će osigurati da se kupac ne oslanja slijepo na komunikaciju prodavača, te će stoga odlučiti istražiti sva pitanja koja su (ili se čine) važna na prvi pogled. S druge strane, ako kupac dobije određene informacije tokom due diligence istrage, ali ne uoči rizike, to može kasnije uticati na njegov pravni položaj. Ispitivanje stoga treba obaviti na profesionalan način. Općenito, savjetujemo poduzetnicima da potraže specijalizirane treće strane koje će im pomoći u istrazi dužne pažnje. Ovo će isključiti sve rizike, jer profesionalac tačno zna gde da traži moguće buduće rizike.

Pored navedenog, redovno se javljaju stvari koje su od posebnog interesa za kupca, ali za koje ne mora uvijek da preuzme interes prodavac. To znači da prodavac možda neće uspjeti komunicirati o ovim stvarima. Zbog toga je važno da kupac postavlja prava pitanja tokom istrage, ali i da zna kako postaviti prava pitanja. Time se naglašava važnost koju kupac pridaje određenim karakteristikama kompanije koju želi da kupi. Koliko opsežna istraga treba da bude, često će zavisiti od vrste kompanije koja se kupuje, veličine obe kompanije, niše obe kompanije, geografske lokacije kompanija i finansijske važnosti transakcije. Istraga obično uključuje barem pravne, finansijske, poreske i komercijalne aspekte kompanije.

Posebne interesantne tačke na koje se treba fokusirati tokom dubinske istrage

Kada započnete proces due diligence-a, morate uzeti u obzir da će vam trebati pristup velikom i raznolikom skupu resursa, a nisu svi ovi resursi besplatni online resursi. Ovo čini dužnu pažnju prilično složenom aktivnošću. Za detaljnu analizu, potrebno je konsultovati nekoliko posebnih izvora, od kojih ćemo neke detaljnije objasniti u nastavku.

Gledajte i crne liste

U istrazi dužne pažnje svakako biste trebali provjeriti relevantne liste Interpola, američkog Federalnog istražnog biroa (FBI) i nacionalne i regionalne liste za pretragu zemlje u kojoj se kompanija ili pojedinac nalazi, kao što je holandski AIVD. Ove liste sadrže imena osoba koje su povezane sa međunarodnim zločinima ili terorizmom.

Imigracija Holandija

Liste u vezi sa kriminalom sadrže podatke o pojedincima koji su okarakterisani kao ugroženi, što uključuje osuđene kriminalce i imena iz organizovanog kriminala. Primjeri ovih lista su 'Najtraženiji teroristi FBI-a' i 'Najtraženiji Interpol'. Ako želite da budete sigurni da ulazite u posao sa 'čistim' pojedincima, traženje takvih lista je obavezno.

Politički eksponirane osobe

Razlog zašto biste ovo trebali potražiti je činjenica da se može pretpostaviti da su politički izložene osobe izložene većem riziku da budu izložene kriminalnim aktivnostima kao što su mito, pranje novca, korupcija ili druga (ekonomska i fiskalna) krivična djela. To je zbog njihovog uticajnog položaja, bilo u vladi ili u drugoj velikoj korporaciji ili organizaciji. Imajte na umu da se pravi razlika između međunarodnih i nacionalnih politički eksponiranih osoba (kao što su šefovi vlada, istaknuti političari i najviši vojnici) i osoba koje imaju ili su imale važnu poziciju u međunarodnoj organizaciji (direktori, top menadžeri) i njihovih direktnih podređeni. Ako je potencijalni klijent ili poslovni partner identificiran kao politički izložena osoba, morate osigurati efikasno upravljanje rizikom kroz opsežan proces dubinske analize.

Sankcione liste

Sankcione liste uključuju zemlje, entitete i pojedince protiv kojih su poduzete nacionalne ili međunarodne sankcije, na primjer zbog sukoba, terorizma, kršenja ljudskih prava i drugih ozbiljnih kršenja. To znači da ove zemlje ili entiteti krše sporazume međunarodnog prava. Ove sankcije mogu proizaći iz različitih izvora, kao što su rezolucije Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda, odluke drugih tijela međunarodne saradnje i propisi nacionalnih vlada. Primjeri sankcija su: trgovinski embargo, embargo na oružje, zamrzavanje bankovnih bilansa, zabrana ulaska i ograničavanje diplomatskih ili vojnih odnosa. Važne liste sankcija uključuju one Ujedinjenih naroda, Evropske unije, američkog Ureda za kontrolu strane imovine (OFAC) i Trezora Ujedinjenog Kraljevstva.

Drugi izvori podataka koji bi mogli biti važni

Pored gore navedenih lista, postoje i drugi izvori koje možete pogledati. Jedan primjer je pregled pravnih postupaka. U pregledima sudskih postupaka pronaći ćete informacije o tužbama u kojima je možda bilo uključeno dotično pravno ili fizičko lice. Ovo vam može reći mnogo o njihovim namjerama i kako su se ponašali u prošlosti. Također možete pogledati najnovije vijesti, jer aktuelne i arhivirane vijesti mogu imati korisnu ulogu u provjeri ugleda ili službenog statusa fizičkih i pravnih osoba. Međutim, trebali biste smatrati da su vijesti komplementarne "tradicionalnim" izvorima za dubinsko istraživanje. Na kraju, ali ne i najmanje važno: uvijek biste trebali konsultovati profil njihove kompanije. Ovo sadrži informacije o formalnom osnivanju dotične kompanije, strukturi kompanije, vlasničkim odnosima i mehanizmima kontrole. U Holandiji ovo možete potražiti preko Holandske privredne komore (Kamer van Koophandel).

Intercompany Solutions može vam pomoći u provođenju due diligence-a kad god vam zatreba više informacija o drugoj kompaniji ili osobi. Da li želite da steknete kompaniju ili da se spojite sa kompanijom? Ili vas zanima potencijalni budući poslovni partner, ali još niste sigurni da li profil njihove kompanije odgovara vašim očekivanjima? Imamo tim stručnjaka koji za vas može provesti istragu, uključujući različite oblasti u vezi sa oporezivanjem i njihovim ponašanjem tokom proteklih godina. Naše istraživanje je tada posebno prilagođeno vašim potrebama, tj. prevodimo rezultat due diligence istrage u čitljiv materijal koji vam govori sve što trebate znati u obliku efikasne analize rizika. Tada možete bezbedno nastaviti sa svojim planovima, ublažavanjem određenih rizika putem efikasne strategije rizika. Kontaktirajte nas za više informacija o temi, rado ćemo vam pokazati put.

Savjeti o transfernim cijenama

Transferne cijene su zanimljiva tema kada poslujete na međunarodnom nivou. Ako ste, kao kompanija dovoljne veličine, aktivni u različitim zemljama, u obavezi ste da radite sa transfernim cenama. Ovo su tržišni iznosi zasnovani na poslovnim principima. U suštini, sve postojeće kompanije nastoje da što povoljnije urede poreska pitanja. Kompanije koje posluju na međunarodnom nivou mogu iskoristiti prednosti razlika u poreskim stopama između zemalja, internom razmjenom dobara i usluga. Ali ova razmjena proizvoda i usluga unutar međunarodno operativne grupe na kraju ima posljedice za porez koji se mora platiti u različitim zemljama u kojima poslujete. Kako bi se osiguralo da se ova razmjena odvija na način prihvatljiv za sve strane, porez vlasti primjenjuju takozvane transferne cijene. Putem transfernih cijena ugovoreni su tržišni iznosi za robu i usluge koje se razmjenjuju unutar takve kompanije.

Zaključivanje ugovora o transfernim cijenama unaprijed

Kada posjedujete kompaniju koja ima više podružnica u različitim zemljama, tada se vaše interne usluge i zalihe također prebacuju između ovih destinacija. U takvim slučajevima možete sklopiti sporazume sa nacionalnim poreskim vlastima u različitim zemljama u vezi sa njihovim naknadama. To se najbolje radi unaprijed, kako biste znali koje su vaše obaveze kao vlasnika preduzeća. Takav sporazum se naziva Ugovorom o unapred utvrđenim cenama (APA). Pri tome kao kompanija morate dostaviti dokumentaciju o određivanju transferne cijene, kao io tome kako je ona tačno određena. Na taj način nacionalne porezne vlasti mogu provjeriti da li je transferna cijena u skladu sa tržišnom i da li su ispunjeni svi uslovi.

Kako odrediti transfernu cijenu za svoju kompaniju?

Kada pokušate da odredite cijenu transfera, morate znati da to uključuje mnogo više posla od, na primjer, pronalaženja uporedive cijene između strana ili određivanja doplate. Da biste postavili razumnu cijenu transfera, bitno je slijediti neke osnovne korake tokom procesa. Konačna cijena je zapravo manje važna od načina na koji se odlučite o ovoj cijeni. U nastavku ćemo navesti ove korake.

1. Steknite znanje o vašim transakcijama

Prva stvar koju ćete morati da uradite je da steknete znanje o vašim partnerskim transakcijama. Povezana transakcija je u osnovi transakcija između strana koje su dio iste grupe. Ako radite direktno s kompanijom koja je uključena u affiliate transakcije, trebali biste biti u mogućnosti da brzo potražite ovu vrstu informacija. Često poduzetnici već znaju ove informacije iz iskustva. Stoga vam ovaj prvi korak ne bi trebao oduzeti previše vremena i truda. Ipak, veoma je važno. Da biste mogli procijeniti da li je potencijalno slična transakcija zaista dovoljno uporediva, morate imati dobru predstavu o pridruženim transakcijama.

2. Funkcionalna analiza transakcija

Nakon što steknete dovoljno znanja o svojim transakcijama, trebali biste izvršiti funkcionalnu analizu. Ovo je upit koji identifikuje funkcije, sredstva i obaveze relevantne za povezane transakcije. Zatim procjenjujete koja od strana uključenih u transakciju obavlja koje funkcije, ko preuzima koje rizike i ko posjeduje koju imovinu. Ovo je veoma važno, jer vam pokazuje ko je tačno za šta odgovoran. Raspodjela izvršenih funkcija, korištenih sredstava i nastalih rizika treba biti uporediva sa podjelom funkcija u potencijalno sličnoj transakciji.

3. Odabir metoda transfernih cijena

Nakon što završite i funkcionalnu analizu, trebali biste odabrati odgovarajuću metodu transfernih cijena. Kada počnete ovo tražiti, trebali biste se fokusirati na metodu koja najbolje odgovara vašoj kompaniji i njenim ciljevima. Pri tome uzimate u obzir prednosti i nedostatke svake metode transfernih cijena. Dakle, ovo je općenito poređenje svih potencijalnih opcija. Možete pročitati više o različitim metodama transfernih cijena na ovoj stranici.

4. Odredite tačnu cijenu transfera

Nakon što ste stekli znanje o povezanoj transakciji, izvršili funkcionalnu analizu i odabrali odgovarajući metod transfernih cijena, tada konačno možete tražiti transakcije koje su uporedive sa transakcijama vaše kompanije. Tako ćete također moći postaviti odgovarajuću cijenu transfera koja odgovara vašim željama. Metoda transfernih cijena koju ste odabrali uvelike utječe na način na koji možete tražiti slične transakcije. Na primjer, ako odaberete metodu uporedivih nekontroliranih cijena (CUP), u suštini tražite slične transakcije koje obavljaju druge nezavisne strane. Zatim možete primijeniti istu cijenu na svoju pridruženu transakciju.

Međutim, kada koristite metod transakcione neto marže (TNMM), cijena transfera se određuje indirektno. Ovo je jedna od najpopularnijih metoda. Ovo uključuje referentnu studiju, koja će vam omogućiti da odredite takozvanu EBIT maržu koju druge nezavisne kompanije koriste u uporedivim transakcijama. EBIT marža se može opisati kao finansijski omjer, koji može mjeriti profitabilnost bilo koje kompanije. Ovo se izračunava bez uzimanja u obzir uticaja stopa i kamata. EBIT predstavlja zaradu prije kamata i poreza, tako da se obračun vrši tako što se ovo podijeli s ukupnom prodajom ili neto prihodom kompanije. EBIT marža se još naziva i operativna marža, jer pokazuje profite ili koristi koje stvara samo ekonomska aktivnost bilo koje kompanije. Karakteriše ga neznanje o načinu finansiranja preduzeća, na primer, ili eventualnoj intervenciji države. U svakom slučaju; koju god metodu odabrali, u ovom trenutku trebali biste biti u mogućnosti da dođete do razumnih i poštenih cijena transfera.

Intercompany Solutions može vam pružiti kvalifikovane i stručne savjete u vezi ispravnih transfernih cijena za vašu kompaniju. Možemo vam pružiti savjete i trikove u vezi s primjenjivim nacionalnim i međunarodnim pravilima o transfernim cijenama, kao i upravljanje svim zahtjevima dokumentacije o transfernim cijenama. Kontaktirajte nas za detaljnije informacije ili jasnu ponudu.

Tražite zastupanje vašeg poslovanja u pravnim poreskim pitanjima?

Kada se bavite međunarodnim poreznim pitanjima, preporučujemo vam da potražite specijalizirano zastupanje. Kada dopustite nekome da vas zastupa u određenim stvarima, ovaj partner generalno vodi računa i o svim potrebnim kontaktima u vaše ime, kao što je holandska poreska uprava. To vam olakšava bavljenje svakodnevnim poslovnim aktivnostima, kao Intercompany Solutions može da se nosi sa svim finansijskim i fiskalnim obavezama. Osim toga, u većini slučajeva morat ćete ovlastiti predstavnika izdavanjem pismene izjave u kojoj se to jasno navodi. U njemu dajete svom ovlaštenom predstavniku dozvolu da radi umjesto vas u Poreskoj i carinskoj upravi. Ovo je također moguće za 1 konkretan slučaj, na primjer prigovor, ili za određene izjave.[3] Intercompany Solutions može analizirati finansijsku i fiskalnu poziciju vaše kompanije, provođenjem istrage. Sa rezultatima ove istrage možemo vam pomoći u kreiranju efikasne poreske strategije, kao i strategije upravljanja rizicima. Ako naiđete na bilo kakve samostalne fiskalne probleme, možemo vam pomoći i u pronalaženju najefikasnijeg i najprikladnijeg rješenja. Također vas možemo savjetovati o uslugama usklađivanja sa porezom, koje uključuju vašu administraciju i obaveze za obračun plaća. Uvijek smo težili da dođemo do rješenja koja odgovaraju vašim poslovnim ciljevima i budućim ciljevima. Ako ste zabrinuti za nivo usklađenosti vaše kompanije, onda možemo osigurati da ostanete u skladu sa holandskim i međunarodnim fiskalnim zakonima i propisima. Također možemo ući u pregovore u vaše ime, na primjer sa poreznim vlastima u bilo kojoj zemlji. Možemo vam pomoći oko poreske revizije, pregovarati sa poreskim inspektorom ili pomoći u poreskom posredovanju. Održavanje dobrih odnosa sa poreskim inspektorima može biti teško zbog velike količine sukobljenih zakona i propisa. U nekim slučajevima, beskrajne rasprave mogu lako eskalirati u dugotrajni sukob. Naše poznavanje poreskih propisa i naše iskustvo u radu sa holandskim poreskim upravama i poreskim inspektorima, pomaže nam da izbegnemo nepotrebne sukobe i sudske procedure. Možete nas kontaktirati u bilo koje vrijeme radi odgovarajućeg predstavljanja ili jednostavno više informacija o stvari kojom se bavite


izvori:

[1] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/winst/vennootschapsbelasting/veranderingen-vennootschapsbelasting-2022/tarief-2022

[2] https://ondernemersplein.kvk.nl/belastingaangifte-doen/

[3] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/standaard_functies/prive/contact/rechten_en_plichten_bij_de_belastingdienst/wanneer_aangifte_doen/vertegenwoordiging_of_machtiging

Posjedovanje biznisa u Holandiji se iznova i iznova pokazuje kao solidna investicija. To je i razlog zašto se mnogi strani poduzetnici odlučuju otvoriti u Holandiji, ili čak pokrenuti potpuno novi posao ovdje. Postoji mnogo različitih poslovnih prilika unutar nekoliko zanimljivih niša, što vam omogućava da ostvarite svoj poduzetnički san. Holandija profitira što se nalazi na veoma strateškoj lokaciji, sa svojim velikim međunarodnim aerodromom u blizini Amsterdama i lukom u Roterdamu, koji su u neposrednoj blizini.

Pored toga, Holandija nudi uspešnu klimu za poslovanje, koja olakšava pronalaženje kupaca i odgovarajućih poslovnih partnera. Štaviše, nacionalni i evropski poreski sistem je veoma atraktivan, što vam omogućava da uživate u prednostima jedinstvenog evropskog tržišta. Ako želite otvoriti veliki posao, profitirate i od međunarodne, višejezične i visoko obrazovane radne snage. I ne zaboravimo fantastičnu fizičku i digitalnu infrastrukturu. Ovo su samo neke od mnogih prednosti otvaranja holandskog poslovanja. U ovom članku ćemo vas informirati kako i zašto se Nizozemska vidi kao čvrsta odskočna daska na europskom, pa čak i međunarodnom tržištu.

Jedna od najboljih zemalja za poslovanje u svijetu

Holandija strukturno ima veoma visoke rezultate na mnogim međunarodnim listama najboljih biznisa, kao što je Forbesova „Najbolje zemlje za poslovanje“, gde Holandija drži 4.th mjesto trenutno. Ova zemlja takođe drži 4th poziciju u “Indeksu globalne konkurentnosti” koji svake godine objavljuje Svjetski ekonomski forum. Holandija je trenutno šesta po veličini ekonomija u Evropskoj uniji (EU), zbog činjenice da zemlja ima izuzetno dobre ekonomske rezultate. U zemlji se nalazi više od 8000 stranih kompanija, među kojima su i neke svjetski poznate kompanije kao što su Discovery, Swisscom i Panasonic. Ali ne samo velike korporacije odlučuju otvoriti ured ovdje; i mnogi mali strani preduzetnici su okušali svoju sreću, a često i sa uspehom. Da li ste znali da Holandija ima jedan od najvećih prihoda po glavi stanovnika u celoj EU? Uparite to sa veoma niskim nivoom nezaposlenosti i imate osnovu za uspeh. Pored izvanredne poslovne klime, zemlja nudi pristupačne troškove života i izuzetan kvalitet života. Škole se smatraju jednim od najboljih u svijetu, što vam omogućava da se potencijalno preselite ovdje sa svojom porodicom. Ovo čini Holandiju veoma konkurentnom i destinacijom svjetske klase za vaše (buduće) poslovanje.

Strateški smješten

Jedna od glavnih prednosti poslovanja u Holandiji je činjenica da možete odmah pristupiti cijelom međunarodnom tržištu zbog strateški korisne lokacije zemlje. Zbog toga što se nalazi neposredno uz Veliku Britaniju, Njemačku, Dansku i Belgiju, kao i zbog velikog obalnog pojasa sa više luka, Holandija ima neposredan pristup mnogim evropskim zemljama. Općenito, dokazano je da zemlja ima direktan pristup 95% najunosnijih potrošačkih tržišta u cijeloj Evropi u roku od 24 sata. Također ćete imati koristi od svjetski poznatog aerodroma, Schiphol, plus ogromna luka Rotterdam. Ako ste zainteresirani za pokretanje drop-ship ili logističkog biznisa, Holland je vrlo sigurna opklada za početak. Holandija je poznata po svojoj stručnosti u trgovini kroz vekove, što je činilo holandskim stručnjacima u ovoj specifičnoj niši. Oni su također vrlo sposobni u radu s vodom, jer većina velikih gradova ima ogromnu mrežu kanala koji su zapravo direktno povezani jedni s drugima. Dakle,; možete putovati brodom do skoro svih velikih gradova. Uparite to sa fantastičnom infrastrukturom (o kojoj ćemo kasnije raspravljati) i nije slučajno što su mnoge velike multinacionalne korporacije već odabrale Holandiju kao svoju bazu poslovanja.

Inovacije igraju veliku ulogu u holandskim poslovnim nastojanjima

Holandija je rangirana na 5. mestu u Globalnom indeksu inovacija 2022.[1] Holanđani u osnovi uvijek pokušavaju pronaći načine da stvari urade bolje, brže i efikasnije. Ovo čini zemlju idealnom bazom za zanimljive nove koncepte, inovativne poslovne ideje i preduzetnike koji cijene zajednički rad na nove i inovativne načine. Ovaj način razmišljanja uparen je s vrlo atraktivnim međunarodnim testnim tržištem, vrlo otvorenom i prijateljskom poslovnom kulturom i visoko obrazovanim i prilagodljivim potrošačima. Ako želite da plasirate novi tehnološki proizvod, onda vam Holandija pruža dobru polaznu tačku. U Holandiji se nalazi i veliki broj kancelarija za istraživanje i razvoj (R&D) poznatih multinacionalnih kompanija, što dovodi do toga da zemlja ima drugi najveći broj prijava patenata u Evropi na milion stanovnika. Ovo samo pokazuje da su inovacije veoma visoki prioritet u holandskoj poslovnoj klimi. Mnogo patenata zapravo dolazi od početnika, što znači da bi bilo moguće da ovdje isprobate uspjeh nekog mogućeg izuma.

Pored inovativne poslovne klime, holandski univerziteti se nalaze među najboljima na nekoliko međunarodnih rang-lista u pogledu svojih istraživačkih i nastavnih metoda. Primeri su Univerzitet u Lajdenu, Univerzitet Vageningen, Univerzitet u Ajndhovenu i Tehnički univerzitet u Delftu. Ako tražite mogućnosti da dodatno razvijete svoje znanje, ovo su neki od najboljih izbora za lični rast i širenje poslovanja. Jedna od glavnih prednosti načina na koji Holanđani rade je velika količina čvrstih javno-privatnih partnerstava. Holandska vlada često može obezbijediti sredstva za inovativne ideje u mnogim različitim sektorima. Ako imate ideju koja se poklapa sa nekim od trenutnih ciljeva vlade, velike su šanse da ćete ovu ideju uspjeti provesti u praksi.

Visoko kvalifikovana međunarodna i višejezična radna snaga

Holandija trenutno ima populaciju od skoro 17.8 miliona ljudi. Među ovom populacijom nisu samo stanovnici Holandije, već i veliki broj iseljenika, stranih preduzetnika i imigranata. Ovo omogućava svakom novom vlasniku preduzeća da pronađe odgovarajuće osoblje za novu kompaniju, često čak i na jeziku koji želite da neko govori. Oko 1.8 miliona stanovnika su stranci, koji dolaze iz 200 različitih zemalja i nacionalnosti.[2] To čini Holandiju još raznolikijom od SAD-a, budući da je površina koju Holandija pokriva znatno manja. Zbog naseljavanja tolikog broja nacionalnosti, holandska kultura je vrlo fleksibilna, originalna i internacionalna. Zbog činjenice da se toliko ljudi iz toliko različitih sredina svakodnevno druži, radna snaga se smatra produktivnom, visokokvalificiranom, prilagodljivom i često dvo- ili čak višejezičnom. Zemlja ima 1st mjesto od 112 drugih zemalja u EF indeksu znanja engleskog jezika 2021, s tim da je Amsterdam grad broj jedan na svijetu kada je u pitanju sposobnost govora engleskog jezika. Ovo čini Holandiju najboljom zemljom u svijetu koja govori engleski jezik, a da zapravo nema engleski kao maternji jezik. Ako želite da otvorite internacionalni posao, onda će ova mala činjenica sigurno pomoći da vaš posao pokrenete naprijed, jer vaši zaposlenici neće imati nikakvih problema da komuniciraju na engleskom.

Osim engleskog, Holanđani poznaju i niz različitih jezika, kao što su francuski, španski, ruski, kineski, njemački i talijanski, na primjer. Pored poznavanja jezika, Holanđani takođe imaju visoke rezultate u raznim drugim predmetima kao što su IKT, matematika i pismenost. OECD Outlook Skills Outlook 2021 pruža vam širi pregled trenutnog rezultata Holanđana u poređenju sa drugim zemljama.[3] Još jedan bonus u pogledu holandske populacije je činjenica da je veliki dio u takozvanoj 'ekonomski aktivnoj' starosnoj dobi, koja je od 15 do 64 godine. Toliko je stručnih ljudi da zemlja nadmašuje većinu drugih velikih konkurenata, iako je sama zemlja vrlo mala. Takođe, zbog veoma visokog standarda obrazovanja i obuke, ulaganja u IT i logičnih zakona o radu, radna snaga se međunarodno smatra izuzetno produktivnom. Zbog pragmatičnog pristupa vlade poslovnim aktivnostima, vrlo je malo radnih sporova u odnosu na cijelu EU. Zbog međunarodne orijentacije, moguće je dobiti „visoko kvalifikovanu migrantsku vizu“ koja omogućava preduzećima da angažuju kvalifikovane iseljenike iz celog sveta. Jedna od glavnih prednosti za strane vlasnike biznisa je određeni nivo sigurnosti da će uvijek pronaći kadrove i/ili slobodnjake ovdje, kada je to potrebno.

Holandska infrastruktura je jedna od najboljih u cijelom svijetu

Holandija nudi vrhunsku logističku, kao i tehnološku infrastrukturu. Zbog postojanja aerodroma i morskih luka svjetske klase, Nizozemska ima koristi od izuzetno široke mreže puteva i željeznica. Sami putevi se smatraju jednim od najboljih na svijetu, zbog stalnog održavanja i renoviranja. To znači da svaka roba otpremljena iz zemlje ulazi na međunarodnu teritoriju za samo sat ili dva, što zemlju čini savršenom za logističke poslove. Pored fizičke infrastrukture, postoji i 100% digitalna telekomunikaciona mreža. Ova holandska mreža smatra se jednom od najboljih na našoj planeti. Zbog gustine infrastrukture, u mogućnosti je svima pružiti vrlo brze veze, bez obzira gdje se nalazite ili kuda vaša roba putuje. Ova gusta infrastruktura nudi i najveću penetraciju širokopojasnog pristupa po glavi stanovnika u cijelom svijetu, odnosno 99% svih domaćinstava je povezano na nju. Pored visokog nivoa veze, nudi i jednu od najbržih širokopojasnih brzina na planeti. To čini Holandiju doslovno digitalnom kapijom u Evropu, ali i Sjevernu Ameriku, zbog činjenice da većina transatlantskih morskih kablova ide direktno u Holandiju.

Holandija aktivno stimuliše strane investicije i preduzetništvo

Stopa poreza na dobit preduzeća u Holandiji se smatra veoma konkurentnom. Do iznosa od 395,000 eura plaćate 15%, iznad ove sume stopa je 25.8%. Pored atraktivne poreske stope, holandska vlada nudi i mnoge programe podsticaja i veoma povoljnu fiskalnu klimu za strane preduzetnike i međunarodne kompanije. Ovo vam olakšava investiranje u već postojeći posao ili iskušavanje sreće u vlastitoj holandskoj kompaniji. Zemlja također ima vrlo široku mrežu poreskih sporazuma, ne samo unutar EU, već i širom svijeta. To znači da imate koristi od sporazuma koji izbjegavaju dvostruko oporezivanje, što znači da ste vi kao poduzetnik zaštićeni kada poslujete na međunarodnom nivou. Ovo pomaže međunarodnim i multinacionalnim kompanijama da napreduju u Holandiji. Nadalje, zemlja stimuliše inovacije promovišući uključivanje u aktivnosti istraživanja i razvoja. To možete učiniti interno u vlastitoj kompaniji ili zajedno sa partnerskim preduzećima. Postoji povoljna struktura poreza na dobit da bi se ovo olakšalo, uz posebne poreske olakšice za istraživanje i razvoj.

Stabilna vlada

Holandska vlada se do danas smatra jednom od najstabilnijih na svijetu. Svjetska banka je zapravo proglasila holandsku vladu jednom od najefikasnijih vlada u cijelom svijetu. I sama država je stabilna, bez dramatičnih političkih promjena i građanskih nemira. Ovo vam kao preduzetniku znatno olakšava da bezbedno bazirate svoju kompaniju ovde, jer znate da gotovo da nema rizika. Također omogućava donošenje stabilnih srednjoročnih i dugoročnih odluka, bez straha da će se situacija uskoro promijeniti. Finansijska situacija vlade se smatra relativno zdravom. Ni na ulicama nema mnogo kriminalnih aktivnosti, što omogućava svakom vlasniku biznisa da posluje sigurno i sigurno.

kako Intercompany Solutions može vam pomoći da uspostavite svoj holandski posao

Jeste li razmišljali o tome osnivanje inostranog biznisa? Onda je možda Holandija upravo mesto koje tražite. Kao što smo već spomenuli, zemlja nudi široku lepezu mogućnosti za motivisane i ambiciozne preduzetnike, koji žele da stvore vidljivu promenu u svetu. Infrastruktura omogućava poslovanje širom svijeta, a da ne morate čak ni napustiti svoju zemlju porijekla. Holandski biznis se može pokrenuti i izdaleka, pod uslovom da nam dostavite svu potrebnu dokumentaciju. Imajte na umu da je holandsko poslovno tržište također vrlo konkurentno, tako da ćete morati naporno raditi kako biste svoju kompaniju pretvorili u uspjeh. Postoji velika konkurencija, ali sa pravim načinom razmišljanja, zapravo možete učiti od svojih konkurenata. Ako želite da saznate više o otvaranju preduzeća u Holandiji, možete pogledati naša glavna stranica o ovoj temi. Imate još pitanja? Zatim nas slobodno kontaktirajte direktno za lični savjet ili cl


[1] https://www.wipo.int/global_innovation_index/en/2022/

[2] https://www.nu.nl/binnenland/4036992/nederland-telt-tweehonderd-nationaliteiten.html

[3] https://www.oecd.org/education/oecd-skills-outlook-e11c1c2d-en.htm

1. Uvod

U ovom memorandumu, cilj nam je da vam pružimo savjete o najboljem načinu za uspostavljanje čvrste strukture kompanije. To također uključuje stvaranje porezno kompatibilnog i profitabilnog. Pogledaćemo faktore kao što su struktura kompanije, porezi na dohodak i minimalna plata za direktora-akcionara (holandski: DGA). Također, objasnit ćemo kako se prilagoditi DGA koji živi u inostranstvu, na primjer u prekograničnim situacijama. Za ovaj članak koristimo teoretski slučaj s holandskim BV-om s DGA koji živi u Italiji. Sa ovim informacijama pri ruci, uradili smo istraživanje o potrebnoj DGA plaći, da li je poželjno osnovati italijanski holding i kako će se dividende oporezovati.

Svaki DGA ima dionice u svojoj kompaniji i na taj način prima dividendu. Dividende koje potiču od značajnih kamata oporezuju se u Holandiji sa 26,9%, dok se ostvareni prihod oporezuje po minimalnoj stopi od 37,07 % i maksimalnoj stopi od 49,5%. Porez na dohodak je mnogo veći od poreza na dividende od značajnih kamata. Zbog ove razlike u procentima, holandska vlada je uvela fiktivno zapošljavanje za DGA kompanije. To u suštini znači da je DGA obavezan da prima platu od svog BV-a. O ovoj temi ćemo dalje razgovarati.

2. Zahtevi za platu za holandski DGA

Holandski porezni zakon zahtijeva od svakog direktora-akcionara da sebi isplati platu od svog holandskog BV-a. Član 12a holandskog zakona o plaćama ('wet op de loonbelasting') zahtijeva da DGA ima platu koja odgovara najvećem zbroju od sljedeće tri opcije:

Ova zarada se oporezuje u porezu na dohodak kao što je navedeno u uvodu, po stopi od 37,07% ili 49,5%, u zavisnosti od visine plate.

2.1 DGA plata u prekograničnim situacijama

Gore spomenuti zahtjevi za plaću odnose se na bilo koji holandski DGA, koji također fizički živi u Holandiji. U našem teoretskom slučaju, međutim, imamo DGA koji živi u Italiji. Ova činjenica našu imaginarnu situaciju čini takozvanom prekograničnom situacijom. DGA plata je nešto što je uveo samo holandski porezni zakon, tako da to nije nešto što druge zemlje također primjenjuju i/ili znaju. U prekograničnim situacijama, uvijek moramo istražiti postojeći porezni sporazum između Holandije i zemlje koja je primjenjiva, u ovom slučaju Italije, kao što smo rekli. Zbog jedinstvenosti tražene DGA plate, država mora prvo prihvatiti ovu holandsku regulativu prije nego što se ona primjenjuje i na njene građane. Ako pogledate poreski sporazum između Holandije i Italije, nećete naći takav zakon ili propis.

To jednostavno znači da DGA holandskog BV-a koji trenutno živi u Italiji ne mora uzeti u obzir zakonski propisanu minimalnu holandsku DGA platu. Takođe, ne nalazimo ništa o minimalnoj plati za DGA koji živi u inostranstvu u relevantnoj sudskoj praksi o ovoj temi. To znači da DGA nije u obavezi da sebi isplati platu. Štaviše, izmišljena DGA plata nije oporeziva u Holandiji. Dakle, ako holandski DGA koji živi u inostranstvu želi da prima platu, onda je slobodan da to uradi. Nepotrebno je reći da će ova plata tada biti oporezovana u Holandiji.

2.2 Dividende

DGA očigledno mora da prima novac za život. Imajte na umu da se sve što DGA primi, a što se ne može klasificirati kao 'plata', zove dividenda. Dividenda u slučaju značajnog interesa, a to je kada posjedujete 5% ili više od ukupnog iznosa dionica kompanije, oporezuje se po stopi od 26,9% prema holandskom poreznom zakonu. Kada pogledamo DGA koji živi u Italiji, moramo ponovo istražiti porezni sporazum između Holandije i Italije kako bismo saznali gdje se oporezuje dividenda. U članu 10 poreskog sporazuma nalazimo da se dividenda oporezuje u drugoj zemlji, što znači gdje živi DGA, u ovom slučaju Italija. Ipak, Holandiji je takođe dozvoljeno da oporezuje dividende po stopi od 15%. Kako bi se izbjeglo dvostruko oporezivanje, porez plaćen u Holandiji se stoga odbija u Italiji.

 

3. Struktura

Sada kada znamo kako se sve oporezuje, možemo dublje pogledati kako najefikasnije strukturirati samu kompaniju. U ovom scenariju možete birati između dvije opcije. Prva opcija je da pokrenete holding kompaniju u Italiji i dobijete dividendu sa ovim holdingom, prije nego sebi date ovu dividendu. Druga opcija je direktno primanje dividende bez dodatnog ulaganja. U nastavku ćemo detaljnije skicirati i objasniti obje opcije.

 

3.1 Italija Holding

Kada se odlučite za italijanski holding u našoj teorijskoj situaciji, holandski BV tada plaća korporativni porez u Holandiji. Nakon toga, ostaje vam zarada nakon oporezivanja, a možete isplatiti dividendu dioničaru; italijanski holding. Normalno, holandske poreske vlasti će zadržati 15% kao porez na dividendu. Ali u ovom slučaju holandski porezni zakon nudi mogućnost da se italijanskom holdingu isplati cijelih 100% dividende, bez plaćanja poreza u Holandiji.

Ovo je moguće samo kada su ispunjeni sljedeći uslovi:

Ovaj posljednji uslov teoretski može dovesti do razgovora s holandskim poreznim vlastima, iako takav slučaj ranije nismo vidjeli. Imajte na umu da utaja poreza može dovesti do velikih novčanih kazni u Holandiji i, u najgorem slučaju, zatvora.

3.2 Bez zadržavanja između

U slučaju da se ne odlučite za italijanski holding, gornja slika nam prikazuje alternativnu strukturu kompanije. Dioničar će dobiti dividendu direktno od Dutch BV. U ovom slučaju, 15% će biti oporezovano u Holandiji, što je onda odbitno u Italiji, zbog postojećih pravila o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja. Akcionar će očigledno platiti i porez na primljenu dividendu u Italiji.

4. Zaključak

Ukratko, možemo zaključiti da ne postoji takva stvar kao što je izmišljeno zaposlenje i plata za DGA u primjeru o kojem smo upravo govorili. To znači da DGA ne mora sebi da isplaćuje platu, već može izabrati da umjesto toga isplati dividendu. Stoga, DGA može izbjeći plaćanje holandskog poreza na dohodak za dio plate. Međutim, kada se odluče da sami sebi isplate platu, to će u Holandiji biti oporezovano po stopi između 37,07% i 49,5%, u zavisnosti od visine plate.

U zavisnosti od strukture koju neko odabere, primljena dividenda će se ili oporezovati u Italiji, ili u Holandiji i Italiji. Kada italijanski holding dobije dividendu, Holandija neće oporezovati dividendu, ali isključivo pod uslovom da italijanski holding ne drži deonice u holandskom BV da bi izbegao poreze, i kao drugo da izabrana struktura mora biti izabrana jer iz poslovnih ili komercijalnih razloga. Kada akcionar primi dividendu direktno od holandskog BV-a, Holandija će ovu dividendu oporezovati po stopi od 15%. Zbog poreskog sporazuma i izbjegavanja dvostrukog oporezivanja, ovo će se odbiti u Italiji, a dividenda će se oporezovati u Italiji.

rezime

Ako imate kompaniju u NL i holding u Italiji, tada je moguće isplatiti dividende od 0% u Holandiji. Na primjer: klijent po imenu Giovanni, ima kompaniju ''Armani Holding'' u Italiji, a posjeduje i BV ''Armani Holandija'' u Holandiji. Ostvaruje profit od 100.000 evra. Zatim plaća 15% korporativnog poreza u Holandiji (15.000 €). Nakon oporezivanja ostaje 85.000 € dobiti. On to koristi da svojoj italijanskoj holding kompaniji isplati 85.000 evra dividende. Ovo se neće oporezovati. Ovih 0% je zbog direktive majke i kćeri u Evropi (ako je vaš holding vlasnik kompanije kao podružnice, nema poreza). A onda novac prima njegova italijanska holding kompanija. Ako želi da plati iz svog italijanskog holdinga sebi lično, moraće da plaća redovne poreze u Italiji.

U ovom slučaju, Giovanni je direktno vlasnik Nizozemske BV, ali živi u Italiji. Dakle: Giovanni je 100% dioničar “Armanija Holandije”. U ovom scenariju ostvaruje isti iznos dobiti, a zatim sebi isplati 85.000 € dividende. Ako nije vlasnik holdinga, platit će 15% poreza na dividendu u Holandiji. To znači da će platiti (85.000 € * 15% = 12.750 €) porez. A 72250 € Giovanni prima na svoj italijanski bankovni račun. On će morati da sazna koliko iznosi porez na dohodak, u ovom slučaju, u Italiji.

Dakle, kako to funkcionira sa potrebnom DGA platom? Zbog činjenice da Giovanni nije stanovnik Holandije, ne postoji minimalna plata. Međutim, dozvoljeno mu je da sebi plaća direktorsku platu iz Holandije i plaća porez u Holandiji, ali to nije obavezno. Ako imate bilo kakvih pitanja, slobodno se obratite Intercompany solutions za detaljnije informacije o ovoj temi.

Dosta se bavimo stranim poduzetnicima koji žele pokrenuti potpuno novi posao u Holandiji, kako bi proširili svoju stručnost i doseg kompanije. Ali da li ste znali; da možete izabrati i kupovinu postojeće (uspješne) holandske kompanije? U mnogim slučajevima ovo se može pokazati kao dobra investicija, jer vam štedi mnogo vremena i truda u vezi sa osnivanjem nove kompanije. Na primjer, nećete morati:

Ovo su samo neke od prednosti kupovine kompanije koja već postoji. Ipak, kupovina kompanije uključuje i neophodna istraživanja i rad. Također morate uzeti u obzir da će vam biti potreban kapital da biste mogli kupiti kompaniju. U ovom članku, već smo objasnili osnove spajanja i akvizicija. Sada ćemo dalje opisati korake koje trebate poduzeti kada želite kupiti holandsku kompaniju.

Neke zanimljive pozadinske činjenice

Da li ste znali; da oko 15% svih vlasnika kompanija u Holandiji predviđa da će prodati svoje poslovanje u narednih 5 godina? Kada ovu cifru izračunate na godišnji broj, to znači da se svake godine proda otprilike 20,000 holandskih kompanija. To znači da postoji velika šansa da će kompanija u okviru vaše specifične niše biti prodata u bliskoj budućnosti. Dakle, u suštini, preduzetnici su često podjednako zainteresovani za kompanije, kao i za robu i usluge. Iako ćete morati da uložite značajnu količinu novca, kupovina postojeće kompanije osigurava vam trenutni profit od prvog dana. Istraživanje holandske banke ING pokazuje da ovaj oblik preduzetništva ima najveće šanse za uspjeh, jer su osnovni gradivni elementi već postavljeni.

Osnove procesa kupovine i finansiranja

Općenito, vrlo strukturiran i sistematičan pristup najbolje funkcionira kada stječete tuđu kompaniju, jer se na taj način sprječavate da nepotrebno gubite vrijeme na nečemu što na kraju možda neće biti vrijedno truda. Ovo je također mjesto gdje dužna pažnja postaje važna, tako da znate šta kupujete. Također, kada planirate stvari od početka, to će vam neizbježno pružiti jasan i koncizan pregled i vremenski okvir. Kupovine u cilju rasta, kao i kupovina menadžmenta, trenutno nude obilje finansijskih mogućnosti. Uvijek morate uzeti u obzir da je za uspješnu transakciju kupovine potrebno vrijeme. Strukturiran i sistematičan pristup sprečava nepotreban gubitak vremena i pruža pregled.

Kada želite da steknete kompaniju, Intercompany Solutions može vam pomoći u nekoliko važnih koraka tokom procesa. Na primjer: možemo istražiti odgovarajuća rješenja za financiranje za vas. Imamo mnogo kontakata u bankama i drugim finansijskim institucijama, što vam omogućava da kupite posao koji bi mogao biti izvan vašeg trenutnog finansijskog opsega. Na ovaj način možemo vas upoznati i sa odgovarajućim investitorima. Pored banaka i investitora, postoje i druge unosne mogućnosti za financiranje vašeg novog posla, kao što su faktoring i crowdfunding. Ako već imate grubu ideju o vrsti posla koji tražite, možemo vam pomoći u potrazi za nečim što odgovara vašim očekivanjima. Možemo vam pomoći i tokom cijelog procesa, tako što ćemo se pobrinuti za pregovore i ugovorno poravnanje. Sada ćemo dodatno opisati kompletan proces akvizicije, omogućavajući vam da se upoznate sa neophodnim koracima za kupovinu holandske kompanije.

Proces kupovine holandskog biznisa

Kao što smo već spomenuli gore, ako planirate da kupite kompaniju u Holandiji, neophodno je da se dobro pripremite za ovaj poduhvat. Kupovina kompanije je pažljiv proces koji uključuje mnogo radnji i informacija. Na primjer, kako pronaći odgovarajuću kompaniju za kupovinu? Koje specifične faktore tražite? Da li želite da poslujete u određenoj niši? Ili vam je važnija geografska lokacija kompanije? Kada se odlučite za ono što želite, također morate shvatiti koja je prava vrijednost za određenu kompaniju na koju gledate. Ovo uključuje dosta planiranja i organizacije, zbog čega smo sastavili listu općih koraka koje trebate poduzeti kada želite da steknete holandsku kompaniju. Sve u svemu: kada kupujete kompaniju, prvo provjerite jeste li dobro pripremljeni. Pročitajte dalje kako biste saznali šta se očekuje od vas kao preduzetnika kada želite da se proširite u inostranstvu.

Kreirajte profil za kupovinu

Prva stvar koju treba da uradite kada imate nameru da kupite kompaniju je da izaberete način na koji ćete to izvesti. Generalno, postoje dva načina za sticanje kompanije:

Kada kupujete putem strateške akvizicije, u suštini kupujete drugu kompaniju kako biste unaprijedili svoju trenutnu kompaniju. Ovo će vam također omogućiti da rastete i proširite svoj udio na tržištu. Ako to želite da ostvarite, preporučljivo je kupiti kupca ili dobavljača, jer već imate koristi od toga da ste međusobno kontakti. Pored toga, sa partnerima već postoji temelj povjerenja, koji će u budućnosti puno olakšati zajedničko poslovanje. Kao alternativu, možete se odlučiti i za kupovinu kompanije koja vam omogućava da pristupite novim ili većim tržištima. U svakom slučaju; stečena kompanija će postojati i dalje pod imenom vaše sadašnje kompanije.

Alternativno, možete odabrati Menadžment Buy In. Ovom opcijom kupujete kontrolni vlasnički udio u drugoj kompaniji, s namjerom da zamijenite dosadašnji upravljački tim. Ovom opcijom možete izabrati da kupite cijelu kompaniju ili samo dio ukupnog iznosa dionica. Često se ova vrsta akvizicije bira kada trenutni menadžerski tim daje rezultate ispod norme ili kada kompanija vidljivo propada. Ako imate stručnost unutar svoje kompanije da drugu kompaniju vratite uspjehu, MBI bi mogao biti najbolji izbor za vas. Druga opcija je otkup od strane menadžmenta (MBO). Ako želite da kupite kompaniju u kojoj trenutno radite, onda to ponekad spada u domen poslovnog sukcesije. Ako ste samo zaposlenik, MBO može biti dobra metoda. Ako preuzimate porodični biznis, onda je metod izbora poslovno sukcesija. Interne akvizicije uključuju druge stvari osim eksternih akvizicija, kao što su emocije, ali i porezne aranžmane, kao što je shema poslovnog sukcesije. Pametna je ideja potražiti informacije o svim ovim metodama, da vidite koja je najbolja za vašu situaciju.

Nakon što odaberete željeni način kupovine, potrebno je da kreirate dobar profil za kupovinu. Ovaj profil će vam pomoći da ciljate svoju pretragu, tako što ćete napraviti listu stvari koje želite, a šta ne želite. Postoji nekoliko faktora koje morate istražiti kada pravite profil za kupovinu:

Nakon što kreirate profil za kupovinu, vaša pretraga će biti mnogo brža i lakša, jer suzite upit kako bi odgovarao vašim tačnim preferencijama. Takođe će vam omogućiti da precizno odredite više kompanija koje bi vas mogle zanimati.

Napravite poslovni plan sa analizom

Kada je vaš kupovni profil završen, takođe je veoma važno da napravite solidan poslovni plan. Poslovni plan će vam omogućiti da utvrdite da li će akvizicija koristiti vašoj trenutnoj situaciji. Planirate svoju strategiju i stručnost, a istovremeno se fokusirate na ciljeve koje imate za (blisku) budućnost. Ako želite da napravite kompletan poslovni plan, postoje određene stvari koje biste trebali uključiti:

Na mreži možete pronaći mnogo šablona za kreiranje dobrog poslovnog plana, koji će vam pomoći na vašem putu. Možete pogledati holandske vladine organizacije, kao što su holandske porezne uprave i privredna komora, za obilje detaljnih informacija. Takođe je pametno tražiti od prodavca kompanije takozvani 'prodajni memorandum'. Ovo će vam pružiti širok asortiman brojki, statistika i informacija o ovoj kompaniji. Alternativno, također možete odabrati da proces kreiranja poslovnog plana predate specijaliziranoj trećoj strani, kao npr. Intercompany Solutions. Uz dugogodišnju stručnost i iskustvo, možemo kreirati atraktivan poslovni plan za svaku zamislivu kompaniju. Ovo će vam također od velike pomoći kada tražite financiranje i/ili investitore.

Razmislite o angažiranju savjetnika

Kao što smo već spomenuli, neki koraci procesa mogu biti previše komplikovani da bi ih neki preduzetnici sami sproveli. To je zbog činjenice da postoji mnogo finansijskih, pravnih i poreskih aspekata koji su uključeni u kupovinu kompanije. Stoga bi možda bilo pametno angažirati treću stranu s iskustvom u akvizicijama u ranoj fazi. Kada tražite korporativni savjet, svakako odaberite tim kvalifikovanih stručnjaka kojima je zakonski dozvoljeno pružanje usluga i savjeta. Na primjer; ne može svako nositi titulu 'računovođa' u Holandiji, pa se pobrinite da dobro istražite potencijalnog partnera. Uvjerite se da treća strana ima pravno, fiskalno i finansijsko znanje, te da poznaje sve trenutne holandske porezne zakone i propise. Sa dugogodišnjim iskustvom u oblasti poslovnih akvizicija, Intercompany Solutions može Vam pružiti sve relevantne usluge u vezi sa ovom specifičnom oblasti stručnosti.

Pogledajte ponudu kupovine i izrazite interesovanje prodavcu

Nakon što završite svo istraživanje i kreirate kupovni profil i poslovni plan, vrijeme je da pogledate stvarne kompanije za prodaju i kontaktirate potencijalno relevantne prodavce. Sa kupovnim profilom koji ste kreirali možete se orijentirati na ponude. Možete pogledati na posebnim platformama za akviziciju kako biste pronašli široku lepezu kompanija za prodaju, kao što su Brookz ili The Company Transfer Register. Također imajte na umu da se mnoge akvizicije kompanija dešavaju unutar određenih mreža. Na primjer; poslovni partneri mogu odlučiti da se spoje, ili jedan partner kupuje drugog. Iz tog razloga, smatra se mudrim podijeliti svoje planove unutar vlastite poslovne mreže. Takođe možete koristiti društvene mreže da izrazite svoje interesovanje za određenu nišu ili tržište i vidite šta će se pojaviti. Osim toga, možete prisustvovati i posebnim događajima koji pozivaju poduzetnike za posebne prilike.

Kada zaista pronađete odgovarajuću kompaniju (ili više njih), možete kontaktirati prodavca i obavestiti ga da ste zainteresovani za njihovu kompaniju. Važno je da prethodno istražite kompaniju, da pokažete da ste uradili svoj poslovični domaći zadatak. Uverite se da znate dovoljno o kompaniji, kako bi prodavac ozbiljno prihvatio vaš interes i ponudu. Ovo će vam također pružiti potrebno samopouzdanje. Uvijek imajte na umu da prodaja kompanije može biti emocionalan poduhvat za prodavca, budući da je on ili ona uložili mnogo rada i vremena u posao. To znači da ćete morati da im pokažete zašto biste vi bili najbolji da vodite kompaniju ka daljem uspehu. Ovo vam također omogućava da pokažete svoju stručnost i ideje u svojoj kupovnoj ponudi.

Započnite pregovore i zabilježite dogovore

Nakon što ste pronašli potencijalnu kompaniju za kupovinu, a prodavač je također zainteresiran za vašu ponudu, vrijeme je da započnete pregovore i kreirate potrebnu papirologiju. To znači da ćete službeno sklopiti kupoprodajni ugovor, koji također uključuje puno administrativnih zadataka. Na primjer, morat ćete sastaviti takozvano „Pismo namjere“ (LOI). U ovom dokumentu u osnovi bilježite sve rezultate pregovora između vas i prodavca. Imajte na umu da i dalje možete promijeniti LOI na ovom stadionu, ako se nešto promijeni. Kada pregovarate, razgovarat ćete o širokom spektru stvari, kao što su (ali ne nužno ograničeni na):

Kao što vidite, ima mnogo toga o čemu treba voditi računa i oko čega se treba dogovoriti. Stoga toplo savjetujemo svakom preduzetniku uključenom u akviziciju, da angažuje treću stranu koja je specijalizovana za takve aktivnosti. Tada možete povesti i svog partnera ili savjetnika na pregovore, što može imati ogroman pozitivan utjecaj na ishod pregovora i prodaje.

Izvršite procjenu i due diligence

Jedan od najvažnijih faktora svake prodaje je, naravno, cijena koju morate platiti. Imajte na umu da nikada ne treba preplaćivati, što je zapravo jedna od najvećih zamki kada (početni) poduzetnici žele kupiti posao. Kada kupujete kuću, gledate i kuće u susjedstvu, da vidite da li je procjena kuće tačna. Sada, u poslu, ovo funkcionira slično. Najbolje je da dozvolite svom finansijskom partneru ili unajmljenom trećem licu da napravi procjenu. Ova procena neće automatski biti tačna cena koju ćete platiti, već služi kao osnova za buduće pregovore o konačnoj prodajnoj ceni.

Postoji nekoliko metoda za vrednovanje, od kojih svaka ima svoje prednosti i karakteristike. Metoda diskontiranog novčanog toka (DSF) je najčešće korištena metoda za procjenu vrijednosti, zbog čistog imidža kompanije. Sa DSF metodom gledate na trenutnu i buduću vrijednost kompanije kako biste stekli jasnu sliku. Druga metoda je izračunavanje Goodwill-a, što znači da gledate imovinu i obaveze kompanije koju želite da kupite, ali i njen kapitalni dobitak. To može biti njegova baza kupaca, reputacija i potencijal profita. Treći metod je izračunavanje intrinzične vrijednosti kompanije, koja je u osnovi njen kapital. To znači da oduzimate dugove poslovanja od njegovog goodwill-a i tržišne vrijednosti. Četvrti metod podrazumeva da izračunate profitabilnost kompanije, što podrazumeva da odredite vrednost preduzeća na osnovu prosečne prošle dobiti i željenog prinosa.

Sve ove metode dobro funkcionišu, ali je važno da odaberete pravu za svoj poduhvat. Intercompany Solutions može vam pomoći da saznate koja metoda vrednovanja najbolje odgovara vašim potrebama. Pored vrednovanja, veoma je važno i due diligence istraživanje. Uz dužnu pažnju, gledate faktore kao što su finansijski i pravni zapisi. Da li je sve ispravno i opravdano zakonom? Postoje li kriminalne aktivnosti povezane s kompanijom? Postoje li osobe koje rade za kompaniju, a koje bi mogle predstavljati prijetnju u budućnosti? Ima li trenutnih tužbi ili potraživanja protiv kompanije? Tokom due diligence-a, svi ovi potencijalni rizici se istražuju kako bi se utvrdilo da li su informacije koje je prodavac dao zaista tačne. Više o due diligenceu možete potražiti na ovu stranicu. Kada se pokaže da su informacije netačne i da su, stoga, uključeni rizici, možete poduzeti protumjere kao što je snižavanje prodajne cijene. Alternativno, također možete odlučiti da se suzdržite od kupovine kompanije, ako vas njeno nedolično ponašanje može dovesti u opasnost u budućnosti.

Ako je potrebno: dogovoriti finansiranje

U nekim slučajevima, vlasnici preduzeća već posjeduju dovoljno kapitala da kupe drugu kompaniju. Ako to nije slučaj za vas, znajte da danas postoji mnogo opcija za privlačenje sredstava. Najkonzervativnija opcija je bankarski kredit. Ako imate dobar poslovni plan, velika je vjerovatnoća da će vam banka dati kredit ako očekuju da ćete uspjeti s akvizicijom. Možete se odlučiti i za crowdfunding, što je posebno vrijedno ako imate originalnu ili održivu ideju. Pored toga, možete odabrati neformalnu investiciju ili prihvatiti kapital od nekoga u vašoj mreži. Iz iskustva znamo da finansiranje kupovine preduzeća često uključuje kombinaciju metoda finansiranja. Također imajte na umu da prodavac ponekad ostavlja dio prodajne cijene u kompaniji koju kupujete. Tada možete otplatiti bilo koji preostali dug sa kamatama. Slobodno nas kontaktirajte za više informacija o pravilnom finansiranju vaše kupovine.

Završite prodaju

Da li ste slijedili sve gore spomenute korake, te stekli dovoljno kapitala za finansiranje kupovine kompanije? Tada je vrijeme za sastavljanje službenog kupoprodajnog ugovora, što radi kod notara. U kupoprodajni ugovor su ugrađeni svi ugovori iz prethodno sačinjenog LOI. Moraćete da odete kod notara i potpišete kupoprodajni ugovor, da bi prodaja postala zvanična. Treba uzeti u obzir i neke dodatne troškove za transfer, koji dolaze povrh dogovorene prodajne cijene. To su troškovi kao što su troškovi javnog bilježnika i naknada koju vaš savjetnik traži, ali i troškovi za bilo kakvu dubinsku istragu i, eventualno, troškove finansiranja.

Šta se dešava nakon prodaje?

Kada je prijenos posla završen, morate se pobrinuti za dodatne aranžmane i korake, kao što je registracija u Holandskoj privrednoj komori. Kada postanete novi vlasnik kompanije, to znači da ćete uglavnom dobiti novi registarski broj Privredne komore. Ovo je nepotrebno samo ako kompanija nastavi da postoji na potpuno isti način kao i prije. Također ćete dobiti holandski PDV broj, a morat ćete otvoriti bankovni račun ako ga već nemate. Pored toga, o prodaji ćete morati obavijestiti i sve povezane strane, kao što su partneri, kupci i dobavljači. Preporučujemo da se predstavite i zaposlenima kompanije, kako bi znali s kim će od sada imati posla.

Također morate razmišljati o budućnosti kompanije, te svim organizacijskim aspektima preuzimanja. Trebali biste razmisliti o tome kako ćete obje kompanije uklopiti na najbolji mogući način. To postavlja pitanja, kao što je moguća promjena trenutne korporativne klime i način na koji ćete uključiti zaposlenike u svoju novu stratešku viziju. U suštini, možete spriječiti mnoge probleme i nemire unutar kompanije ako dobro i često komunicirate svoje planove. Trebali biste obavijestiti sve uključene zaposlenike o svojim budućim planovima io tome kako vidite da oni učestvuju u njima. U mnogim slučajevima, prodavac će vam rado pomoći na tom putu. Samo vodite računa da imate jasne granice u vezi sa svojim odgovornostima i odgovornostima drugih zaposlenih, kako biste sprečili bilo kakvo neželjeno mešanje.

Intercompany Solutions može vas savjetovati o preuzimanju kompanije

Ako tražite solidnog partnera tokom čitavog procesa akvizicije, onda Intercompany Solutions rado će vam pomoći na svakom koraku. Možemo vas informisati o svim relevantnim aspektima u vezi sa prodajom, kao što je najbolji način kupovine za vaš plan. Također možemo izvršiti dubinsku istragu, izvršiti procjenu vrijednosti kompanije koja vam je potrebna za kupovinu i rješavati sve administrativne poslove. Pomažemo strancima pri pokretanju i stjecanju poslovanja u Holandiji, što znači da možemo voditi i cijeli proces registracije u Holandskoj privrednoj komori. Ako vam je potrebna finansijska sredstva, mi vas također možemo uputiti u pravom smjeru. Sa dugogodišnjim profesionalnim iskustvom u oblasti poslovnog osnivanja, možemo vam pružiti sve dodatne usluge koje su vam potrebne da ostvarite uspjeh u prodaji. Slobodno nas kontaktirajte u bilo koje vrijeme za lični savjet ili jasnu ponudu.

izvori:

https://www.ing.nl/zakelijk/bedrijfsovername-en-bedrijfsoverdracht/bedrijf-kopen/index.html

Iako imamo mnogo klijenata koji žele da pokrenu novu kompaniju u Holandiji, poslujemo i sa već osnovanim kompanijama. U mnogim slučajevima može biti isplativo proširiti svoje poslovanje bilo spajanjem s drugom kompanijom ili korporacijom, ili sticanjem već postojećeg uspješnog poslovanja unutar vaše niše. Ako je ovo preduzeće u drugoj zemlji od vaše, možda ćete moći da profitirate od nekoliko faktora kao što su resursi i poslovna mreža u ovoj novoj zemlji. Trenutno se u Holandiji broj spajanja brzo povećava.

U 2021. Socijalno-ekonomskom vijeću (SER) prijavljena su 892 spajanja i preuzimanja. To je povećanje od nevjerovatnih 41% u odnosu na 2020. godinu, kada je bilo ukupno 633 spajanja. Nikada prije nije bilo toliko spajanja i akvizicija kao 2021. Covid je vjerovatno odigrao ulogu u tome. Spajanja su važna strategija opstanka kompanija koje se bore, a niz spajanja koja su prethodno bila odložena prekinuta su prošle godine.[1] Važno je znati o svim različitim vrstama spajanja, kako biste odabrali najbolji način djelovanja za svoje poslovanje. Koje vrste spajanja možemo razlikovati i koje su različite posljedice? Odgovorićemo na takva pitanja u ovom članku i pružiti vam sve informacije koje su vam potrebne da donesete utemeljenu odluku.

Šta su zapravo spajanja i akvizicije?

Spajanja i akvizicije je opšte poznat termin, koji efektivno opisuje konsolidaciju poslovanja i/ili imovine. Ovo se ostvaruje kroz različite vrste finansijskih transakcija, kao što su akvizicije, spajanja, tenderske ponude, konsolidacije, kupovina imovine, a takođe i akvizicije upravljanja. Pojam spajanja i preuzimanja može se odnositi i na odjele smještene u finansijskim institucijama, koji se bave povezanim djelatnostima. Imajte na umu činjenicu da se oba termina ponekad koriste naizmjenično, ali oba imaju vrlo različito značenje. Kada govorimo o spajanju, onda mislimo na spajanje dva ili više preduzeća i na taj način formiraju novo pravno lice sa samo jednim imenom. Kada govorimo o akvizicijama, govorimo o tome da kompanija kupuje drugu kompaniju. Kasnije u ovom članku ćemo detaljno razmotriti razlike.

Zašto odabrati holandsku kompaniju?

Holandija je savršena zemlja za početnike, kao i za već postojeće preduzetnike. Uz vrlo živo i živahno poslovno tržište, odličnu infrastrukturu i mnogo zanimljivih opcija za saradnju, ovdje ćete sigurno postići uspjeh ako ste spremni naporno raditi za to. Takođe postoji veoma aktivno tržište za spajanja i preuzimanja, koje nudi obilje mogućnosti i za holandske ciljne kompanije i za strane ciljne kompanije. Atmosfera u Holandiji je posebno pogodna za preduzetnike i nudi mnoge mogućnosti za rast i širenje. Zbog činjenice da je režim holdinga u Holandiji tako efikasan i efikasan, holandske holding kompanije su često uključene u mnoga velika međunarodna spajanja i akvizicije. Nekad kao kupci, nekada kao prodavci, au nekim slučajevima čak i sa obe strane. To je i razlog zašto mnogi strani poduzetnici otvaraju podružnice u zemlji, jer im to pruža stabilnu i čvrstu mrežu za širenje i razvoj poslovanja.

Različite vrste spajanja i akvizicija

Ako želite objektivno vrednovati bilo koju vrstu poslovanja prije nego što uložite vrijeme i novac, uvijek biste trebali pogledati uporedive korporacije ili kompanije unutar vaše specifične industrije koristeći metriku. Ali prije nego što cijenite kompaniju i njenu imovinu, trebali biste se upoznati s mnogim načinima na koje možete steći kompaniju ili se spojiti s njom. Stoga vam je važno da imate uvid u različite forme koje se koriste prilikom spajanja s kompanijom ili njenog preuzimanja. Morate znati razlikovati ove forme, jer forma utiče na faktore kao što su priroda kadrovskih posljedica, poput toga da li će osoblje imati novog poslodavca i način na koji se odlučuje.

1. Pravno spajanje ili podjela

Spajanje znači da će se dva ili više subjekata spojiti u jedno novo pravno lice. Stoga, kada stranke žele da nastave zajedno u pravnoj jedinici, mogu odlučiti da se pravno spoje u jedno pravno lice. To je omogućeno činjenicom da se osniva novo pravno lice u koje se spajaju dvije strane koje se spajaju. Postoje i druge mogućnosti, naravno, kao što je spajanje u entitet koji prima. To znači da se jedna kompanija spaja sa već postojećom drugom kompanijom. Posljedica pravnog spajanja je da se prenose sva prava i obaveze koje su na pravnim licima. Dakle, to se odnosi i na zaposlene u kompaniji, jer spajanje može značiti da dobiju potpuno novog poslodavca, uključujući novi ugovor i drugačije uslove rada. Suprotnost pravnom spajanju je pravna podjela, u kojoj se jedna pravna jedinica dijeli na dvije ili više novih pravnih jedinica.

2. Administrativno spajanje

Kada kompanija ne posjeduje dionice, kao što je fondacija ili udruženje, tada nije moguće prenijeti bilo kakvu kontrolu prodajom dionica. Fondacije, na primjer, nemaju dioničare. U takvim slučajevima možete se odlučiti za legalno spajanje kao što je gore opisano, ali druga opcija je administrativno spajanje. U ovom slučaju, Upravni odbor dvije ili više fondacija morat će se sastojati od istih osoba. Također, u pojedinim slučajevima će se i nadzorni odbor ovih fondacija sastojati od istih osoba. Ako pogledate pravno, fondacije su i dalje odvojeni subjekti koji također zasebno zapošljavaju osoblje. Ipak, odbor mora nastojati donijeti odluke koje su iste za sve uključene fondacije. U mnogim slučajevima, nakon administrativnog spajanja, slijedi i zakonsko spajanje. U nekim slučajevima, radni savjeti uključenih fondacija također rade zajedno, ali to nije neophodno. Ponekad radni savet fondacije želi da ostane nezavisan, kako bi mogao na adekvatan način zastupati interese fondacije.

3. Sporazum o saradnji

Nešto manje regulisan oblik spajanja je sporazum o saradnji. Kada želite spojiti stručnost i znanje, možete se odlučiti za obavljanje određenih aktivnosti zajedno s drugim poduzetnicima ili poslovnim subjektima. Sadržaj sporazuma o saradnji je odlučujući kako bi se razjasnilo kakve posledice te saradnje mogu imati za kompanije o kojima je reč. Moguće je poslovati pod svojim imenom, ali također možete odlučiti da zajedno osnujete novu kompaniju na duge staze. Ili spojite kompaniju u drugu. Često sporazum o saradnji djeluje kao prvi korak, koji kasnije može biti praćen definitivnijim korakom zasnovanim na jednoj od gore navedenih varijanti spajanja.

4. Prodaja dionica kompanije

Mnoge kompanije su svoje poslovne aktivnosti smjestile u privatna ili javna društva s ograničenom odgovornošću, u okviru holding strukture. Ovo pruža prednost da se prodajom akcija prenosi ekonomsko vlasništvo kompanije. To važi i za legalno vlasništvo, i kontrolu nad vlasništvom. Najjednostavniji oblik korporativnog preuzimanja je scenario u kojem vlasnik, koji posjeduje 100 posto dionica, pregovara s kupcem i kao rezultat se sklapa kupoprodajni ugovor kojim se dionice prodaju novom vlasniku. Postoje dva posebna oblika prijenosa dionica, koje ćemo opisati u nastavku.

4.1 Putem javne ponude

Ovo se odnosi samo na kompanije koje kotiraju na berzi. Berzanska pravila sadrže sve vrste posebnih pravila i propisa, koji se primjenjuju kada kompanija želi dati ponudu za dionice kotirane kompanije. Ako želite da preuzmete drugu kompaniju, pametno je da se informišete o ovim posebnim pravilima. Pretpostavlja se da, kada je u pitanju takozvano 'prijateljsko preuzimanje', radnički savjet bilo koje korporacije ima savjetodavno pravo. Prijateljsko preuzimanje znači da je ponuda podržana od strane uprave kompanije koja se preuzima. U slučaju neprijateljskog preuzimanja, gdje ponudu ne podrži uprava kotirane kompanije, ne postoji predviđeno pravilo ili odluka koja nalaže da poduzetnik koji pokušava preuzeti kompaniju mora zatražiti savjet od njenog radničkog vijeća.

4.2 Postupkom prodaje na aukciji

Kada odaberete proceduru aukcijske prodaje, onda to znači da pokušavate zainteresovati nekoliko strana u kompaniji i da oni licitiraju za kompaniju. Ovo se može odvijati u više rundi. Prvo, sastavlja se takozvana 'duga lista' zainteresovanih strana kojima je dozvoljeno da daju neobavezujuću ponudu. Sa ove liste, preduzetnik bira određeni broj strana kojima je dozvoljeno da vide još više informacija, a zatim se od njih traži da daju obavezujuću ponudu: ovo je uži izbor. Od ovih ponuda, jedna, a ponekad i više strana, biva primljeno u finalne pregovore. Kada se ovi pregovori završe, ostaje jedan kupac. Preduzeće tada sklapa predugovor ili ugovor pod uslovima sa ovim kupcem.

5. Transakcija imovine

Za razliku od prodaje dionica, u transakciji imovine kompanija ne prodaje svoje dionice, već specifične aktivnosti po kojima je kompanija poznata. U ovoj varijanti zaposleni koji pređu imaće novog poslodavca: neće biti premešteno pravno lice koje im je prvo bilo poslodavac. Samo će imovinu preuzeti drugo pravno lice, koje će takođe postati novi poslodavac. Stoga će se mnogo pažnje morati posvetiti kadrovskim posljedicama. Može se desiti i da preduzeće za koje je formiran radnički savet prestane da postoji, a delatnosti se spoje u preduzeće kupca. S obzirom na složenost ove vrste preuzimanja, kupoprodajni ugovor će biti i mnogo obimniji dokument od kupoprodajnog ugovora po osnovu prodaje dionica. To je zbog činjenice da mora opisati tačno ono što se prenosi, sve do svakog pojedinačnog sredstva do detalja, na primjer, strojeve, bazu kupaca, narudžbe i zalihe između mogućih drugih stvari. Takođe treba opisati koja su prava i obaveze vezana za imovinu. Nadalje, kupoprodajni ugovor će morati opisati koje će aktivnosti proći i koji će zaposlenici preći u novu kompaniju.

6. Tenderska procedura

U (polu)javnom sektoru postoji nešto što se zove tenderska procedura. To podrazumijeva da se neki projekti i radovi povjeravaju trećim stranama. Zainteresovane strane se tada mogu registrovati za obavljanje određenih aktivnosti, na primjer određenih usluga ili ugovora o njezi. Zainteresovano lice koje želi da učestvuje na tenderu daje obavezujuću ponudu za obavljanje određenih aktivnosti i mora, pre stvarnog davanja ponude, zatražiti savet od radničkog saveta organizacije o ponudi. S druge strane, preduzetnik koji trenutno obavlja aktivnosti za koje se nudi tender, ali odluči da ne daje novu ponudu, takođe će morati da zatraži savet od radničkog saveta, jer to zapravo znači da će te aktivnosti morati da prenesu nekom drugom, jer što je pre moguće.

Pošto koncesija tada prelazi na drugu stranu tokom tendera, mogu nastati sve vrste posledica koje direktno utiču na osoblje. Zbog toga su ovakve promjene izuzetno važne za radnički savjet i stoga ih je potrebno informisati o njima. Varijanta ovog scenarija je slučaj u kojem preduzetnik želi da izvrši eksternalizaciju određenih aktivnosti. To može biti bilo šta, od ugostiteljskih usluga, zadataka ljudskih resursa do ICT aktivnosti. Stoga ovaj preduzetnik raspisuje tender, kao što to rade javne organizacije. Zainteresovane kompanije mogu dati ponudu na osnovu liste uslova, koju sastavlja navedeni preduzetnik. Možda bi bilo važno da se radnički savjet u ranoj fazi informiše o ovoj listi zahtjeva i da mu se pruži prilika da predloži izmjene istih.

7. Privatizacija javnog preduzeća

Nešto rigorozniji pristup tenderskoj praksi je privatizacija (dijela) javne organizacije. Riječ je o posebnom obliku prijenosa, koji nastaje kada država odluči da dio poslova koje je javno pravno lice ranije obavljalo prenese na privatno lice. Javna pravna lica koja obavljaju takve poslove su, na primer, država, pokrajina ili opština. Ponekad može biti isplativo, ili jednostavno efikasnije, prepustiti određene poslove privatnom pravnom licu. Međutim, kada se to dogodi, postoji prilično velika posljedica za zaposlene. Jer, kao rezultat privatizacije, državni službenici će dobiti status namještenika. U slučaju privatizacije, potrebno je uspostaviti sve vrste različitih procedura da bi se postigla takva promjena. Obrnuti scenario, u kojem neka aktivnost prelazi iz privatnih ruku u vladu, naziva se deprivatizacija.

Uloga holandskog ACM-a

Holandska uprava za potrošače i tržišta (ACM) je organizacija koja osigurava poštenu konkurenciju između preduzeća i štiti interese potrošača.[2] U slučaju velikih spajanja i akvizicija, što znači da su uključene velike korporacije, to se mora prijaviti ACM-u. Da li spajanje ili akvizicija stvara kompaniju koja je toliko velika i moćna da utiče na konkurenciju? Zatim morate uzeti u obzir da ACM vjerovatno neće dati dozvolu za spajanje ili preuzimanje. Da li se vaša kompanija želi spojiti ili preuzeti drugu kompaniju? Zatim morate to prijaviti ACM-u, ako:

Da li vaša kompanija i kompanija za koju ste zainteresovani ostaju ispod gore navedenih iznosa? Tada ne morate prijaviti spajanje ili akviziciju ACM-u. Kada vi i vaša kompanija prekoračite ove pragove prometa, ali ne prijavite spajanje ili akviziciju ACM-u, tada ACM može izreći novčanu kaznu.[3]

Važnost dužne pažnje

Due diligence se opisuje kao pravno obavezujući proces, u kojem vi kao potencijalni kupac procjenjujete imovinu i obaveze kompanije za koju ste zainteresovani. Ovo osigurava da donesete odluku na dobroj informiranosti, za razliku od kupovine ili spajanja s kompanijom slijepo. Ukratko, due diligence je poput revizije ili istrage, koja se provodi kako bi se potvrdili ili odbacili detalji ili činjenice u vezi sa pitanjem koje razmatrate. U finansijskom svetu, pre nego što neko uđe u transakciju sa drugim stranama, dužna pažnja je zahtev da se ispitaju finansijski podaci ove strane kako bi se znalo protiv čega se suočavate. Kada razmišljate o spajanju ili akviziciji, uvijek imajte na umu da izvršite dužnu istragu. To podrazumijeva provjeru finansijskih, fiskalnih, pravnih i komercijalnih aspekata uključenih trećih strana. Na ovaj način možete stvoriti vrlo potpunu sliku o kompaniji koju namjeravate kupiti ili spojiti s njom.

Osnove due diligence-a o kojima biste trebali znati

Prilikom odabira kompanije za spajanje ili kupovinu, postoje neki osnovni faktori koje možete uzeti u obzir, kako biste napravili strateški pametan potez. Evo nekih konkretnih stvari koje biste uvijek trebali zapamtiti kada gledate druge poslove:

Intercompany Solutions može vam pomoći s dužnom pažnjom, što vam omogućava da uložite svoje vrijeme i novac u kompaniju koja ispunjava sva vaša očekivanja.

Šta može Intercompany Solutions učiniti za svoj posao?

Pored dužne pažnje, možemo vam pomoći i savjetovati vas o mnogim drugim pitanjima vezanim za spajanja i akvizicije i općenito osnivanje holandskih preduzeća. Možete razmišljati o temama kao što su sljedeće:

Imamo iskusan multidisciplinarni tim sa ljudima koji imaju bogato iskustvo u oblasti prava, računovodstva, poreza i ljudskih resursa. Slobodno nas kontaktirajte u bilo koje vrijeme za savjet ili jasnu ponudu.  


[1] Dok ih imamo mnogo klijenti kojima teže

[2] nova kompanija u Holandiji, poslujemo i sa već osnovanim kompanijama. U mnogim slučajevima može biti isplativo proširiti svoje

[3] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/mededinging/fusies-en-overnamesAko se ovaj posao nalazi u drugoj zemlji od vaše, možda ćete moći profitirati od nekoliko faktora, kao što su resursi

Mnogi poduzetnici počinju sa pojedinačnim poduzećima, da bi kasnije željeli da pretvore svoje poslovanje u holandski BV. Postoji mnogo razloga za pretvaranje vašeg pojedinačnog vlasnika u privatnu kompaniju s ograničenom odgovornošću, o većini kojih ćemo govoriti u ovom članku. Jedan od glavnih razloga je činjenica, da iznad određenog nivoa prihoda, holandski BV postaje interesantan za potrebe oporezivanja. To znači da možete uštedjeti dosta novca na godišnjem nivou. Vjerovatno se svaki poduzetnik zbog toga zapitao da li možda nije zgodnije pretvoriti samostalnu firmu u holandski BV, ili obrnuto. Da bi se odgovorilo na ovo pitanje, nekoliko faktora igra značajnu ulogu. Razgovaraćemo o brojnim prednostima kao io nedostacima promene pravnog lica vaše kompanije u holandski BV, a takođe ćemo vas obavestiti o potrebnim koracima koje ćete morati da preduzmete da biste to postigli.

Šta je holandsko privatno ograničeno društvo (BV)?

Jedno od najodabranijih pravnih lica u Holandiji je Dutch BV, koje se može porediti sa privatnim društvom sa ograničenom odgovornošću. Knjiga 2 Holandskog građanskog zakonika reguliše Holandska privatna kompanija sa ograničenom odgovornošću. To je društvo sa pravnim licem sa osnovnim kapitalom podeljenim na akcije, u kojem svaki od akcionara učestvuje za jednu ili više akcija. Ako želite osnovati holandski BV, morat ćete otići kod notara kako biste to shvatili kako biste dobili notarski akt o osnivanju. Budući da je BV pravno lice, to znači da je samostalan subjekt sa pravima i obavezama. To također znači da je BV nezavisno podložan porezu na korporacije. Akcije bilo kojeg BV-a su prenosive samo u ograničenom krugu, u zavisnosti od statutarnih propisa koji se odnose na ovu materiju. Za bilo koji prijenos osim onog koji se može slobodno izvršiti u skladu sa statutom ili zakonom, statut BV-a mora sadržavati takozvani aranžman blokiranja, odnosno proceduru odobrenja ili ponude.

Ograničena odgovornost znači da akcionari nisu lično odgovorni za ono što je izvršeno u ime BV. Svaki holandski BV ima generalnu skupštinu dioničara i odbor direktora. Oni koji su dioničari vode se u registru dioničara. Skupština, u granicama utvrđenim zakonom i statutom, ima sva ovlašćenja koja nisu data upravnom odboru ili drugom licu. Odbor je zadužen za upravljanje BV. I, na taj način, zastupa BV na sudu i van njega. Od 1st oktobra 2012. moguće je postaviti Flex BV. Ovaj zakon se odnosi i na nove i na postojeće BV. Najvažnija promjena koja je nastala implementacijom Flex BV je ukidanje minimalnog kapitala od 18,000 eura koji treba uložiti. Ovo je bila vrlo dobrodošla promjena, jer je mnogim startupima omogućila ozbiljnu šansu da se takmiče, čak i bez ikakvog početnog kapitala. Danas se holandski BV može osnovati sa bilo kojim željenim kapitalom; čak je dovoljan i kapital od 0.50 ili 0.10 eurocenti. Također vam više nije potreban revizorski izvještaj za prijenos robe, a mnogo je više fleksibilnosti kada je u pitanju kreiranje vašeg statuta.

Prednosti i nedostaci posjedovanja BV u odnosu na samostalno vlasništvo

Osnivanje samostalnog preduzeća je veoma dobar način da se pokrene mala kompanija za koju očekujete da će rasti tokom prvih nekoliko godina. Možete imati koristi od nekoliko poreskih olakšica, kao i relativno malih početnih troškova. Na primjer, ne morate ići kod notara da biste osnovali samostalnu firmu. Ako ste freelancer, ova vrsta posla je takođe vrlo pogodna za vas. Ipak, samostalni vlasnik ima i neke nedostatke. Za početak, vi ste lično odgovorni za sve što radite sa svojom kompanijom, uključujući stvaranje dugova. Ako vaša kompanija propadne, morate uzeti u obzir da povjerioci imaju pravo zahtijevati sve što dugujete od vas lično. Takođe, kao što smo ranije spomenuli, isplativije je osnovati holandski BV iznad određenog iznosa godišnjeg profita.

Prednosti posjedovanja holandskog BV-a

Kao što je već gore objašnjeno, jedna od glavnih prednosti posjedovanja holandskog BV-a je smanjenje rizika za vas lično. Ovo je zbog činjenice da je privatna imovina direktora ili većinskog akcionara odvojena od imovine BV. Pored toga, uživate i određene poreske olakšice. Godišnja dobit holandskog BV-a do 395,000 € oporezuje se sa procentom od 15%, a iznad ovog iznosa sa 25,8% poreza na dobit preduzeća. Porez na dobit na dobit koju distribuira BV, tzv. AB namet, iznosi 26,9%. Kao rezultat toga, kombinovano oporezivanje visoke dobiti koju distribuira BV iznosi 45.75%. (25,8% VPB + 74.2% x 26,9% IB). Što znači prednost u stopi od 6.25% u odnosu na najvišu stopu poreza na dohodak (52%). Za raspodijeljenu dobit do 395,000 €, stopa koristi BV-a je mnogo veća: (15% VPB + 85% x 26.9% IB) = 37,87%. Ako ovo oduzmete od stope od 52%, to je prednost od 14,13%.

Ako se dobit ne distribuira direktno od strane BV-a, postoji i prednost likvidnosti u BV-u od 26,2% odnosno 37% (razlika između 52% poreza na dobit i 25,8% i 15% poreza na dobit). Ako ste vlasnik kompanije i potreban vam je novčani tok za rast vaše kompanije, onda je BV vrlo zanimljiva opcija za vas. Isto važi i za prilike u kojima morate da vratite kredit ili investitora. Što se tiče nadoknade gubitaka, rok vraćanja BV-a je 1 godina, dok je za pojedinačno vlasništvo ovo period od 3 godine. Da bi se gubici mogli namiriti, period od 9 godina se primjenjuje na BV i na pojedinačno vlasništvo. Obično je za prenošenje nazad potrebna odluka o ublažavanju gubitaka. Međutim, privremena olakšica za gubitak od 80% već se može dogoditi putem prijave poreza na dobit preduzeća. 

Nadalje, direktor BV može izgraditi penziona prava na račun dobiti BV. Obim ovih prava zavisi od njegovog radnog staža u BV-u, kao i od plate koju sam sebi isplaćuje direktor. Vlasnik pojedinačnog poduzetnika, koji ima pravo na odbitke za samozaposlene, može formirati starosnu rezervu putem holandske fiskalne starosne rezerve (FOR). Godišnja izdvajanja iznose 9,44% dobiti kompanije, sa maksimalnim iznosom od 9,632 € u 2022. Uz veće plate, penzijska obaveza BV-a često daje bolju starosnu rezervu od stvarne holandske starosne rezerve. Štaviše, veličina penzionog dodatka nije, kao i veličina izdvajanja starosne rezerve, procijenjena u odnosu na veličinu poreskih sredstava kompanije. Povrh toga, poslovna sukcesija i saradnja, kao i učešće zaposlenih ili trećih lica često mogu biti jednostavniji i povoljniji za poreske svrhe kod BV-a nego kod pojedinačnog vlasnika. Kompanija tada mora biti smještena u holding strukturi.

Nedostaci BV-a u odnosu na individualno vlasništvo

Jedan od nedostataka holandskog BV-a su strukturno veći administrativni i savjetodavni troškovi u poređenju sa pojedinačnim poduzećem. Ipak, ako vaš profit počne rasti, to postaje manja smetnja. Također; Dutch BV ima dodatne zakonske obaveze. Na primjer, objava vaših godišnjih brojeva u holandskom trgovačkom registru je obavezna, pored činjenice da morate sebi plaćati minimalnu platu na godišnjoj osnovi. Dakle, morate biti sigurni da možete zaraditi dovoljnu količinu novca, kako bi BV u vašem slučaju bio profitabilan.

Drugi razlozi koji mogu uticati na vašu odluku

Postoje i razlozi za odabir holandskog BV-a u odnosu na bilo koje drugo pravno lice, koji nisu porezni. Mnogi poduzetnici biraju holandski BV zbog profesionalnog imidža koji ovo pravno lice automatski emituje u vanjski svijet. Ljudi koji posjeduju holandski BV smatraju se stabilnim, održivim i profesionalnim. BV takođe nudi veoma jasnu i konciznu organizacionu strukturu, što vam olakšava unajmljivanje odgovarajućeg osoblja i stvaranje odvojenih odeljenja. Izbjegavanje lične odgovornosti također igra ogromnu ulogu, budući da direktor i/ili dioničar u principu nisu odgovorni ni za kakve dugove koje BV ima. On ili ona samo rizikuju da će uplaćeni kapital i svi dati krediti biti poništeni gubicima.

Međutim, morate uzeti u obzir da banke često traže od dioničara da garantuju zajmove BV-u. Ako BV ne može ispuniti svoje obaveze u budućnosti, akcionar će biti odgovoran kao jemac. Pored toga, direktor je odgovoran za dugove BV-a ako se dokaže da postoji nepravilno upravljanje. Na primjer, u slučaju nemogućnosti plaćanja poreza, potrebno je blagovremeno obavijestiti holandske porezne vlasti pod kaznom odgovornosti. Sa uvođenjem flex-BV zakonodavstva, uloga direktora u isplatama dividendi postala je još važnija. Pod kaznom odgovornosti, direktor mora provjeriti da li pozicija kompanije dozvoljava isplatu dividende. Jednostavnijim riječima; ako se može dokazati da ste mogli izbjeći određene negativne situacije, a ipak ste se odlučili na rizično ponašanje, možete biti odgovorni za sve probleme ili dugove vezane za Dutch BV.

Kako birate šta je najbolje za vas?

Odgovor na pitanje da li odabrati BV ili samostalnu firmu zavisi od mnogo faktora. U svakom pojedinačnom slučaju mora se razmotriti da li prednosti nadmašuju nedostatke. Trebali biste sebi postaviti pitanja kao što su:

Ako niste sigurni koje je pravno lice najbolje za vas, slobodno se obratite Intercompany Solutions bilo kada. Naš specijalizovani tim može vam pomoći da napravite najbolji izbor za vas, osiguravajući da odaberete pravu vrstu pravnog oblika za svoju holandsku kompaniju.

Konverzija samostalne firme u BV

Nakon što donesete odluku o mogućoj konverziji u holandski BV, morate se informirati o načinima na koje se to može realizirati. Općenito, pretvaranje pojedinačnog vlasnika u holandski BV može se izvršiti na 2 različita načina:

U nastavku ćemo razmotriti obje opcije, tako da sami odlučite koja je opcija najefikasnija za vašu kompaniju.,

Tiha konverzija je objašnjena

Moguće je donijeti pojedinacno preduzece u BV ili NV, a da poduzetnik ne mora platiti porez: ovo se zove tiha konverzija. Govorimo o tihoj konverziji ako se, u suštini, cijela kompanija prenese na BV po knjigovodstvenoj vrijednosti. U tom slučaju se za poreske svrhe pretpostavlja da društvo nije prestalo sa radom. Naravno, postoje uslovi vezani za takav tihi unos. Općenito, pretvaranje pojedinačnog vlasnika u BV dovodi do poreskog štrajka kompanije. A to dovodi do namirenja poreza: skrivene rezerve i poreske rezerve se oporezuju. Međutim, holandski zakon nudi poduzetnicima mogućnost da prenesu svoju kompaniju na BV bez da dođe do poreskog poravnanja.

Standardni uslovi za tihu konverziju

Ako želite da promijenite svoje samostalno vlasništvo ili saradnju u holandski BV, potrebno je da podnesete pismeni zahtjev holandskim poreznim upravama. Ako se vaš zahtjev udovolji, to se čini rješenjem na koje se također može prigovoriti. To znači da ako se ne slažete sa odlukom, možete to dati do znanja. Ovom odlukom holandska poreska i carinska uprava će pored standardnih uslova nametnuti i sve dodatne uslove za tihu konverziju. To uključuje (ali nije ograničeno na) sljedeće primjere:

Koje rezerve nisu tiho prilive?

Određene rezerve se ne mogu tiho prenijeti na BV. Čak i uz tihu konverziju, poduzetnik stoga mora podmiriti ove rezerve. To uključuje:

Ostale važne informacije u vezi tihe konverzije

Kod tihe konverzije veoma je važno da se ono što preduzetnik unese zapravo kvalifikuje kao materijalno preduzeće. Može se desiti da se preduzetnik odrekne određene delatnosti pre doprinosa svoje kompanije. Ako preostale aktivnosti više ne predstavljaju materijalno preduzeće, ne mogu se tiho prenijeti na BV. To u suštini znači da morate posjedovati kompaniju prije nego što je možete pretvoriti, što je slučaj ako već posjedujete samostalni vlasnik. Nametanje poreza na dohodak na oslobađanje obično se može spriječiti primjenom odbitka za štrajk, izuzeća za MSP i anuiteta za štrajk.

Komercijalno, prijenos se odvija po stvarnoj vrijednosti. U principu, vrijednost cjelokupne kompanije se pretvara u akcijski kapital. Za potrebe poreza, ova takozvana komercijalna revalorizacija (visoki dionički kapital) nije priznata od 2001. godine. To znači da će tiho preneseni kapitalni dobici pojedinačnog vlasnika biti predmet potraživanja IB-a od 25%. Ako preduzetnik registruje prećutno pismo namjere kod poreskih organa pre 1. oktobra određene godine, konverzija se može izvršiti retroaktivno za poreske svrhe od 1. januara te godine.

Oporezovana konverzija je objašnjena

Oporezovana konverzija se ostvaruje kada se originalna kompanija prenese na BV po njenoj stvarnoj vrijednosti. Prelaskom na BV, pojedinačno vlasništvo odmah prestaje postojati. Porez se tada mora naplatiti na time oslobođene tihe i fiskalne rezerve, goodwill i eventualno oslobađanje fiskalnih starosnih rezervi, kao i dezinvestiranja. Ako dobit od štrajka premašuje iznos maksimalnog primjenjivog odbitka za štrajk, oporezuju se izuzeće za MSP i anuitet za štrajk. BV stavlja stečenu imovinu i obaveze pojedinačnog vlasnika u svoj početni bilans stanja za stvarne vrijednosti. Kada preduzetnik registruje pismo namjere kod poreskih organa, konverzija se može izvršiti sa retroaktivnim dejstvom do 3 meseca. Praktično, to znači da registracija prije 1st aprila znači da se kompanija može upravljati u poreske svrhe od 1st januara te godine, o trošku i riziku novoosnovane BV.

Koja metoda je najbolja za vašu kompaniju?

Naravno, pitate se koja metoda bi mogla najbolje odgovarati vašim potrebama kao vlasnika kompanije. Odgovor na pitanje da li će tihi ili oporezovani način konverzije biti povoljniji u vašem slučaju varira. Općenito, ako postoji (veoma) visok profit od štrajka, preferira se tiha metoda. U tom slučaju, samo ovim metodom može se u cijelosti odgoditi naplata poreza na dobit na dobit od štrajka. Intercompany Solutions ima dugogodišnje iskustvo u oblasti osnivanja i registracije preduzeća u Holandiji. Možemo vam pomoći u svakom aspektu osnivanja kompanije, kontinuiteta i oporezivanja. Na osnovu navedenog možemo zaključiti da je pravna forma koju odaberete za Vaše poslovanje veoma važna.

U velikom broju slučajeva, vlasnici kompanija nisu baš dobro upoznati sa holandskim poslovnim i poreskim propisima. To znači da ćete možda propustiti porezne olakšice i općenito opcije za uštedu novca u svom poslovanju. Ako imate bilo kakvih pitanja kao rezultat čitanja našeg članka o konverziji kompanije, slobodno nas kontaktirajte za besplatne konsultacije i korisne savjete. Razvili smo mnoge standardne procedure koje određuju posljedice za vas, ako pređete sa samostalnog vlasništva na BV uzimajući u obzir nekoliko varijabli.


[1] https://www.taxence.nl/nieuws/aan-geruisloze-inbreng-in-bv-kleven-voorwaarden/

[2] idem

Kada osnivate kompaniju, potrebno je unaprijed razmotriti neke detalje. Kao što je tržište na kojem želite da poslujete, naziv vaše kompanije, lokacija vaše kompanije i, takođe, broj ljudi koji će biti uključeni u kompaniju. Ovaj posljednji dio može biti nezgodan, budući da ne žele svi biti suvlasnici preduzeća. Često povjerenje igra veliku ulogu, bilo na pozitivan ili negativan način. Ako pokrenete holandski BV sa više dioničara/direktora, definitivno postoje neke teme o kojima biste trebali zajedno razgovarati prije nego što osnujete kompaniju. Dobra vijest je da većinu propisa i sporazuma između dioničara općenito možete staviti na papir, što će svakom dioničaru otežati ignoriranje postavljenih pravila. U ovom članku možete pronaći više informacija o osnivanju holandske kompanije s više ljudi.

Zašto osnovati BV kompaniju u Holandiji?

Dutch BV je daleko najpopularnije pravno lice, pored PP. U prošlosti je bilo potrebno posjedovati početni kapital od 18,000 eura da bi se uopće moglo pokrenuti BV. Od kada je Flex-BV osnovan, ovaj iznos je spušten na jedan cent. Dakle, Holandija je zabilježila stabilan rast uspostavljenih BV-a tokom proteklih decenija. Velika prednost privatnog društva sa ograničenom odgovornošću je činjenica da direktori kompanije nisu lično odgovorni za bilo kakve dugove nastale u ime kompanije, već samo BV. Kada ste vlasnik drugog pravnog lica, kao što je samostalni vlasnik, vi ste lično odgovorni za sve dugove vaše kompanije. Osim ako se može dokazati da ste bili nemarni ili da ste počinili prevaru.

Morate uzeti u obzir da se određeni zahtjevi primjenjuju na osnivanje BV-a. Na primjer, morate posjedovati javnobilježnički akt koji sadrži spominjanje statuta. I njih mora provjeriti notar. Pored toga, morate sastaviti godišnje račune i deponovati ih u Privrednoj komori svake godine. Ono što neki smatraju nedostatkom holandskog BV-a je činjenica da osobe koje su i dioničari i direktori moraju sebi plaćati minimalnu platu na mjesečnom nivou. Osim toga, uz BV, nemate pravo na određene porezne olakšice. Kao rezultat toga, plaćate relativno veliki porez kada imate prilično niska primanja. Holandski BV postaje zanimljiv kada namjeravate ostvariti godišnji profit od 200,000 eura ili više. Ako ostanete ispod te sume, samostalni poduzetnik bi mogao biti bolja opcija za prvih nekoliko godina vašeg poslovanja.

Postavljanje BV-a sa više ljudi kao dioničarima

Ako osnivate BV sa više ljudi, veoma je mudro da unapred razgovarate o budućoj kompaniji sa svojim kolegama akcionarima. U suprotnom rizikujete potencijalno negativne situacije u budućnosti, koje bi mogle izazvati haos u vašoj kompaniji. Za početak, morate napraviti međusobne dogovore o temama kao što su kontrola kompanije i raspodjela dobiti. To će omogućiti svakom akcionaru da u svojim glavama ima jasnu sliku o svojoj ulozi u kompaniji. Često se, pored statuta, sastavlja i ugovor dioničara: ovo je ugovor između dioničara u koji možete uključiti sporazume koje ne možete lako staviti u statut BV-a.

Posjedovanje dionica daje dioničarima pravo na profit i kontrolu kompanije

Ako pokrenete BV sa više ljudi, onda ćete svi donijeti kapital u početnoj fazi. Ovaj kapital se zatim deli na akcije, koje su u osnovi odvojeni delovi kapitala. Posjedovanje dionice daje imaocu dva osnovna prava: pravo na dobit i pravo na kontrolu. Kada je Flex-BV uveden 2012. godine, postalo je moguće i izdavanje dionica koje imaju samo prava na dobit ili samo kontrolna prava. To olakšava ravnomjernu podjelu prava. Na primjer, ako jedan od dioničara uloži više novca od drugih, on ili ona može dobiti više kontrolnih prava. Međutim, njihovo pravo glasa će i dalje biti isti postotak kao i ostali dioničari.

Ipak, i dalje biste trebali smatrati da je omjer udjela očekivanje. To je zapravo očekivanje koliko će svaki od dioničara doprinijeti kompaniji. Ako je unošenje kapitala u obliku novca najvažnija tema među dioničarima, onda je prilično lako izračunati svaki doprinos jednostavnim gledanjem uloženih iznosa. Ali to postaje komplikovanije kada postoje investicije bez direktne nagrade, kao što je vreme. Na primjer, uzmite u obzir kompaniju sa dva dioničara. Obojica dobijaju po 50% akcija, ali jedan od akcionara odlazi na godišnji odmor koji traje 9 meseci. Drugi dioničar sam drži kompaniju na okupu. Da li oba akcionara treba da dobiju 50% dobiti kompanije? Isto važi i za situacije u kojima se angažuje eksterna pomoć – da li i oni imaju koristi od akcija? Ako želite više fleksibilnosti u tom pogledu, saradnja bi mogla biti bolji izbor, jer svako gradi svoj udio srazmjerno svom doprinosu.

U nekim slučajevima saradnja može biti fleksibilnija

Za razliku od holandskog BV-a, raspodjela dobiti kod zadruge je mnogo fleksibilnija. Na primjer, možete ga bazirati na mnoštvu dodatnih faktora, kao što je stvarni doprinos svih investitora, umjesto očekivanog doprinosa. Ovo svim uključenim stranama nudi mnogo jasniju sliku o doprinosima. Nakon toga možete periodično dodijeliti certifikate za pojedinačni doprinos svake strane u novcu, kao iu vremenu. To je uvijek zasnovano na objektivnoj regulativi. Dakle, što više certifikata osoba posjeduje, veća su njena prava glasa i profita.

Osim toga, prednost saradnje je i činjenica da ne morate ići kod notara, kada su neophodne promjene kao što su novi investitori ili izmjene omjera dionica. Kooperacija vodi sopstveni registar članova i sertifikata. Generalno, holandski BV je okružen mnogo više zakona nego saradnje. To također znači da statut može sadržavati razrađenija i jedinstvenija rješenja, za razliku od BV. Ovo će vam uštedjeti nešto novca, jer uopće niste obavezni ići kod notara. Ipak, zbog svoje strukture, holandski BV je i dalje najčešće birano pravno lice za gotovo sve vrste poslovnih poduhvata.

Ugovor dioničara

Jednom kada odlučite osnovati BV sa više dioničara, notar kojeg odaberete kreirat će statut. To se često izvodi po standardiziranom modelu, posebno ako odaberete notara koji nudi usluge po povoljnoj cijeni. Ako želite da prilagodite statut prema svojim željama, vjerovatno biste se trebali odlučiti za skupljeg notara koji omogućava lični unos. Općenito, standardizirani statut zahtijeva od notara samo da popuni osnovne podatke, kao što su imena dioničara i vrste dionica. Ako odaberete ovaj osnovni pristup, morat ćete popuniti detalje tokom dioničarskog ugovora.

Kada notar završi, možete nabaviti model akcionarskog ugovora preko advokata ili druge specijalizovane kompanije. U takvim slučajevima moguće je da model akcionarskog ugovora sadrži informacije koje direktno poništavaju odredbe statuta. Na primjer, statutom se može odrediti da se novi direktor može imenovati većinom glasova. Istovremeno, u modelu dioničarskog ugovora može biti navedeno da direktora može imenovati svaki dioničar, a da niko ne može glasati protiv. Ovo može učiniti saradnju veoma složenom, pa stoga uvek savetujemo da budete u skladu sa statutom i modelom akcionarskog ugovora. Stoga je pametno unaprijed razgovarati o takvim stvarima, kako bi svaki dioničar znao u što se upušta.

Šta ako se želite pridružiti već postojećem holandskom BV-u?

Jeste li znali da oko 80% samozaposlenih izjavljuje da zaista uživa u zajedničkom radu sa partnerima? Stoga se često ljudi odlučuju da se pridruže već postojećem BV-u, umjesto da osnuju potpuno novu kompaniju. U takvim slučajevima, trebali biste razmisliti o nekoliko faktora, na primjer koje ugovore trebate sklopiti da zaštitite sebe i BV od mogućih rizika. Kada se pridružite već postojećoj kompaniji i postanete suakcionar, tu je i dosta papirologije o kojoj ćemo govoriti u nastavku. BV je više od samog osnivanja kompanije, jer je uključeno više akcija. Pogotovo kada ima više dioničara.

Ugovor o kupoprodaji dionica

Sastavljanje ugovora o kupoprodaji dionica nije obavezno, ali se ipak preporučuje. Postoje situacije koje se mogu zamisliti u kojima će vam trebati ova vrsta sporazuma. Na primjer, zamislite da se pridružujete postojećem BV-u. Ali nakon kratkog vremena, svi dioničari odlučuju napustiti BV i pokrenuti novu, kako bi se takmičili s vama. Kako bi se spriječile takve okolnosti, sastavljeni kupoprodajni ugovor može pomoći evidentiranjem različitih ugovora koji se odnose na nastavak poslovanja kompanije. Ovo također uključuje detaljno evidentiranje kupovine dionica. Vrlo važan dodatak je klauzula o zabrani konkurencije, jer će to spriječiti dioničare da napuste i ponesu vrijedne informacije sa sobom kako bi se nadmetali protiv vas ili drugih dioničara.

Ugovor o tekućem računu

Ugovor o tekućem računu omogućava svakom akcionaru da izmiri širok spektar transakcija, između akcionara i BV-a u njegovom ili njenom vlasništvu (delimično). U suštini, ovo vam omogućava da prenosite sredstva naprijed-nazad. U slučaju da vam nedostaje novca, omogućava vam da prebacite novac na vaš lični račun. Ako ovo zabilježite u pisanom obliku, to činite službenim i također sprječavate probleme sa holandskim poreznim vlastima u bliskoj budućnosti. Imajte na umu da svaku transakciju iz BV-a morate zabilježiti na svoj lični račun i obrnuto.

Ugovor o upravljanju

U nekim slučajevima možete odlučiti da se ne pridružite postojećem holandskom BV-u kao novi dioničar, ali ćete raditi zajedno s tim BV-om. Ovo je posebno slučaj ako već posjedujete BV. Ako obavljate određene zadatke za drugu BV, kao što su menadžerski zadaci, tada se u osnovi 'iznajmljujete' tom BV-u. Ako je to tačno, onda je neophodno sastaviti ugovor o upravljanju koji sadrži sve potrebne propise u vašem slučaju, budući da niste na zvaničnom platnom spisku tog BV-a. Ugovor treba da sadrži sva prava i obaveze koje su relevantne u ovom scenariju. Takođe je preporučljivo uključiti klauzulu o zabrani konkurencije i/ili ugovor o neotkrivanju podataka u ovaj ugovor.

Izmjena postojećeg dioničarskog ugovora

Svaki put kada se neko novi pridruži BV-u, potrebno je izmijeniti i sve postojeće ugovore. Ovo podrazumeva i prethodno pomenuti akcionarski sporazum, jer će se promeniti broj akcionara, a samim tim i način podele akcija. Ovo će pravno staviti novu situaciju na snagu, plus sporazum može spriječiti sukobe ili rasprave između dioničara i može se izmijeniti u bilo kojem trenutku. Uvijek je dobro vjerovati jedni drugima, ali kontrola svakog mogućeg ishoda je uvijek najbolja strategija kada je u pitanju zajednički posao.

Postavite korak po korak plan za vaš zajednički BV sa Intercompany Solutions

Vjerovatno je postalo jasno da slijedi dodatni posao, ako se odlučite pridružiti postojećem BV-u. To je također slučaj kada više ljudi zajedno osniva BV. Morat ćete sastaviti niz ugovora, a pored toga, potrebno je prilagoditi određeni broj postojećih ugovora. Stvaranje svih ovih sporazuma traje dosta vremena, ali nakon rukovanja, vi i uključeni BV ste zaštićeni od skoro svih mogućih budućih rizika. Možemo zamisliti da ovo nije svakodnevna aktivnost koju vi kao poduzetnik možete obavljati. Intercompany Solutions ima dugogodišnje iskustvo u osnivanju BV-a, plus savjetujemo i strane poduzetnike o svim potrebnim koracima. Možemo vam pružiti sve informacije koje su vam potrebne kako bismo uspostavili čvrste sporazume između vas i ostalih dioničara. Možemo vam pomoći i na mnoge druge načine, kao što je otvaranje računa u holandskoj banci. Slobodno nas kontaktirajte u bilo koje vrijeme za više informacija ili ličnu ponudu.

Bilo da želite da otvorite novi posao u Holandiji, ili da proširite svoj trenutni posao, postoji mnogo načina na koje vam naša kompanija može pomoći na tom putu. Aktivni smo u sektoru osnivanja kompanija dugi niz godina, radeći zajedno sa početnicima kao i sa već postojećim poduzetnicima iz mnogih zemalja. Naša osnovna djelatnost se vrti oko osnivanja holandskih kompanija za strance, ali mi zapravo radimo mnogo više od toga! Od registracije vaše kompanije u Holandskoj privrednoj komori, do upravljanja poreskim obavezama vaše kompanije i pomoći u širokom spektru pravnih pitanja: Intercompany Solutions može vam pomoći sa svakom preprekom na koju naiđete tokom vašeg preduzetničkog putovanja. U nastavku ćemo vas obavijestiti o nekim od naših glavnih usluga, tako da znate kada trebate pozvati pomoć ako vam zatreba.

1. Osnivanje holandskih kompanija ili podružnica

Kada želite osnovati kompaniju u inostranstvu, postoji mnogo nacionalnih pravila i propisa sa kojima ćete morati da se pozabavite. Ovo može biti veoma komplikovano za vas kao stranca, posebno kada ne govorite holandski jezik i stoga ne možete da razumete naše zakone. Stoga pružamo sveobuhvatnu uslugu registracije preduzeća za nove poduzetnike koji ulaze na holandsko tržište. Ali ne samo to; takođe pomažemo već postojećim vlasnicima preduzeća da osnuju filijalu ili podružnicu u Holandiji. Na primjer, međunarodne kompanije treba da odaberu odgovarajuće pravno lice prilikom otvaranja filijale u Holandiji, za koje je potrebno malo vremena i razmišljanja da izaberu. Postoje i sekundarne potrebe kao što je otvaranje bankovnog računa o kojima ćete morati da se pobrinete, a mi smo u mogućnosti da vas vodimo kroz ovaj proces korak po korak. Naše usluge imaju za cilj da pomognu svakom preduzetniku u osnivanju holandskih pravnih lica sa ili bez pravnog subjekta. Ako niste sigurni koju vrstu posla biste željeli pokrenuti, možemo vam pomoći s prednostima svake od njih prije nego što se odlučite.

2. Dobijanje posebnih dozvola ili licenci koje će vam možda trebati za aktivnosti vaše kompanije

Ako želite da se aktivirate u određenoj niši ili poslovnoj oblasti za koju je potrebna posebna dozvola za poslovanje u Holandiji, onda morate da se upoznate sa svim propisima koji se tiču ​​toga. Ako odlučite da radite bez takve dozvole ili licence, rizikujete da dobijete velike novčane kazne ili čak krivične prijave. Više o takvim dozvolama možete pročitati na web stranici Holandske privredne komore i poreznih vlasti, ali također možete odabrati da nam predate cijeli proces za dobivanje ove dozvole. Ove dozvole mogu biti neophodne iz raznih razloga, kao što su javno zdravlje i red, finansijske aktivnosti, zapošljavanje i određene dozvole (lokalnih) vlasti. U mogućnosti smo vam pomoći da dobijete takvu dozvolu ili licencu. Pored toga, naši advokati će vam moći dati više informacija o različitim vrstama poslovanja koje posluju u zemlji i koje dozvole mogu ili ne moraju biti potrebne za vaše poslovne poduhvate. Možemo se pobrinuti za cijeli proces prijave, što vam može uštedjeti mnogo vremena i istraživanja.

3. Savjeti o spajanjima i akvizicijama

Ako ne želite sami da pokrenete kompaniju, već biste radije kupili ili preuzeli već postojeću kompaniju, onda ćete morati da znate sve zakone i propise koji pokrivaju ovu specifičnu pravnu ekspertizu. Stranom preduzetniku može biti veoma teško da stekne uvid u postojeće holandske kompanije, posebno ako postoji jezička barijera. Morate uzeti u obzir da postoje pluralni oblici preuzimanja, te koji bi najbolje odgovarao vašim ciljevima i ambicijama. U mogućnosti smo da vam pomognemo oko bilo koje vrste spajanja ili akvizicije za koju ste zainteresovani, kao i da vam pružimo solidne savete u vezi sa mogućom profitabilnosti po vašem izboru. Naš tim ima puno znanje i vještine kako bi vam pomogao da kupite dionice u postojećim holandskim kompanijama i pružio vam više informacija o korporativnom restrukturiranju na holandskom tržištu. Također smo u mogućnosti da Vam pomognemo oko potrebne papirologije i finalizacije cijelog procesa, tako da znate da je sve urađeno po knjigama i zakonski ispravno.

4. Likvidacija ili raspuštanje holandske kompanije

U nekim slučajevima, strani poduzetnici osnivaju holandsku kompaniju koja ne ide tako dobro u godinama koje slijede. U takvim slučajevima možete odlučiti ili prodati svoju kompaniju ili je raspustiti. Ovo, naravno, nikada nije zabavan trenutak, ali ako to uradite kako treba, postoji šansa da ćete izgubiti manje nego što ste mislili. Pošto Intercompany Solutions je specijalizovan za sve poslove u vezi sa procedurama osnivanja kompanije, takođe smo u mogućnosti da vam pomognemo da raspustite vašu holandsku kompaniju. Naši stručnjaci rješavaju slučajeve prestanka poslovanja s najvećim profesionalizmom. U mogućnosti smo da Vam damo savete u vezi daljeg puta u smislu gašenja privrednog subjekta i izrade godišnjeg obračuna, podnošenja poreskih prijava i završnog bilansa. Na taj način možete uživati ​​u novom početku i staviti svoje ciljeve i ambicije u novi projekat.

5. Poreski i pravni savjeti

Nakon što ste osnovali holandsku kompaniju, morat ćete se pridržavati svih nacionalnih propisa, posebno u pogledu poreza. Ovo se može pokazati pomalo teškim ako je i vaša kompanija smještena u drugoj zemlji, jer stranci uglavnom nemaju odgovarajuće znanje da razumiju holandske zakone. U takvim slučajevima uvijek možete potražiti naš savjet za nekoliko pravnih i poreznih pitanja. Kao preduzetnik, morate dobro razumjeti holandski sistem oporezivanja, a mi vam možemo pružiti potpuno sveobuhvatan pregled istog. Možemo vam pomoći na mnogo načina, kao što je briga o vašoj periodičnoj poreskoj prijavi, pomoć u pravnim slučajevima, pomoć u pronalaženju osoblja i izradi ugovora i tako dalje. Mi ćemo vam pomoći da vaša kompanija ima koristi od holandskog sistema, a možemo vam pomoći da se snađete u holandskom fiskalnom sistemu.

Želite znati više o tome Intercompany Solutions?

Ako ste zainteresirani za osnivanje holandske kompanije, ili ako želite da vaša već postojeća kompanija radi nesmetanije, slobodno nas kontaktirajte u bilo koje vrijeme za profesionalni savjet. Možemo vam pomoći i u najmanjim stvarima, kao što je pribavljanje potrebne papirologije za određeni poduhvat ili otvaranje računa u holandskoj banci. Stabilan smo partner i za veće projekte, kao što su korporativna preuzimanja i preuzimanje nove kompanije. Naš stručni tim će se pobrinuti da Vam pomogne na svakom koraku.

Ako želite više uvida u stvarnu profitabilnost vaše kompanije, onda pojam EBIT definitivno zaslužuje vašu pažnju. Ova skraćenica se često miješa sa EBITDA-om, ali te dvije nisu sasvim iste. U ovom članku ćemo opširno raspravljati o razlici između oba. U suštini, postoji nekoliko načina da se analizira i izračuna profitabilnost (potencijalne) kompanije. Ako ste početnik u biznisu, bilo bi mudro da se malo informišete o takvim stvarima, jer će vam tako biti lakše da dešifrujete da li vaša buduća kompanija ima načina da preživi među ostatkom vaše konkurencije. U ovom članku ćemo posebno raspravljati o EBIT-u i EBITDA-i, ali više informacija o metodama izračuna profitabilnosti poslovanja možete pronaći ovdje. Čitajte dalje za više informacija o EBIT-u i EBITDA-i.

Šta označavaju EBIT i EBITDA?

EBIT i EBITDA su obje skraćenice. EBIT znači zarada prije kamata i poreza, dok EBITDA znači zarada prije kamata i poreza, amortizacije i amortizacije. Ove metode se ponekad koriste naizmjenično, ali se ipak razlikuju jedna od druge. Ove metode u osnovi opisuju koliko novca zarađujete, prije nego što odbijete sve što morate odbiti. Tako u suštini; vaš čist prihod kao preduzetnika. Prvo ćemo pogledati EBIT i objasniti njegovo funkcioniranje kako biste razumjeli kako primijeniti ove metode.

Detaljne informacije o EBIT-u

Kao što je objašnjeno, EBIT je skraćenica od Zarada prije kamata i poreza. Zarada je prihod, kamata je kamata, a porezi su porezi. Dakle, odavde dobijate amortizaciju (EBITDA). Općenito, EBIT mjeri operativni učinak bilo koje kompanije, zbog činjenice da bukvalno gleda na količinu uspjeha koju možete postići. To također znači da se ne uzimaju u obzir određeni oblici finansijskih prihoda za koje ne morate ulagati nikakvu energiju, poput kamata. To se vidi i u njegovom nazivu. Porezi se pojavljuju u kasnijoj fazi. Za sada je jedini važan prihod vaše kompanije. Stoga je najbolje uporediti EBIT sa operativnim rezultatom. Koristi se za analizu učinka osnovne djelatnosti preduzeća bez poreznih troškova i troškova strukture kapitala koji utiču na profit.

Sa EBIT-om u osnovi analizirate rezultate svog uobičajenog poslovanja i aktivnosti. To je jednako stvarnom prometu, plus svi troškovi koji su nastali da bi se promet uopće ostvario. U ovom slučaju možete razmišljati o troškovima kao što su troškovi kupovine, troškovi osoblja, zakup poslovnog prostora i sva primjenjiva osiguranja. Stoga se ne uzimaju u obzir bilo kakve isplate kamata ili primanja kamata i porezi. Razlog tome je činjenica da se kamate i porezi ne posmatraju kao poslovni rezultat, jer nisu direktno povezani sa troškovima koje morate imati da biste ostvarili određeni promet. Dakle, nakon što odbijete ove troškove, dobijate određeni iznos koji je vaš EBIT broj. U nastavku ćemo objasniti kako izračunati EBIT.

Kako izračunati EBIT i zašto je to važno?

Ako želite izračunati EBIT, možete koristiti sljedeću formulu:

EBIT = ukupni prihod – Vaši troškovi prodate robe i/ili usluga – Vaši operativni troškovi

Kao što vidite, ovo se odnosi na sve troškove koji se ovdje smatraju operativnim. Dakle, zašto je ova brojka toliko važna za bilo koji posao? EBIT se koristi za analizu učinka osnovnih aktivnosti kompanije, a da troškovi strukture kapitala i poresko opterećenje ne utiču na zaradu. Ako ih izostavite, možete vidjeti kakav je vaš poslovni učinak. Prednost poznavanja ove brojke je da je možete staviti u svoj poslovni plan, što će omogućiti investitorima i drugim stranama na finansijskom tržištu da procijene vaš poslovni učinak. Dakle,; ako vam je potreban zajam, poznavanje ove brojke vam može pomoći u vašim izgledima za uspjeh. Rezultat EBIT-a je stoga važan podatak, jer daje jasnu sliku o mogućnosti zarade vaše kompanije. Na taj način govori nešto o profitabilnosti kompanije i to izražava u procentima. Što je rezultat veći u procentima, to je vaša kompanija profitabilnija.

Šta se smatra dobrom EBIT maržom?

Kada izračunate svoju EBIT maržu, vjerovatno se pitate o kakvom se dobrom postotku radi. U praksi, procenat se često koristi kako bi se moglo što preciznije uporediti nekoliko kompanija iz iste industrije. Značenje; marže više kompanija se upoređuju kako bi se videlo ko radi dobro i koja kompanija bi mogla da koristi dodatni posao. Također je dobro znati da nijedna industrija nije ista. Dakle, definicija dobre EBIT marže može varirati u zavisnosti od industrije. Kao rezultat, ovo su samo prosječne orijentirne vrijednosti, koje često čine osnovu za profitabilnost kompanije koja se odnosi na budućnost. Na ovaj način možete povećati EBIT maržu na sve načine. Načini da to učinite, na primjer, su povećanje vaših cijena i pažljivo praćenje vaših troškova. EBIT marža između 10 i 15 posto općenito se smatra dobrom vrijednošću. EBIT marža između 3 i 9 posto i dalje se smatra solidnom, dok se kompanija s EBIT maržom ispod 3 posto ne smatra vrlo profitabilnom.

Razlika između EBIT-a i EBITDA-e

Zarada prije kamata i poreza (EBIT) i zarada prije kamata, poreza, deprecijacije i amortizacije (EBITDA) su vrlo slične metode za izračunavanje profitabilnosti poslovanja. Glavna sličnost je činjenica da obje formule počinju s vašim neto prihodom, a kasnije se dodaju kamate i porezi. Uz EBIT, uz EBITDA se dodaju i amortizacija. Metoda EBITDA se često daje prednost, kada se porede kompanije sa velikim brojem osnovnih sredstava. Amortizacija predstavlja amortizaciju kroz upotrebu osnovnih sredstava, kao što su oprema ili mašine koje su vam potrebne za vaše poslovanje. Ako koristite mašinu dovoljno dugo, ona postaje starija i u nekom trenutku će prestati da radi ispravno i gubi (deo) svoje originalne vrednosti. Deprecijacija označava deprecijaciju zbog određenih okolnosti. Na primjer, ako se na tržištu pojavi bolja mašina od ove koju sada koristite. Ovo će odmah učiniti mašinu koju posjedujete manje vrijednom. Kompanije sa visokom osnovnom imovinom imaće veću amortizaciju, a samim tim i generalno niži procenat EBIT-a od preduzeća sa manje osnovnih sredstava. To je zato što se osnovna sredstva takođe uzimaju u obzir sa EBIT-om, za razliku od izračunavanja EBITDA.

Detaljne informacije o EBITDA

EBITDA je vaš profit prije odbitka kamata, poreza, amortizacije i otpisa. Ili još detaljnije: 'rezultat prije kamata, poreza, amortizacije materijalne imovine i amortizacije goodwilla'. Ukratko, možete reći: profit koji je vaša kompanija ostvarila svojim operativnim aktivnostima. Dakle, ovo je na prvi pogled vrlo slično EBIT-u. Izračunavanjem vaše EBITDA-e možete dobiti dobar pregled performansi vaše kompanije, jer sa EBITDA-om pokazujete stvarni operativni učinak (ili operativni profit). To je rezultat vaših uobičajenih poslovnih operacija i aktivnosti, što znači: vaš promet plus troškovi nastali da biste ostvarili promet. Opet, isto je i sa EBIT-om. Prihod predstavlja iznos koji dobijete od prodaje proizvoda i usluga. Troškovi su iznos potreban za prodaju ovih proizvoda i usluga. Razmislite o troškovima osoblja, troškovima proizvodnje i troškovima prodaje.

Kako izračunati EBITDA i zašto je to važno?

EBITDA je mjera novčanog toka vaše kompanije, kako biste podmirili svoje obaveze po kamatama i da biste mogli investirati. Formula za izračun EBITDA:

EBITDA = Zarada + Kamata + Porez + Amortizacija + Amortizacija

Druga formula: EBITDA = operativni profit + amortizacija + amortizacija

Zašto je ovo također važna margina? Zato što učite o profitabilnosti vaše kompanije. Naravno, želite da znate kako je vaša kompanija finansijski, ali banke i investitore takođe zanimaju te brojke. Želeli bi da steknu uvid u novčani tok vaše kompanije, da vide da li se ulaganje u vašu kompaniju može smatrati plodonosnim. EBITDA uzima u obzir aktivnosti koje obavljate u kontekstu vaših svakodnevnih poslovnih aktivnosti, kao što su proizvodnja i prodaja roba i usluga. EBITDA olakšava poređenje vaše kompanije sa konkurentima na tržištu. EBITDA se stoga takođe vidi kao prava buduća vrijednost kompanije. A upravo na to gledaju i investitori. Na primjer, ako ste napravili velika ulaganja koja pomažu vašoj kompaniji da dalje raste, to će, naravno, biti na štetu vašeg profita. Budući da takve troškove ne uključujete u EBITDA, kao ni troškove kamata zbog, na primjer, kredita, poreza i amortizacije osnovnih sredstava, dajete pravedniju sliku o novcu koji teče kroz vašu kompaniju. To je realna formula koja pokazuje kako vaša kompanija posluje i napreduje.

Šta se smatra dobrom EBITDA maržom?

Dobra EBITDA marža uglavnom zavisi od industrije. Prosječna EBITDA marža za prvi kvartal 2021. godine iznosila je 15.68%. Stoga je dobra EBITDA marža donekle ista kao i dobra EBIT marža. Da biste saznali da li je vaša EBITDA marža dobra, trebali biste razmotriti i izračunavanje profitabilnosti vaših konkurenata i uporediti brojke. Većina informacija potrebnih da bi se to moglo naći u objavljenim finansijskim podacima na web stranici Holandske privredne komore.

Nekoliko dodatnih savjeta koji će vam pomoći na tom putu

Prikupili smo neke dodatne savjete i trikove o kojima možete razmišljati, a koji se odnose na EBIT(DA) i tok novca vaše kompanije.

  1. Ne gledajte na EBITDA kao na službeni alat za mjerenje, jer ne daje garancije da ćete dobiti kredit, na primjer.
  2. Vaša imovina će uvijek gubiti vrijednost tokom vremena. Ponekad kompanija ulaže mnogo novca u kupovinu imovine kako bi brzo rasla. Imajte na umu da to znači da ćete kasnije morati enormno otpisivati, ili biste se mogli suočiti s vrlo visokim troškovima kamata zbog kredita. Zbog toga je dobro pogledati i druge faktore i elemente.
  3. Nemojte brkati EBITDA sa EBIT-om. Ove dvije metode se često koriste naizmjenično, ali se razlikuju. EBIT mjeri operativni učinak kompanije i pokazuje rezultat normalnog poslovanja. Ne uzimate u obzir finansijske prihode (kamate) ili poreze. EBITDA također isključuje amortizaciju i deprecijaciju (također poznat kao negotovinski).
  4. Bitan pokazatelj ostaje vaš novčani tok, koji je zapravo krv vaše kompanije. Možda želite svakodnevni uvid u taj novčani tok. Kao preduzetnik, možete preduzeti sve vrste pametnih koraka za to. Razmotrite, na primjer, upravljanje novčanim tokovima. Ovo pruža jasan i stabilan uvid u sposobnost kompanije da ima dovoljnu likvidnost, kako kratkoročno tako i dugoročno. Upravljanje novčanim tokovima je važno za donošenje budućih strateških izbora. Pregled novčanog toka pokazuje vam u realnom vremenu koji su vam dostupni resursi. Na taj način znate šta možete, a šta ne možete priuštiti. Ima, naravno, mnogo toga što treba uzeti u obzir uz dobar pregled novčanog toka. Možete potražiti razne alate koji mogu pomoći vašoj kompaniji u tome ili kontaktirati člana našeg tima za savjet o ovoj temi. Za zdravu kompaniju važno je da pratite svoj novčani tok.
  5. Mapirajte svoje transakcije. To podrazumijeva očekivani prihod kao i sve troškove vašeg poslovanja. Bez obzira koliko je vaša kompanija trenutno velika ili mala, ova strategija vam može pomoći da razvijete svoju kompaniju i održite je zdravom. Pružiće vam uvid u novac koji dolazi i odlazi, što je veoma važno ako želite da vaše poslovanje bude snažno i stabilno. S takvim alatom možete imati dobar pregled svoje likvidnosti i donositi sigurnije odluke.

Intercompany Solutions može vam pružiti uvid u EBIT i EBITDA

Kroz poznavanje i kontrolu vašeg novčanog toka, zapravo možete naučiti mnogo o vlastitoj kompaniji. Kada znate kako izračunati svoj EBIT(DA), trebali biste biti u mogućnosti da izvršite bilo kakva prilagođavanja kad god je to potrebno. Povećanje vašeg EBIT-a znači analizirati gdje ste zaostali i šta možete koristiti za poboljšanje profitabilnosti. Bitna metrika za svakodnevno poslovanje je vaš novčani tok – žila kucavica vašeg poslovanja. Dnevni uvid u taj novčani tok je solidan način da uvijek budete ažurni. Kao preduzetnik, možete preduzeti razne vrste pametnih koraka za ovo: pomislite na upravljanje novčanim tokovima, na primer. Ovo daje uvid u sposobnost kompanije da ima dovoljnu likvidnost u kratkom i dugoročnom periodu. Upravljanje novčanim tokovima vam daje instrument za donošenje budućih strateških izbora.

Intercompany Solutions je tu da vam pomogne u tome. Kada povežete svoje bankovne račune i računovodstvene sisteme sa određenim alatima, uvijek koristite podatke u realnom vremenu. Na ovaj način uvijek možete pratiti novčani tok vaše kompanije i lako znati koliko vaša kompanija može biti profitabilna pri donošenju različitih strateških odluka. Ako želite više informacija o EBIT-u i EBITDA-i, slobodno nas kontaktirajte u bilo koje vrijeme za koristan savjet ili jasnu ponudu za jednu od usluga koje nudimo. Pored pružanja finansijskih i pravnih savjeta, možemo vam pomoći i tokom cijelog procesa registracije kompanije u Holandiji. Možemo se pobrinuti za razne praktične zadatke, kao i savjetovati vas o važnim poslovnim odlukama.

Holandija se smatra visokokonkurentnom zemljom širom svijeta, kada je u pitanju poslovanje. S obzirom da su luka Rotterdam i aerodrom Schiphol udaljeni samo 2 sata jedan od drugog, smatra se profitabilnim otvaranjem logističkog ili drop-ship biznisa ovdje. Neposredan pristup visokokvalitetnoj infrastrukturi osigurava da možete vrlo brzo uvoziti i izvoziti robu. Ipak, Holandija je takođe deo Evropske unije, pa se evropski i međunarodni zakoni primenjuju i na poslovanje u ovoj zemlji. Uz međunarodne zakone i propise koji određuju način na koji treba da vodite svoje poslovne poslove, od najveće je važnosti da se upoznate sa nekim od ovih međunarodnih zakona. Jedan od ovih propisa tiče se takozvane ABC-isporuke. Ova vrsta otpreme uključuje najmanje tri poduzetnika iz više zemalja, a regulirana je zbog poreza i izbjegavanja prijevara. U ovom članku ćemo opisati ABV-isporuku, tako da znate s čime se suočavate ako razmišljate o otvaranju poslovanja u Holandiji.

Objašnjene lančane transakcije

Ako želimo da objasnimo lančanu transakciju, počnimo od osnova. Redovna transakcija je kada preduzetnik ili osoba A proda nešto (bilo robu ili usluge) preduzetniku ili osobi B. Ovo je prilično jednostavno i jasno, pošto A treba samo da isporuči, a B treba da plati. Međutim, u lančanoj transakciji postoji više strana uključenih u jednu transakciju. To je i razlog zašto je ABC-isporuka nazvana kao takva: uključeno je više preduzetnika nego samo A i B, jer postoji i C (a ponekad čak i više strana). U lančanoj transakciji unutar EU, roba se isporučuje dvojici ili više preduzetnika. Ako su uključene tri strane, lanac ide od A do B, a zatim od B do C. Ipak, imajte na umu da se roba fizički transportuje direktno od A do C. Ipak, još uvijek postoje transakcije između sve tri strane.

Važan dio je ko može isporučiti robe putem evropskog transporta unutar zajednice: znači za stopu PDV-a od 0%. Generalno, posrednik je taj koji to može učiniti, tj. stopa PDV-a od 0% može se pripisati samo jednoj snabdijevanju u lancu. Ovo je dostava posredniku/brokeru ili od strane posrednika. Broker općenito nikada nije prvi dobavljač u lancu. Način na koji se može odrediti broker je otkrivanjem ko se zapravo brine o transportu robe. Da li poduzetnik u lancu, koji nije prvi dobavljač, prevozi ili otprema robu? Tada je ovaj preduzetnik posrednik. Da li strana izvan lanca prevozi ili otprema robu? U takvim slučajevima, posrednik se smatra osobom koja daje upute toj strani za transport ili pošiljku unutar zajednice.

Šta je tačno ABC dostava?

Kao što je rečeno u uvodu, ABC-isporuka uvijek uključuje 3 odvojene strane: A, B i C. Općenito, poduzetnik A prodaje robu B, koji pak prodaje preduzetniku ili kupcu C. Ali: roba će biti isporučena direktno od preduzetnika A do preduzetnika ili kupca C. S obzirom na to da prodavac zapravo nije taj koji isporučuje robu, važe neka dodatna pravila kada je u pitanju plaćanje PDV-a i poreza. U suštini, postoje dvije odvojene transakcije:

  1. Transakcija između strane A i B
  2. Transakcija između strane B i C

Dakle, glavno pitanje je: ko plaća PDV ako postoji ABC-isporuka unutar Evropske unije? Preduzetnik A, B ili C? Pokušat ćemo objasniti ovaj proces, tako što ćemo u nastavku detaljno navesti primjer ABC isporuke.

Primjer ABC-isporuke

Ako želite znati kako se postupa s plaćanjem PDV-a prilikom obavljanja ABC isporuke, razumno je znati više o samom procesu. Zamislite da postoji kompanija u Njemačkoj (preduzetnik A) koja prodaje čelik. Imate kompaniju u Holandiji (preduzetnik B), koja preprodaje čelik kompaniji u Belgiji (preduzetnik C). Vi ste kao kompanija dali instrukcije preduzetniku A da isporuči čelik direktno iz Nemačke preduzetniku C u Belgiji. To u suštini znači da je transport do Belgije, dakle, također dio isporuke od A (Njemačke) do B (Holandije). Dakle, transport se sastoji od dva odvojena dijela: prvog i drugog isporuke. Ovo ćemo objasniti u nastavku.

Prva isporuka

Prva isporuka se smatra isporukom od preduzetnika A do B. To znači da isporuka ide u drugu zemlju EU. Zbog činjenice da je transport zapravo dio isporuke, smatra se isporukom unutar zajednice. Propisi koji se odnose na PDV unutar Zajednice su skup pravila koja se primjenjuju na određene prekogranične aktivnosti unutar cijele Evropske unije. To znači da kompanija A može poslati fakturu kompaniji B sa naplaćenim PDV-om od 0%. Nakon što se to dogodi, preduzetnik B mora se registrovati u Belgiji kao preduzetnik koji podleže PDV-u i tamo prijaviti svoju akviziciju unutar zajednice. Postoji i opcija takozvane 'pojednostavljene ABC isporuke', u kojoj holandski preduzetnik ne mora da se registruje kao preduzetnik u Belgiji.

Šta je pojednostavljena ABC dostava?

Sa normalnom ABV-isporukom, preduzetnik A prodaje preduzetniku B, koji zatim prodaje preduzetniku C. Roba onda ide direktno od preduzetnika A preduzetniku C. Ako se roba transportuje od preduzetnika A do B, onda B mora da se registruje u zemlji C, kao što smo gore spomenuli, i tamo podnesite deklaraciju. Međutim, to nije potrebno kada govorimo o pojednostavljenoj ABC-isporuci. Ako ne želite da se registrujete u zemlji preduzetnika C (u našem slučaju u Belgiji), možete se odlučiti i za prijavu isporuke preduzetniku C u Holandiji.

U tom slučaju nije potrebna registracija u zemlji C. Ipak, morat ćete izvršiti neke dodatne radnje. Kao što je gore objašnjeno, preduzetnik B će dobiti fakturu od preduzetnika A sa 0% PDV-a. Kao preduzetnik B, ovu kupovinu ne uključujete u svoju PDV prijavu, jer ne morate platiti PDV. Kada isporučite robu kompaniji C u Belgiji, to se također smatra opskrbom unutar zajednice. To znači da i preduzetniku C šaljete fakturu od 0% PDV-a. Imajte na umu da ova faktura treba da ispuni neke dodatne uslove. U suštini, ovim prijavljujete ovu isporuku C-u u svojoj prijavi PDV-a, a također je morate uključiti u svoju ICP deklaraciju. Preduzetnik C tada sam izračunava PDV koji duguje i prijavljuje ga u svojoj zemlji, u našem primjeru u Belgiji. Kasnije u ovom članku ćemo navesti dodatne uslove i zahtjeve za pojednostavljenu ABC isporuku.

Druga isporuka

Nakon što je prva isporuka obavljena, vrijeme je za drugu isporuku. U našem primjeru postoje dvije različite mogućnosti:

Dakle: U redovnoj ABC-isporuci, B kupuje od A i organizuje transport. To znači da je B broker. Samo stopa PDV-a za robu koju A isporučuje B je 0%. Ostale isporuke, na primjer od B do C i eventualno od C do D itd., su takozvane domaće isporuke koje se oporezuju u zemlji EU u koju roba stiže. Da li posrednik svom dobavljaču daje PDV ID zemlje EU iz koje se roba isporučuje? Tada se za drugu isporuku primjenjuje stopa PDV-a od 0%. U nastavku ćemo razmotriti uslove i odredbe za pojednostavljenu ABC isporuku.

Uslovi i zahtjevi za pojednostavljenu ABC-isporuku

Razumljivo je da vlasnici preduzeća ne žele da se registruju kao preduzetnici u mnogim zemljama. Na primjer; ako poslujete u 7 zemalja, to bi značilo da biste se morali registrovati u svakoj od njih. Zbog činjenice da se to smatra nepraktičnim, možete primijeniti i pojednostavljenu shemu ABC-isporuke ako ispunjavate određene uvjete. Općenito, imate manje obaveza kada primjenjujete pojednostavljenu šemu, kao što je da više ne morate da se registrujete u zemlji preduzetnika. Uslovi koje morate ispuniti su sljedeći:

Dodatni zahtjevi za Vašu fakturu

Pored ispunjavanja specifičnih uslova da biste mogli koristiti pojednostavljenu ABC-dostavu, morate uzeti u obzir i neke dodatne zahtjeve u vezi sa fakturom koju šaljete. Ovo je posebno važno za preduzetnika B. Kada kreirate fakturu koristeći pojednostavljenu ABC metodu isporuke, morate dodati sljedeće dodatne informacije:

Ova informacija obavještava poduzetnika C o tome da PDV treba prijaviti u svojoj zemlji, zbog činjenice da ste koristili pojednostavljenu ABC šemu isporuke. Dakle, preduzetnik B šalje fakturu sa 0% PDV-a, a preduzetnik C prijavljuje ovu fakturu tako da zemlja u kojoj se nalazi preduzetnik C može unovčiti PDV, ako navedeni preduzetnik C ima manje PDV-a za plaćanje nego što je primio. Ovo također obavještava kupca C da mora prijaviti PDV, jer koristite pojednostavljenu šemu.

Koja je isporuka opskrba unutar zajednice u ABC transakcijama?

Od 1. januara 2020. i 2021. godine, pravila PDV-a za međunarodnu trgovinu su se promijenila u nizu važnih tačaka. Da bismo saznali kako preduzetnik treba da odredi koja je isporuka unutar zajednice u ABC-transakcijama, potrebno je pogledati važeće zakonodavstvo. Od 1. januara 2020., glavno pravilo je da je snabdevanje unutar zajednice snabdevanje od A do B. U našem primeru iznad, to bi bio nemački preduzetnik A. Ali: ako preduzetnik B daje preduzetniku A PDV identifikacioni broj od u državi članici polaska, isporuka od B do C također će se smatrati opskrbom unutar Zajednice. Novi aranžman se primjenjuje samo ako B organizira prijevoz.

Pojednostavljenje koje će se primjenjivati ​​od 1. januara 2020. može se primijeniti i u slučaju dužih lanaca. Pretpostavimo, na primjer, da postoji ABCDE dostava i D organizira transport. U tom slučaju, ako D dostavi C-u PDV broj iz zemlje koja nije zemlja polaska robe, isporuka od C do D kvalifikuje se kao isporuka unutar Zajednice. Ako navedeni preduzetnik daje PDV broj za zemlju polaska, onda je isporuka od D do E nabavka unutar zajednice, i tako dalje. Pojednostavljenje nema posljedica za već postojeću pojednostavljenu SPC šemu; ovo će nastaviti postojati. Sam propis se lako može primijeniti u praksi i pruža veću pravnu sigurnost. Uostalom, A se može osloniti na PDV identifikacioni broj koji mu je dostavljen. Međutim, po našem mišljenju, u određenim slučajevima još uvijek može doći do rasprave o tome ko je prevezao robu, na primjer kada se B dogovori sa A da preuzme robu, ali je zaposlenik C pošalje. Ko prevozi robu suštinski utiče na to da li se propis primenjuje i u kojoj vezi se odvija snabdevanje unutar zajednice.

Trebate li više informacija o lančanim transakcijama unutar Europske unije?

Ako želite osnovati holandsku kompaniju i trgovati robom unutar EU, morat ćete se upoznati sa mnogim različitim zakonima i propisima koji pokrivaju ovu temu. U suprotnom, rizikujete velike novčane kazne ili čak zatvor, zbog činjenice da se zloupotreba može smatrati utajem poreza i/ili prijevarom. Kada ste uključeni u ABC-transakcije, važno je sagledati posljedice aranžmana na osnovu vašeg trenutnog ponašanja. Ako imate PDV brojeve iz različitih zemalja, možete vidjeti da li je povoljnije koristiti jedan ili drugi PDV broj za ABC-transakcije. Na ovaj način možete postaviti vlastiti lanac nabavke na najbolji profitabilan način za svoju kompaniju. Trebate li pomoć oko nekih propisa? Ili tražite savjet o načinu na koji biste trebali osnovati svoje kompanije? Naravno, rado ćemo vam pomoći u tome. Molimo kontaktirajte jednog od naših savjetnika za PDV za više informacija u vezi sa temom ili jasnu ponudu.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

https://www.bdo.nl/nl-nl/perspectieven/btw-2020-welke-levering-is-de-intracommunautaire-bij-abc-transacties

Početnim vlasnicima preduzeća često pružamo konkretne savjete u vezi sa pravnim licem koje mogu izabrati kada se odluče za osnivanje holandskog poslovanja. Općenito savjetujemo da se odlučite za privatnu kompaniju s ograničenom odgovornošću: u Holandiji je to poznato kao holandski BV. Posjedovanje BV-a ima višestruke prednosti, a jedna od najvažnijih je nedostatak lične odgovornosti kada se zadužujete sa svojom kompanijom. Međutim, postaje još zanimljivije kada se odlučite za strukturu holdinga. Kada ste vlasnik holding kompanije sa jednom ili više osnovnih operativnih kompanija, uživate u nekim dodatnim pogodnostima, kao što je mogućnost da tražite određene poreske povlastice. Pored toga, možete efikasno rasporediti rizike jer se stvarni posao obavlja u operativnoj kompaniji koja nosi sve rizike.

Operativna kompanija je inače maksimalno 'prazna', što znači da se gotovo sav kapital unosi u holding. Konačno, poželećete da profit koji operativna kompanija ostvaruje u holding kompaniju što je pre moguće. Takođe, smatra se korisnim ako ste u mogućnosti da lično primite ovu zaradu u kratkom vremenskom periodu, o čemu se radi u ovom članku. U suštini, stvarna kompanija se vodi u operativnom preduzeću i tu se takođe ostvaruje promet. Kada se odbiju svi troškovi, preostali profit se može raspodijeliti holding kompaniji. Ovaj proces ćemo opisati u ovom članku, kao i informisati vas o tome kako funkcioniše raspodela dobiti i koji se porezi naplaćuju. Objasnićemo i pravila prilikom isplate dividendi i koliko se može isplatiti. Također ćemo vas obavijestiti o pravnim posljedicama, kada se dividende isplaćuju u odnosu na važeće holandsko zakonodavstvo.

Praktično objašnjenje isplate dividende

Dividenda je isplata dijela dobiti dioničarskom društvu, a zatim dioničarima pojedinačno. Glavna svrha isplate dividendi je privlačenje investitora i novih dioničara za vaše poslovanje. Dividende se stoga mogu posmatrati kao nagrada, za svakoga ko drži dionice u vašoj kompaniji duži vremenski period. Kompanije kojima se javno trguje mogu odlučiti da dio dobiti podijele dioničarima, ali imajte na umu da kompanije nikada nisu u obavezi da isplaćuju dividende. Neke kompanije zapravo nikada ne isplaćuju dividende, već biraju da reinvestiraju svoju dobit. To je zbog činjenice da i kao dioničar možete zaraditi novac koristeći prednost rastuće cijene dionice. U odeljcima ispod ćemo objasniti kako treba da se isplati dividenda i na koji način se to može realizovati.

Isplata dividende između više holandskih BV-a općenito

Ako možete isplaćivati ​​dividende unutar vaše trenutne strukture kompanije, preporučujemo vam da istražite ovu mogućnost. Zašto? Zato što su isplate dividende između holandskih BV-a oslobođene poreza na dividende. Ovo je zbog činjenice da se izuzeće od učešća primjenjuje od posjedovanja najmanje 5% dionica. Procjenom vaše likvidnosti, solventnosti i kapitala, jasno dajete do znanja koliko dividende možete platiti dioničarskom društvu. Uopšteno govoreći, preporučljivo je da se dioničkom društvu podijeli što više viškova sredstava, a da aktivno društvo ostane 'prazno' kao što smo gore objasnili. Nepotrebno je reći da dovoljna likvidnost mora ostati dostupna za postizanje vaših poslovnih ciljeva. Međutim, to se može realizovati i kreditom, koji daje akcionarsko društvo. Osim toga, važno je da, ako se bavite ugovorom o kreditu, provjerite postoje li posebni zahtjevi za određene pokazatelje. Isplata dividende obično negativno utiče na to.

Naknada za upravljanje u odnosu na platu

Jednom kada uspostavite holding BV i postavite ga između vas i vaše operativne kompanije, čest je slučaj da ova dva BV sklapaju ugovor jedan s drugim. Ovo je takođe poznato kao sporazum o upravljanju. Ovaj ugovor predviđa da niste zaposleni u operativnoj kompaniji, već da vas holding izdaje operativnoj kompaniji. Stoga ste indirektno zaposleni u operativnoj kompaniji. To znači da možete ili sebi isplatiti platu, ili poslovanje plaća naknadu holding kompaniji. Razlika između ove dvije opcije je u tome što je porez na dobit mnogo veći od stope poreza na dobit koju ćete platiti preko naknade. Najviši porez na dohodak trenutno iznosi 49.5%, koji ćete vjerovatno platiti ako ostvarite dovoljan profit sa svojom kompanijom. Negativno, trenutna stopa poreza na dobit u Holandiji iznosi ili 15% (za dobit do 395,000 eura) i 25.8% za sve profite koji prelaze ovaj iznos.

Dakle, ako plaćate naknadu holding kompaniji preko vaše operativne kompanije, ona se oporezuje po nižoj stopi poreza na dobit. Imajte na umu da također morate platiti PDV na naknadu za upravljanje (PDV na holandskom se zove BTW). Jedini slučaj u kojem se ovo ne primjenjuje je kada postoji fiskalno jedinstvo za potrebe poreza na promet. Imajte na umu da fiskalno jedinstvo nije isto za porez na promet kao i za porez na dobit preduzeća. Da bi se moglo formirati fiskalno jedinstvo za potrebe PDV-a, više od 50% akcija svake kompanije mora biti u istim rukama. Osim toga, vrijede i neki dodatni uvjeti:

Dakle, kada se svi troškovi oduzmu od iznosa novca koji ste zaradili sa svojom kompanijom, ostaje vam iznos koji se smatra profitom. Bez obzira da li se dobit raspoređuje, na ovaj iznos se mora platiti porez na dobit. Da bi se iskoristila dobit, svi troškovi se prvo moraju odbiti od prometa. Imajte na umu da je riječ 'trošak' širok pojam. Troškovi kompanije, između ostalog, uključuju naknadu po kreditu koji Dutch BV uzima (kamatu), platu zaposlenima, najam poslovne zgrade, sve pogodnosti, ali i, na primjer, naknadu za upravljanje koju operativna kompanija plaća holding kompaniji. Morate oduzeti sve ove brojke da biste mogli zaista govoriti o profitu.

Fiskalno jedinstvo za porez na dobit preduzeća

Za porez na dobit preduzeća u Holandiji takođe je moguće podnijeti zahtjev za tzv. fiskalno jedinstvo. Holding kompanija i operativna kompanija se tada posmatraju kao jedan poreski obveznik za potrebe poreza na dobit preduzeća. Ovo se često koristi ako postoji nekoliko operativnih kompanija pod holding kompanijom. Ovo je korisno na mnogo načina, na primjer, dobit jedne operativne kompanije se tada može prebiti sa (početnim) gubicima druge operativne kompanije. Ovo može pružiti koristi za konačnu raspodjelu dobiti. Nagodbom se umanjuje oporezovana dobit, a samim tim i porez koji treba platiti. Uslovi za fiskalno jedinstvo za potrebe poreza na dobit se razlikuju od prethodno navedenih uslova za porez na promet. Ako želite da vaša kompanija ima pravo da stvori fiskalno jedinstvo za porez na dobit preduzeća, holding kompanija mora učiniti sljedeće:

Postoji i jedan uslov za operativnu kompaniju, a to je da to mora biti BV ili NV, odnosno strana pravna forma koja je uporediva sa ova dva pravna lica. Uopšteno govoreći, ovo se smatraju privatnim i javnim društvima sa ograničenom odgovornošću. Osim toga, holding i operativna društva moraju:

Morate biti potpuno sigurni da zaista ispunjavate sve ove zahtjeve, inače rizikujete novčane kazne holandskih poreznih vlasti. Ako niste sigurni u vezi određenih uslova, slobodno kontaktirajte Intercompany Solutions za stručne savjete o ovoj temi.

Isplata dividende od operativne kompanije holding kompaniji

Isplata dividende od operativne kompanije logično završava u holding kompaniji. Raspodijeljena dividenda je oslobođena poreza na dividende u vezi sa oslobađanjem od učešća, kao što smo već objasnili gore. Često se promet holding kompanije sastoji samo od naknade za upravljanje koja se dobija od operativne kompanije. Ponekad holding kompanija posjeduje i poslovni prostor ili određena prava intelektualne svojine koja se daju u zakup operativnoj kompaniji. Prilikom utvrđivanja dobiti uzima se u obzir i kamata ili naknada za licencu koju holding kompanija prima od operativne kompanije. Nakon odbitka troškova, uključujući i plaću vlasnika, ostaje oporeziva dobit. Prije nego što možete nastaviti sa raspodjelom dobiti holding kompaniji, prvo morate platiti porez na dobit. Porez na dividendu se ne mora platiti na raspodijeljenu dobit u vezi sa oslobađanjem od učešća. Izuzeće od učešća već se primjenjuje ako holding kompanija posjeduje 5% ili više dionica u operativnoj kompaniji. Oslobađanje od učešća u osnovi osigurava da se dobit ne oporezuje dva puta. Operativna kompanija stoga plaća korporativni porez na dobit, a dobit koja ostane i raspoređuje se holdingu se ne oporezuje.

Isplata dividende od holding kompanije akcionarima

Nakon što holding kompanija primi dobit od osnovne operativne kompanije, ova dobit se zatim isplaćuje kao dividenda dioničaru(ima) holding kompanije. U tom trenutku dolazi u obzir porez na dividende. Na kraju krajeva, porez na dividende još nije bio plaćen kada je dobit raspoređena sa operativne kompanije na holding. Holding kompanija mora zadržati 15% poreza na dividendu na dividendu koja se distribuira. Akcionar tada u svojoj godišnjoj izjavi navodi da je dividenda primljena. Ako kao dioničar posjedujete najmanje 5% dionica, isplata dividende će biti oporezovana po stopi od 26.9%. Napominjemo da će se ranije plaćenih 15% oduzeti od iznosa od 26.9% koji dioničar treba da plati, jer je porez na dividendu od 15% već odbijen. Dakle, u suštini, ostatak od 11.9% plaćate privatno. Ako vaša holding kompanija ima potraživanje prema vama u iznosu većem od 500,000 €, možda ćete morati da se nosite sa posljedicama 'Prekomjernog računa zaduživanja' u budućnosti. U ovom slučaju, pravovremena isplata dividendi je pogodna prilika za (djelimično) otplatu potraživanja.

Glavno pravilo je da je skupština akcionara ovlašćena da odlučuje o dobiti i raspodeli akcionarima. Bitno je da akcionari to mogu učiniti samo za dio kapitala, koji je veći od rezervi koje se moraju držati po zakonu, ali i statutu društva. Nakon što dioničari odluče da se dividende moraju isplatiti, odbor to mora odobriti. Bez odobrenja ne može se izvršiti isplata. Odbor odbija odobrenje samo ako zna da će distribucija osigurati da kompanija više ne može plaćati svoje dugove. Odbor stoga ne može odbiti beneficiju bez dobrog razloga.

Propisi koji se odnose na isplatu dividende

Koraci koje smo gore spomenuli su u osnovi praktični koraci koje trebate poduzeti, kada razmišljate o isplati dividende sebi i drugim dioničarima. Ali postoje i holandski zakoni i propisi koji se primjenjuju na raspodjelu dobiti, uglavnom kako bi se osiguralo da se to radi ispravno i da su povjerioci kompanije zaštićeni. U nastavku ćemo navesti ove propise, kao i sve ostale stvari o kojima biste se trebali informirati kako biste ostali u okvirima zakona.

Ko odlučuje da li se dividenda može isplatiti?

Pravila za isplatu dividendi utvrđena su u članu 2:216 Holandskog građanskog zakonika (BW). Ovaj član sadrži osnovno pravilo da je skupština akcionara nadležna za odlučivanje o raspodjeli dobiti i o određivanju raspodjele. O tome smo već ukratko raspravljali gore. Ova ovlast se može ograničiti, na primjer, statutom, ili dodijeliti drugom tijelu, ali to nije uobičajeno u praksi. Dobit se može rezervisati, na primjer za buduća ulaganja, ili raspodijeliti dioničarima. Kada odaberete raspodjelu dobiti dioničarima, tada skupština dioničara može odrediti ovu raspodjelu. Pravila se ne odnose samo na utvrđivanje i raspodjelu dobiti, već i na sve druge raspodjele iz kapitala operativnog društva.

Upotreba testa ravnoteže

Prilikom odlučivanja o tome da li se dividenda može isplatiti ili ne, generalna skupština dioničara treba uzeti u obzir da li vlasnički kapital Dutch BV premašuje zakonske ili statutarne rezerve. To je zbog činjenice da se dividenda treba isplatiti samo kada zaista ima dovoljno novca za to. Općenito, svaka raspodjela dobiti mora biti veća od zakonskih ili statutarnih rezervi. Na skupštini dioničara također je obaveza da provjeri da li je to zaista tako i da li se dividenda može isplatiti. Ova akcija je također poznata kao '(ograničeni) test ravnoteže'. Ovaj test je potrebno uraditi svaki put kada skupština dioničara odluči da se dobit podijeli među dioničare, dakle iu slučaju privremene raspodjele i periodične odluke. U praksi, ovaj test nema toliki značaj, budući da većina holandskih BV-a nema zakonske ni statutarne rezerve. Ako uopće postoje rezerve, one se mogu pretvoriti u kapital ili poništiti izmjenom statuta. Ako ne postoje zakonske ili statutarne rezerve, BV može po principu raspodijeliti cijeli svoj kapital, dakle ne samo dobit, već i kapital uplaćen na dionice i sve rezerve. Imajte na umu da se to može dogoditi samo ako je ova odluka opravdana i odobrena od strane odbora.

Upotreba testa distribucije/likvidnosti

Nakon što skupština dioničara odluči da se dividende isplaćuju, to će prethodno morati odobriti odbor direktora kompanije. Bez njihove odluke o odobrenju, odluka o isplati od strane skupštine nema efekta. U praksi, odbor direktora uglavnom odobrava takve odluke. Odbor može odbiti ovo odobrenje samo ako zna, ili bi razumno trebao biti u stanju predvidjeti, da BV više neće moći ispunjavati svoje obaveze plaćanja kao rezultat distribucije u doglednoj budućnosti. Ovo je jedini pravi osnov za odbijanje isplate dividende. Dakle, ako nije vjerovatno da će se desiti najgori scenario, odbor mora dati odobrenje dioničarima.

Osnovni cilj ovog obaveznog odobrenja je zaštita kompanije. Upravni odbor provjerava da li je raspodjela opravdana i da li ne ugrožava kontinuitet BV. Ovaj pravac djelovanja je također poznat kao test distribucije ili likvidnosti. Odbor je zapravo vrlo slobodan u određivanju načina na koji će implementirati test distribucije, jer je na odboru da o tome odluči. Ipak, u praksi se često koriste određene standardne smjernice kako bi proces bio transparentniji i predvidiviji. Da bi se izvršio test, vrijeme beneficije se koristi kao referentni datum. Kao opšte pravilo, pretpostavlja se da odbor, u svojoj proceni, mora da gleda oko godinu dana unapred od tog referentnog datuma kako bi napravio tačnu prognozu u vezi sa imovinom i obavezama kompanije. Međutim, ovaj jednogodišnji period se ne smatra teškim vremenskim okvirom. Na primjer, veliko potraživanje može dospjeti i platiti za godinu i po dana, što će momentalno promijeniti cijelu situaciju. Kada ovaj iznos bude trebao biti uplaćen, to će dovesti do situacije u kojoj kompanija neće imati dovoljno sredstava za isplatu dividende dioničarima. Zbog toga odbor direktora treba da uzme u obzir takve informacije u testu likvidnosti.

Što učiniti u slučaju neopravdane isplate dividende i bilo kakvih problema s isplatom koje to može uzrokovati?

Dva testa koja smo gore spomenuli postoje iz solidnog razloga; naime, čuvanje vaše kompanije od finansijskih problema. Može se desiti – i to se redovno dešava u praksi – da se isplati dividenda akcionarima, ali da je odbor pogrešno odobrio ovu raspodelu. Ako plaćate dividende bez stvarnog novca za to, možete stvoriti vrlo rizične situacije za sebe, a potencijalno čak i bankrot. Ako se brine za isplatu dividende da BV više ne može da ispunjava svoje obaveze plaćanja, onda ćete morati da shvatite gde je tačno pošlo po zlu i kako je doneta odluka o isplati dividende, čak i ako je sada jasno da je to bilo nije moguće to učiniti. U mnogim slučajevima, ili test bilansa nije izvršila skupština akcionara, ili test likvidnosti nije izvršio odbor direktora. Postoji i mogućnost da je jedan od testova urađen nepravilno, ili je neko krivotvorio podatke u testu jer je samo pratio svoj lični interes. U svim takvim slučajevima od najveće je važnosti da se utvrdi da li su trebali predvidjeti da će ta nemogućnost plaćanja biti rezultat naknade koja će biti isplaćena. Jer kada je to stvarni slučaj, naravno, ovisno o konkretnim okolnostima, oni mogu biti lično odgovorni za manjak uzrokovan isplatom. Ova situacija može imati posljedice i za direktore i za dioničare. Nakon toga će se redom ispitati odgovornost direktora i odgovornost akcionara. Važno je da (u principu) postoji samo odgovornost, ako BV zaista upadne u finansijske probleme nakon neopravdane isplate dividende.

Akcionarima ili direktorima nije uvijek lako odrediti da li moraju odobriti odluku o isplati. Ali s druge strane, oni imaju veliku odgovornost. Kako bismo mogli izbjeći odgovornost ili diskusiju o tome, naš savjet je stoga da razradite svaku administrativnu odluku koju treba odobriti u pisanom obliku. I poželjno je da dobro opišete koje principe i brojke je odbor preuzeo. Pogotovo ako postoji bilo kakva sumnja u trenutku donošenja odluke. Ako ništa nije stavljeno na papir, direktori također nemaju čime dokazivati ​​da su ispunili svoju obavezu. Ali kada zabilježite i razjasnite odluku na papiru, to vam može samo pomoći da izbjegnete odgovornost, kada pisana izjava dokazuje da niste mogli predvidjeti nikakve negativne ishode. U nastavku ćemo malo detaljnije objasniti odgovornost i dioničara i direktora.

Odgovornost direktora u slučaju neopravdane isplate dividende

Direktori koji su znali, ili su razumno mogli predvidjeti u vrijeme raspodjele, da kompanija više neće moći plaćati svoje dugove, svi su privatno odgovorni za manjak koji je nastao. Na ovu odgovornost se zapravo može pozvati i sama kompanija, jer se radi o internoj odgovornosti direktora. Ne mogu se smatrati odgovornim samo direktori: drugi koji su stvarno utvrdili ili suodlučili o politici kompanije također mogu biti odgovorni privatno. Uslov je da su se ponašali kao da su direktori, kao što je partner s kojim ste se vjenčali po predbračnom ugovoru kao direktor, ili titularni direktor. Međutim, ako možete dokazati da to nije bila vaša greška, nećete biti odgovorni, kao što smo već objasnili gore. Ako vaši kolege direktori izvrše stvarnu uplatu, a vi se s tim niste složili, morat ćete poduzeti mjere. Naravno, ovo treba razmotriti od slučaja do slučaja. Veoma je preporučljivo angažirati advokata kada ste u nedoumici. Važno je da svojim kolegama direktorima objasnite zašto smatrate da se ne može dati odobrenje i da ste očigledno glasali protiv odluke. To treba zabilježiti u zapisnik. Zakonom je propisano i da činite ono što možete u svojstvu direktora, kako biste spriječili negativne posljedice beneficije.

Odgovornost akcionara u slučaju neopravdane isplate dividende

U principu, dioničari nisu odgovorni ni za kakvu privatnu odgovornost. Rizikuju samo za iznos za koji su kupili svoje dionice: na kraju krajeva, dionice više ne mogu ništa vrijediti. To se dešava, na primjer, u slučaju stečaja. Ipak, izuzetak je napravljen u slučaju neopravdane isplate dividende. Privatno odgovoran je i dioničar koji je primio isplatu dividende dok je znao ili je razumno trebao predvidjeti da će se pojaviti problemi s isplatom. Ova obaveza se primjenjuje do maksimalnog iznosa koji je primio kao dividende. Na primjer, može se dogoditi da jedan direktor mora isplatiti dividende, a drugi direktor ne mora isplatiti dividende. Ako su direktori već nadoknadili manjak, dioničari moraju svoje dividende isplatiti direktno direktorima. Trebalo bi postaviti i pitanja, na primjer da li su i dioničari u vrijeme donošenja odluke bili svjesni da test distribucije nije ispunjen. Ili u slučaju da su dioničari primili isplatu dividende, a da odbor direktora nije donio odluku o odobravanju.

Intercompany Solutions može vam pomoći da utvrdite da li je isplata dividende korisna u vašem slučaju

Holding struktura može biti veoma korisna u vezi sa trenutnim holandskim poreskim olakšicama koje okružuju privatna društva sa ograničenom odgovornošću. Svaka raspodjela dobiti holandskog BV-a je vezana zakonom i svim propisima koji pokrivaju ovu temu. U slučaju nepoštovanja ovih pravila, što društvo dovodi u finansijske poteškoće, direktori, a eventualno i dioničari mogu biti odgovorni. Stoga je važno pažljivo postupati kako biste mogli izbjeći probleme u vezi s ovim što je više moguće. Ako želite da istražite da li vaša kompanija može bezbedno da isplati dividende svojim akcionarima, preporučljivo je da izvršite i bilans i test likvidnosti. Kada ste u nedoumici, naš tim pravnih stručnjaka može vam pomoći u donošenju najrazboritije odluke. Slobodno nas kontaktirajte u bilo koje vrijeme za detaljnije informacije ili jasnu ponudu naših usluga. Takođe vam možemo pomoći u osnivanju holandske BV kompanije ili otvaranju podružnice vaše već postojeće kompanije u Holandiji.

izvori:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/
https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/
https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

Ako razmišljate o osnivanju novog holandskog biznisa ili korporacije, onda je mudro razmisliti o načinu na koji biste željeli organizirati svoju kompaniju. Svaki posao ima nekoliko glavnih komponenti, kao što su direktor i dioničari. Ali korporativno strukturiranje je više od samo ispunjavanja određenih uloga, budući da ono također definira način na koji izvršavate svoje svakodnevne poslovne aktivnosti. Intercompany Solutions može vam pomoći u vašoj poslovnoj strukturi, pomažući vam na putu da stvorite stabilnu kompaniju sa čvrstim temeljima. Dobro osmišljena struktura kompanije takođe olakšava pridržavanje važećih holandskih (finansijskih) zakona i propisa, pomažući vam da uspostavite efikasan program korporativne usklađenosti.

Korporativno strukturiranje: osnove

U suštini, korporativna struktura svake kompanije se odnosi na način na koji su timovi i ljudi u njoj organizovani. Ovo se često može jasno vidjeti u korporativnoj organizacijskoj shemi, koja opisuje različite uloge koje svako obavlja. Uvijek postoji nekoliko faktora koji mogu odrediti da li će posao propasti ili uspjeti, ali korporativno strukturiranje zapravo igra prilično veliku ulogu u ovom kontekstu. Kompanija koja je dobro strukturirana često je sposobna da ostvari ciljeve i ambicije, čime je moguće maksimizirati potencijalni profit.

Imajte na umu činjenicu da svaka korporativna struktura neznatno varira po kompaniji. To je zbog činjenice da zavisi od nekoliko jedinstvenih faktora kao što su industrija u kojoj kompanija posluje i vrsta poslovanja. Mnoge veće korporacije stoga kreiraju korporativne organizacione karte. Ovi grafikoni detaljno prikazuju strukturu kompanije, što osigurava da su sve uloge i odgovornosti jasno definisane. Na ovoj stranici ćemo opisati koje su osnovne osnove i ključni elementi strukturiranja kompanije i zašto je stabilna organizaciona struktura toliko važna za vašu kompaniju. Intercompany Solutions može vam pomoći na svakom koraku, omogućavajući vam da dobro organizirate svoju kompaniju i pružite vam čvrstu polaznu tačku.

Zašto započeti posao u Holandiji?

Holandija nudi mnoge zanimljive mogućnosti za strane investitore i potencijalne vlasnike preduzeća. Na primjer, mala, ali utjecajna država je bila kapija cijele Evrope već nekoliko stoljeća. Zbog toga su mnoge poznate međunarodne korporacije već osnovale podružnice ili predstavništva u Holandiji. Takođe, mnogi novi preduzetnici teže tome započeti holandski posao upravo iz ovog razloga. Nudimo savjete stranim poduzetnicima i kompanijama koji ovdje žele započeti posao, što vam olakšava upoznavanje holandskog pejzaža. Svaki posao je jedinstven, ali svim stranim preduzećima je zajedničko da moraju da nauče o holandskim zakonima, propisima i poreskim obavezama kako bi uspjeli. Intercompany Solutions pomaže vam u pronalaženju rješenja najbolje prakse za vašu korporativnu strukturu, a također vam pomažemo da postavite, izvršite i održavate strukturu vaše kompanije.

Šta je korporativno strukturiranje?

Korporativno strukturiranje se odnosi na mapiranje različitih uloga i komponenti unutar kompanije. Korporativna struktura u osnovi definira način na koji se vodi bilo koji tip poslovanja, što omogućava dodjelu uloga kompetentnim ljudima koji znaju šta rade. Ako je korporativna organizaciona struktura dobro zacrtana, onda ona definiše različite uloge i timove unutar kompanije, kao i način na koji se te uloge prepliću i sarađuju. Jedan od glavnih razloga zašto je korporativno strukturiranje neophodno je korporativno upravljanje. U prošlosti su mnoga preduzeća bila u vlasništvu i vođena od strane porodica tokom vekova. U ovim vremenima, to više nije slučaj, što znači da ćete morati dodijeliti uloge ljudima koji nisu u srodstvu s vama. Generalno, postoji razdvojenost između vlasnika kompanije i menadžmenta. Mnoge kompanije su također implementirale dvoslojnu strukturu preduzeća, kako bi mogle zaštititi interese dionica ili/ili dionika.

Važnost čvrste korporativne strukture

Nekada su vlasnici i menadžeri kompanija imali istu ulogu, ali to je uglavnom bilo zbog toga što su kompanije porodične firme. Otkako je taj lanac prekinut, korporacije su aktivno zapošljavale ljude iz svih zamislivih pozadina i sektora. Iako bismo svi željeli da upravljamo svojom kompanijom, to je zaista moguće samo kada je neko vlasnik pojedinačnog vlasnika. Ali kada se vaš posao pokrene, suočit ćete se sa povećanim nivoom potražnje i ponude i stoga ćete morati vjerovati drugim ljudima da vode (dijelove) vašeg poslovanja. Iako bi to moglo izgledati zastrašujuće na prvu pomisao, povjerenje u druge ljude moglo bi dobro funkcionirati na duge staze. Stoga je čvrsta korporativna organizaciona struktura od suštinskog značaja za uspostavljanje poštenog i pouzdanog upravljanja, jer omogućava i menadžerima i vlasnicima da rade zajedno.

Pored toga, kada dokumentujete sve pozicije u korporativnoj strukturi vaše kompanije, to vam pomaže da se uverite da sve operacije vaše kompanije teku glatko. Kada imate uvid u sve odvojene uloge u vašoj kompaniji, tada ste mnogo bolje pozicionirani da ostvarite određene ciljeve kompanije, stabilno razvijate svoju kompaniju, a lakše ćete privući investitore. Postoje 3 ključna razloga zašto će korporativna organizacijska struktura potaknuti vašu kompaniju naprijed, koja ćemo opisati u nastavku.

1. Bolja komunikacija unutar vaše kompanije

Jedna od glavnih komponenti svake uspješne korporacije je sposobnost dobre komunikacije. Jasna komunikacija će dovesti do jasnih i dogovorenih odluka, dok pogrešna komunikacija može uzrokovati čitav niz unutrašnjih i eksternih problema. Ako zacrtate dobru organizacijsku strukturu, tada će svi u vašem poslu znati s kim trebaju dijeliti informacije na strukturnoj osnovi.

2. Lakše postići ciljeve kompanije

Kada tim dobro radi zajedno, ciljevi se mnogo lakše postižu. Pametna korporativna struktura omogućava vašim zaposlenima i menadžerima da ostvare ciljeve na efikasan način, osiguravajući da najbolji talenti svakoga dolaze u prvi plan. Kada svi tačno znaju koji su mu zadaci i odgovornosti, ljudi mogu raditi zajedno kako bi osigurali da se projekti i ciljevi uspješno završe. Ovo, zauzvrat, omogućava vašoj kompaniji da kontinuirano raste.

3. Jasnoća vezano za odnose izvještavanja u vašoj kompaniji

Svaka čvrsta korporativna organizaciona struktura treba da ocrta način na koji različiti zaposleni i timovi rade zajedno na dnevnoj bazi. Ovo osigurava da svi znaju koja je njihova tačna odgovornost unutar kompanije i kome mogu da se obrate ako dožive probleme ili probleme. Ovo takođe eliminiše svaku zabunu oko odgovornosti i odgovornosti.

Objašnjene vrste korporativnih struktura

Korporativne strukture mogu se grubo podijeliti u četiri glavna tipa, koji su rasprostranjeni širom svijeta. Najbolju strukturu koju ćete izabrati u velikoj meri zavisi od vaših ambicija, regiona u kojem želite da poslujete i načina na koji želite da poslujete uopšte.

1. Funkcionalna struktura

Funkcionalna struktura je općenito najčešći tip organizacijske strukture unutar kompanija i korporacija. U suštini, priroda posla koji treba da se obavi diktira pozicije koje treba popuniti u kompaniji. Novi zaposlenici traže se traženjem povezanih stručnosti i vještina za popunjavanje određene pozicije. To vodi ka odjelima koji dobro rade zajedno, jer svi imaju jasan pogled na svoje poslove i odgovornosti. Funkcionalna korporativna struktura omogućava brzo kretanje informacija, kao i efikasne procese donošenja odluka. Kada se vaša kompanija nalazi na jednoj lokaciji i ima različite odjele, onda ona općenito potpada pod funkcionalnu korporativnu strukturu.

2. Divizijska struktura

Divizijska struktura je često vezana za određeni region, u kojem postoji mogućnost da se udovolji specifičnim zahtjevima klijenata ili tržišta na kojem poslujete. Na primjer, moglo bi biti jeftinije i efikasnije proizvoditi određene proizvode u određenom regionu, jer u tom regionu postoji velika količina prirodnih resursa. Mnoge veće korporacije su podijelile svoje baze poslovanja širom svijeta, kako bi mogle zadovoljiti potrebe svojih klijenata na najefikasniji način. Kompanije koje osnivaju filijale mogu se kategorizirati kao preduzeća sa strukturom divizija.

3. Matrična struktura

Kada se struktura kompanije može kategorisati kao matrična struktura, to u osnovi znači da korporacija ima karakteristike i funkcionalne i divizijske strukture. Ove strukture se često preklapaju, stoga ne postoji jasna razlika između ove dvije strukture. Generalno, veće korporacije biraju matričnu strukturu u kojoj tačna kategorizacija zavisi od faktora kao što su geografija, efikasnost i osiguranje kvaliteta. Ova struktura nudi veliku autonomiju kada je u pitanju obavljanje svakodnevnih poslovnih aktivnosti, ali također može biti skupo za održavanje. Ipak, veće korporacije mogu imati koristi od matrične strukture zbog njene fleksibilnosti i visoke prilagodljivosti.

4. Hibridna struktura

Hibridna struktura je također mješavina divizijskih i funkcionalnih struktura. Glavna razlika sa matričnom strukturom je činjenica da se odjeli unutar kompanije mogu adresirati i kao funkcionalni i kao divizijski. Odnosno, postoji veća autonomija u pogledu strukture koju možete izabrati za svaki odjel. Način na koji se ovi izbori donose u velikoj meri zavisi od specifičnih potreba i zahteva svakog odeljenja i filijala(a). Mnoge velike korporacije biraju ovu vrstu strukture, zbog njene fleksibilnosti i beskrajnih mogućnosti. Ako želite saznati više o najboljoj vrsti korporativne strukture za svoju kompaniju, uvijek se možete obratiti Intercompany Solutions za detaljne informacije vezane za vaše lične ciljeve i ambicije.

Tipična korporativna struktura sastoji se od 3 glavne komponente

Iako postoji nekoliko tipova korporativnih struktura, generalno gledano, svaka korporativna struktura treba da se sastoji od tri komponente. Ovo je stvarna srž strukture oko koje se mogu donositi različite odluke u vezi sa specifičnim tipom korporativne strukture koju želite da implementirate. Ne postoji jedinstveno rješenje ili struktura, jer to uvelike ovisi o informacijama o vašem poslovanju. Tri komponente koje su zajedničke u gotovo svim preduzećima i velikim korporacijama su odbor direktora, korporativni službenici i dioničari.

1. Upravni odbor

Direktor ili odbor direktora je subjekt koji ima zadatak da upravlja kompanijom. Ako želite ostvariti profit sa svojom kompanijom, odbor direktora predstavlja dioničare vaše kompanije. U slučaju neprofitne kompanije, odbor je odgovoran za djelovanje u najboljem interesu svojih dionika. To mogu biti zajednice, donatori i ljudi ili institucije koje opslužuje kompanija. Jedan od glavnih zadataka svakog odbora je da zaposli ljude koji će upravljati kompanijom, kao što su korporativni službenici. Izvršavanje takvih rukovodećih uloga također pregledava odbor, kao i odgovarajuće naknade. Kada korporativni službenik ne izvršava dobro svoje dužnosti, odbor može glasati za postavljanje zamjene.

Neke druge dužnosti odbora direktora uključuju (ali nisu ograničene na):

Obično postoje tri tipa direktora unutar odbora:

Predsjednik odbora je vođa cijelog odbora direktora. U nekim organizacijama i većim korporacijama, predsjednik odbora se naziva i predsjednikom odbora. Unutrašnji direktori su ljudi koji su aktivno uključeni u kompaniju, kao što su menadžeri i dioničari. Spoljašnji direktori su ljudi ili investitori izvan kompanije, koji su u upravnom odboru. U većim korporacijama, odbor je prikazan u organizacijskom dijagramu.

2. Korporativni službenici

Pored upravnog odbora, korporativni službenici također igraju veliku ulogu u svakoj korporativnoj strukturi. Njih bira upravni odbor i često se nazivaju menadžerskim timom kompanije. Korporativni službenici su, između ostalog, odgovorni za svakodnevne poslovne aktivnosti kompanije. Najpoznatija je uloga generalnog direktora, ali danas većina velikih kompanija ima nekoliko korporativnih službenika, od kojih je svaka uloga prilagođena određenom odjelu ili stručnosti.

Općenito, mogu se razlikovati sljedeće uloge:

CEO: Izvršni direktor je 'glavni menadžer' svake organizacije i stoga je odgovoran za sve operacije kompanije. Izvršni direktor u suštini osigurava da posao teče neometano i odgovoran je za izvršenje odluka odbora. U nekim slučajevima, CEU je i predsjedavajući odbora/predsjednici.

CFO: Finansijski direktor je uglavnom odgovoran za sve finansijske poslove unutar kompanije. To uključuje zadatke kao što su analiza finansijskih podataka, praćenje svih troškova kompanije, priprema različitih budžeta za različite odjele i projekte i, naravno, svo eksterno i interno finansijsko izvještavanje.

COO: Uloga COO-a je donekle uporediva s onom CEO-a, ali COO se bavi praktičnijim i praktičnijim poslovnim poslovima općenito. Ovo uključuje odjele kao što su prodaja, marketing, ljudski resursi i proizvodnja, ako namjeravate bilo što proizvoditi. Većina dnevnih poslovnih operacija spada u djelokrug COO-a.

CTO: Otkako je tehnologija postala veliki dio našeg postojanja, mnoge veće korporacije zapošljavaju glavnog tehnološkog direktora. Ovaj rukovodilac je uglavnom zadužen za tehnološke potrebe kompanije, a često je i šef istraživanja i razvoja. CTO može podnijeti izvještaj CIO-u, ali u nekim slučajevima i direktno CEO-u.

CIO: Sve što se vrti oko informacionih i kompjuterskih tehnologija spada u delokrug CIO-a. Direktor za informiranje radi analize o mogućim tehnologijama i da li bi njihova implementacija bila od koristi kompaniji. CIO također implementira novi softver i hardver za implementaciju poslovnih procesa.

3. Dioničari

Ako namjeravate posjedovati javno društvo s ograničenom odgovornošću, tada će vaša korporativna struktura uključivati ​​i dioničare. Akcionari su oni koji poseduju deo vaše kompanije u akcijama, ali to nisu uvek ljudi. Akcije mogu biti i u vlasništvu kompanija i institucija. Iznos dioničara koje društvo može imati, određen je strukturom subjekta kompanije. Neke kompanije mogu imati maksimalan broj dioničara, dok druge kompanije mogu imati neograničen broj dioničara. Akcionari generalno nisu lično odgovorni za kompaniju.

Kada imate dioničare u svojoj kompaniji, onda oni imaju mogućnost glasanja o pitanjima kao što su:

Organizaciona šema kompanije

Ako želite mapirati sve uloge u vašoj kompaniji, možda bi bilo dobro da napravite korporativni organizacioni dijagram, koji se često naziva i korporativni organizacioni dijagram. Ovo je grafikon koji vrlo jasno pokazuje kako je vaša kompanija strukturirana, uključujući sve različite komponente. Takođe bi trebalo da pokaže na koji način su ove komponente povezane jedna s drugom i kako se međusobno nadopunjuju. Kada kreirate korporativni organizacioni dijagram, u suštini osiguravate da svi u kompaniji budu na istoj stranici u pogledu vaše korporativne strukture. Naravno, može biti izazovno kreirati korporativni organizacioni dijagram od nule kada pokrećete holandsku kompaniju. u takvim slučajevima, Intercompany Solutions može vam pomoći, kao i kod mnogih drugih zadataka vezanih za korporativno strukturiranje.

Intercompany Solutions može vam pomoći da definirate organizacionu strukturu vaše kompanije

Multidisciplinarni tim iz Intercompany Solutions ima dugogodišnje veliko iskustvo u osnivanju i strukturiranju poslovanja u Holandiji. Svoje usluge nudimo kompanijama iz svih sektora. Nije važno da li ste start-up ili već osnovana korporacija; naši stručnjaci mogu vam pomoći oko svih pitanja koja se tiču ​​oporezivanja, holandskog zakona, usluga obračuna plata, ljudskih resursa i računovodstva. Budući da se naša primarna usluga sastoji od osnivanja kompanija u Holandiji, mi tačno znamo koja korporativna struktura bi najbolje odgovarala vašoj kompaniji.

Kada vaša kompanija ima čvrstu korporativnu strukturu, vaše poslovanje je mnogo bolje pozicionirano da postigne određene ciljeve i prirodno raste. Najvažniji dio je odabrati korporativnu strukturu koja odgovara vašim ciljevima i ambicijama i radi za vašu kompaniju. Intercompany Solutions može vam pomoći u upravljanju ulogama i odgovornostima u vašoj kompaniji, što će vam također pomoći u vašim naporima za zapošljavanje. Intercompany Solutions može vam pomoći da pojednostavite i svoju korporativnu strukturu, osiguravajući da svi u vašoj kompaniji imaju pristup važnim informacijama i dokumentima.

Posvećeno podršci preduzetnicima u započinjanju i rastućem poslu u Holandiji.

Član

menichevron-downunakrsni krug