ClickCease

Imate pitanje? Pozovite stručnjaka

+31 10 3070 665
optimizirano zapošljavanje

Kako otvoriti regrutnu kompaniju u Holandiji?

U zemlji poput Nizozemske, s ogromnom količinom kvalificiranog osoblja, posao zapošljavanja gotovo uvijek cvjeta. Ovo bi moglo ponuditi zanimljive mogućnosti ljudima koji imaju talent za pronalaženje pravih ljudi za pravi posao. Ako ste zainteresirani za mogućnosti otvaranja regrutne kompanije u Holandiji, pročitajte dalje za više informacija o pogodnostima, postupku registracije kao poslodavca i neke dodatne informacije o holandskom porezu na zarade i zarade.

Potrebne vještine i iskustvo za otvaranje regrutne kompanije

Posao zapošljavanja, posebno u Holandiji, nevjerovatno je konkurentan. Budući da u zemlji ima toliko kvalificiranih, visokoobrazovanih i općenito dvojezičnih ljudi, uključujući emigrante, u ovom sektoru uvijek postoji visok nivo ponude i potražnje. To znači da će svaka nova regrutna kompanija morati izdvojiti se iz mase kako bi postigla pravi uspjeh. Najbolji način da se to postigne je ili specijalizacija u vrlo određenom sektoru ili biti visoko vješt u povezivanju potencijalnih kandidata i preduzeća. Kombinacija je poželjnija, ali u svakom slučaju trebat ćete uložiti malo posla u tvrtku ako želite da procvjeta.

Neke standardne vještine koje vlasnici regrutnih kompanija često dijele su komercijalni instinkt, ekstrovertna ličnost, velika ambicija i vještine druženja, odlučnost i pozitivan stav. Ako se želite usredotočiti na specijalizirani sektor ili onaj s visokokvalificiranim osobljem, poželjno je i da ste sami završili fakultetsku diplomu. To olakšava podudaranje i sticanje projekata.

Prednosti posjedovanja holandske regrutne kompanije

Od digitalizacije društva postalo je mnogo lakše raditi s udaljene lokacije. Gotovo svaki sektor ima koristi od digitaliziranijeg pristupa, to vrijedi i za regrutne kompanije. Više nema neposredne potrebe za posjedovanjem fizičkog ureda u Nizozemskoj, jer cijeli postupak zapošljavanja možete izvršiti sa svoje trenutne lokacije. Intervjui se danas mogu obavljati putem platformi kao što su Skype i Zoom, a uz to se cijeli proces dokumentacije može digitalizirati. Jedini važan faktor je vlasništvo nad holandskom kompanijom sa adresom registracije. To je uglavnom zbog poreza koje ćete morati platiti prilikom zapošljavanja osoblja, pored poreza na dobit i korporacija.

Registracija kao poslodavca u Holandiji

Ako želiš za osnivanje kompanije u poslu zapošljavanja morat ćete se registrirati kao holandski poslodavac. Ova obaveza u osnovi započinje onog trenutka kada zaposlenici obavljaju posao, jer tog trenutka započinje i obaveza plaćanja holandskog poreza na dohodak i premija socijalnog osiguranja. Ako poslodavac ima oporezivo prisustvo u Holandiji, službena registracija kao poslodavac i održavanje platnog spiska je obavezno. Oporezivo prisustvo znači da kompanija ima stalnu poslovnicu ili predstavnika u Holandiji.

Holandski porezi na zarade

Ako ćete plaćati plaće, tada će biti uključeni i holandski porezi na zarade. Holandski porez na zarade na holandskom se zove „Loonheffing“ i prikuplja se mjesečno kao porez po odbitku. To znači da svaki mjesec plaćate potreban postotak holandskim poreznim vlastima i drugim primjenjivim institucijama. Tokom naredne godine zaposlenik će morati poslati prijavu poreza na dohodak. U tom trenutku, porezne vlasti će izvršiti obračun i ili će zaposleniku vratiti preplaćena sredstva ili će naplatiti mogući deficit. U svakom slučaju, ovaj porez sastoji se od nekoliko komponenti:

  • Holandski porez na zarade
  • Nacionalni doprinosi za socijalno osiguranje
  • Doprinosi za osiguranje zaposlenih
  • Doprinos prema Zakonu o osiguranju koji ovisi o prihodu

Holandski porez na zarade

Holandski porez na zarade u osnovi je porez koji se plaća unaprijed za holandski porez na dohodak. Sistem odbitka poreza u Holandiji uspostavljen je kao zaštita za poreske obveznike, kako oni ne bi morali jednom godišnje plaćati vrlo veliki iznos poreza. Umjesto toga, porez na zarade i doprinosi za socijalno osiguranje naplaćuju se svakog mjeseca oduzimanjem od mjesečne zarade zaposlenih. Ovaj način bavljenja porezom takođe pruža holandskim poreznim vlastima znatno veću sigurnost da će porez na dohodak zaista platiti i prijaviti porezni obveznici.

Porez na zarade izračunava se na osnovu više tabela zadržavanja. To uzima u obzir nekoliko različitih čimbenika kao što su:

  • Starost zaposlenika
  • Trenutni napredak holandskih stopa poreza na dohodak
  • Standardni odbici i odbitci za porez

Ako zaposlenik ima neperiodične komponente plata kao što su bonusi ili otpremnine, tada će se možda morati primijeniti posebne tablice zadržavanja. U većini standardnih slučajeva, što znači da jedini prihod koji određeni poslodavac ima je prihod od njegovog zaposlenja i zaposlenik nema pravo na određene posebne oblike poreznih odbitaka ili dodataka, porez na zarade koji se zadrži svakog mjeseca u osnovi će biti jednak holandski porez na dohodak. Zbog ove činjenice, mnogi ljudi čak i ne dobiju poziv da podnesu godišnju poresku prijavu. U mnogim slučajevima zaposlenici i vlasnici preduzeća i dalje odlučuju to učiniti, često zato što mogu imati koristi od drugih poreskih olakšica poput kamate na hipoteku ili novca uloženog u obrazovanje.

Obaveze plaćanja poreza u Holandiji

Prema holandskom zakonu, prijave za porez na zarade trebaju se podnijeti u roku od mjesec dana nakon posljednje isplate holandskim poreznim vlastima. To se naravno odnosi i na isplate. Pa ako, na primjer, osoblju platite 20th svakog mjeseca, ove podatke ćete morati podnijeti prije zadnjeg dana sljedećeg mjeseca. Postoji izuzeće od ovog pravila, naime period kada zaposlenik počinje raditi u nekoj kompaniji, ali holandske porezne vlasti još uvijek nisu odobrile porezni broj na zarade. Jednom kada se odobri ovaj broj, holandske porezne vlasti potvrđuju sve rokove za prijavu i plaćanje povijesnih prijava poreza na zarade.

Osnovajte svoju novu kompaniju za zapošljavanje u Holandiji za samo nekoliko radnih dana

Ako ste zainteresirani za posao zapošljavanja, velike su šanse da će vam Holandija ponuditi potrebne mogućnosti za postizanje uspjeha. Visokokvalificirana radna snaga, zajedno s izvrsnom fiskalnom i ekonomskom klimom, pružaju izvrsne uvjete za ovaj specifični sektor. Da biste svoju firmu registrovali kod holandskih poreznih vlasti, prvo ćete morati registrirati svoju kompaniju u Privrednoj komori. Kad se to riješi, možete započeti svoje poslovne aktivnosti. Ako želite dobiti više informacija o toj temi, Intercompany Solutions mogu vam pomoći profesionalnim savjetima i praktičnim informacijama.

Slične poruke:

Kao ovaj članak?

Podijelite na whatsapp-u
Podijelite na Whatsappu
Podeli na telegramu
Podijeli na Telegramu
Podijelite na skypeu
Podijelite putem Skype-a
Dijelite na e-mail
Podijelite putem e-pošte

Trebate više informacija o holandskoj kompaniji BV?