ClickCease

Imate pitanje? Pozovite stručnjaka

Imate pitanje? Pozovite stručnjaka

Canva-Köln-Njemačka-skalirana

Osnivanje njemačkog društva s ograničenom odgovornošću (GmbH)

Međunarodni investitori mogu svoje poslovanje u Njemačkoj registrirati kao kompanije, podružnice ili partnerstva. GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) ili na engleskom jeziku kompanija sa ograničenom odgovornošću, LLC) najpopularniji je oblik kompanije u Njemačkoj. Ovaj entitet je poželjniji zbog svoje nekomplicirane i fleksibilne financijske i korporativne strukture. Akcionari snose ograničenu odgovornost koja pokriva osnovni kapital kompanije.

GmbH može imati sjedište na bilo kojoj lokaciji u Njemačkoj, nije važno da li se entitetom stvarno upravlja iz drugog mjesta. Stoga se sjedište kompanije također može nalaziti u drugoj zemlji. Takođe je moguće obavljati ekskluzivne poslovne aktivnosti putem podružnice koja je registrovana u drugoj članici EU. Međutim, svi registrirani GmbH dužni su imati njemačku poslovnu adresu koja je uključena u nacionalni trgovinski registar.

GmbH se može osnovati u bilo koju poslovnu svrhu.

Zahtjevi za minimalni kapital u GmbH

Osnovni kapital potreban za osnivanje iznosi 25 000 EUR u obliku novčanog uloga ili uloga u naturi. Dvadeset i pet posto (ali najmanje 12 500 EUR) ovog kapitala treba prenijeti u vrijeme osnivanja kompanije. Po formiranju, svaki od dioničara dobiva jednu dionicu koja odgovara iznosu koji posjeduje. U slučaju davanja u naturi (na primjer potraživanja, patenti ili oprema), priroda svakog doprinosa i njegov odgovarajući iznos udjela trebaju biti navedeni u sporazumu.

LLC ne može izdavati potvrde o akcijama i ne može slobodno prenositi akcije. Akcije se mogu prenositi ustupanjem trećim licima ili drugim akcionarima. Ugovor o ustupanju djelotvoran je samo ako ga prati javnobilježnički ugovor. Bez obzira na ograničenja predviđena u članovima Udruženja, dioničari imaju pravo odbiti prijenos kamata bilo kojeg dioničara na treću stranu.

dioničari

Osnivanje GmbH zahtijeva prisustvo najmanje jednog dioničara. Nema ograničenja u pogledu broja drugih osoba koje učestvuju u činu formacije. I fizička i pravna lica, uključujući druge registrovane kompanije, mogu postati partneri u generalnom ili ograničenom partnerstvu: OHG / Offene Handelsgesellschaft ili KG / Kommanditgesellschaft. Za osnivanje je potreban sporazum u obliku članaka o udruženju koji mora sadržavati informacije o kompaniji, njenom središnjem uredu, temeljnom kapitalu, opsegu poslovanja i stjecanju doprinosa od strane članova društva.

Skupština akcionara je najviši organ odlučivanja u GmbH gdje su zastupljeni svi dioničari. Može odlučivati ​​o svim pitanjima kompanije, osim ako Akt o osnivanju GmbH (koji se takođe naziva GmbHG od GmbH-Gesetz) ili članci o udruženju ne određuju drugačije. Svrha skupštine dioničara je usvajanje rezolucija. U slučaju jednoglasnog odobrenja, njegovi se članovi mogu odreći formalnih zahtjeva ako zakonom ili članovima Udruženja nisu potrebne strože mjere. Na primjer, može se usvojiti glasanje putem elektronske pošte.

Ako u članovima udruženja ili zakonu nisu postavljeni posebni zahtjevi za većinu, dovoljno je više od polovine danih glasova za donošenje rezolucije. Neke odluke, međutim, zahtijevaju 75 ili više posto glasova danih glasova da bi bile usvojene. Takvi slučajevi uključuju izmjene članaka udruženja, spajanja, odluke o povećanju ili smanjenju kapitala itd.

Odgovornost dioničara pokriva samo njihove uloge. Ovo ograničenje odgovornosti stupa na snagu registracijom u Trgovački registar. Odgovornost dioničara u vezi s dugovima kompanije ne uključuje njihovu ličnu imovinu. Što se tiče gubitaka iz rutinskog poslovanja, dioničari se smatraju odgovornim samo ako su pretrpjeli gubitke zbog nezakonitog neuspjeha.

Zastupanje i upravljanje GmbH

GmbH mora imati najmanje jednog glavnog menadžera (ili Geschäftsführera). On / ona ne mora nužno imati akcije, ali ne može biti pravno lice. Svi dioničari mogu sudjelovati u poslovnom upravljanju (čak i svakodnevno) davanjem širokih ili konkretnijih smjernica glavnom menadžeru. Menadžeri podnose izvještaj dioničarima koji imaju pravo da ih otpuste po vlastitom nahođenju.

Upravni odbor bilo kojeg preduzeća ima zakonsku ovlast da ga zastupa pred trećim stranama. U slučaju da GmbH ima više menadžera, svi članovi odbora moraju surađivati ​​kako bi predstavljali firmu na valjan način, osim ako članci udruženja navode drugačije. Glavni menadžer je ovlašten da zajedno sa drugim menadžerom ili prokuratorom potpiše bilo koju relevantnu dokumentaciju. Ako je glavni menadžer samo jedan, on / ona ima puno ovlaštenje da potpiše sve relevantne dokumente. Članovi uprave ponašaće se savjesno, u interesu kompanije. U određenim okolnostima, menadžeri i nadzornici, tamo gdje su prisutni, mogu snositi odgovornost za štetu nastalu zbog kršenja njihove dužnosti, posebno ako su u pitanju grubi nemar i namjera.

Ne postoje opšta pravila koja se odnose na strukturu korporativnog tijela. Međutim, kompanija sa 500+ zaposlenih može se obvezati da uspostavi Odbor nadzornika (BS). Ovaj odbor mora uključivati ​​članove osoblja. Ako GmbH ima 500 - 2000 zaposlenih, trećina članova odbora predstavlja osoblje. Preostale članove imenuje Odbor dioničara. U slučaju da kompanija ima više od 2000 zaposlenih, SB će imati 12 mjesta. Ako je zaposleno više od 10 000, sjedišta se povećavaju na 16, a za više od 20 000 zaposlenih: na 20. U ova dva slučaja, sjedala se dijele ravnopravno između predstavnika osoblja i dioničara.

Dioničari imaju pravo na isključiva ovlaštenja za donošenje odluka o nekim pitanjima. Slijede primjeri stvari koje zahtijevaju odobrenje cijele skupštine: godišnji financijski izvještaji, raspodjela dobiti, razrješenje i imenovanje generalnih direktora, pravila praćenja i revizije menadžmenta, pitanje prokuracije / punomoći u vezi sa cjelokupnim poslovanjem i pravne zastupanje upravnog odbora.

Dopušteno je imenovati jednog ili više prokurista. Prokurist može predstavljati kompaniju pojedinačno, s drugim prokuristom ili sa glavnim menadžerom.

Trgovinski registar

Kompanije su zasebna pravna lica. Formiranje GmbH zahtijeva izvršenje akta o osnivanju (DoI) u prisustvu javnog bilježnika. Kompanije počinju da postoje tek nakon njihovog uključivanja u Trgovinski registar.

GmbH mora Trgovačkom registru dostaviti svoj DoI, potpunu listu dioničara i detalje vodećih menadžera. Potrebni dokumenti uključuju kopiju članaka Udruženja i ovjerene uzorke potpisa vodećih menadžera. Trgovački registar mora biti uredno obaviješten o svim promjenama u dostavljenim informacijama.

Porezi i troškovi

Osnivanje GmbH povezano je s javnobilježničkim naknadama i sudskim troškovima za ovjeru dokumenata i prijavom u Trgovački registar koju dioničari moraju pokriti. Postoje i dodatni troškovi povezani s objavljivanjem službene obavijesti u Državnom listu (Bundesanzeiger). Ukupni troškovi za osnivanje GmbH sa 25 000 EUR osnovnog kapitala najčešće padaju na margini od 450 - 550 EUR. S obzirom na napor potreban za dovršenje postupka, iznos pravnih naknada može doseći oko 2 000 EUR. Uključivanje subjekta u Trgovinski registar obično traje 2 - 4 sedmice ako se pripreme svi potrebni dokumenti.

Dobit kompanije oporezuje se kao prihod preduzeća (Körperschaftssteuer). Postoji paušalna porezna stopa od 15 posto koja se primjenjuje bez obzira zadržava li se dobit ili dijeli između dioničara. Ako se prihod prenese na nacionalnog dioničara, on se takođe tereti porezom po odbitku (ili Abgeltungssteuer): paušalna stopa od 25 posto + 5.5 posto poreza na solidarnost. Osim poreza na dobit preduzeća, kompanije su takođe obveznici poreza na trgovinsku dobit (Gewerbesteuer) koji prikupljaju lokalne vlasti u odgovarajućem području.

Pročitajte više o njemačkom poreskom sistemu.

Policijske kompanije

Postupak registracije u Trgovinskom registru uključuje određeno odlaganje. To se može zaobići kupnjom već osnovane kompanije (koja se naziva i regalnom kompanijom), obično od agenta specijaliziranog za osnivanje. Policijske kompanije osnivaju profesionalci koji nude pravne usluge, zajedno sa potrebnim osnovnim kapitalom. Iako se potreban kapital plaća u potpunosti, a agenti garantuju da su njihove policijske kompanije oslobođene prethodnih ekonomskih transakcija i tereta, sticanje takvog preduzeća smatra se ekonomskim ponovnim uspostavljanjem.

Prema jurisdikciji, GmbH je slobodno lice koje, nakon sticanja, podupire kompanija. Shodno tome, svi opisani propisi koji se odnose na osnivanje GmbH i dizajnirani da garantuju njegovu kapitalizaciju se dosljedno primjenjuju. Pored toga, sticanje akcijskog kapitala takođe se prijavljuje sudu Registra. Stoga gore pomenuto ekonomsko ponovno uspostavljanje uključuje otkrivanje informacija Trgovinskom registru, dok vodeći menadžer kompanije treba da garantuje davanje akcija. Ova demonstracija ima za cilj osigurati da uplaćeni kapital, čak i ako je došlo do bilo kakvih gubitaka, nije korišten djelimično ili u potpunosti. Nedostatak otkrivanja u vezi s ponovnim osnivanjem dovodi do lične i, u većini slučajeva, neograničene odgovornosti dioničara. Potencijalno se može primijeniti model umanjenja odgovornosti relevantan za pravno osnivanje kompanije. Iznos obaveze jednak je razlici između vrijednosti kapitala i imovine preduzeća nakon objavljivanja. Stoga period odgovornosti započinje u trenutku kada je kompanija stečena i završava u trenutku otkrivanja ponovnog osnivanja. I na kraju, ali ne najmanje važno, svako umanjenje koje proizilazi iz neotkrivanja podataka utiče i na akcionare koji nisu učestvovali u ponovnom osnivanju. Dakle, to utiče i na dioničare koji su postali članovi kompanije nakon ovog ponovnog uspostavljanja, bez obzira da li su imali saznanja o ponovnom osnivanju.

Korporativno zakonodavstvo

Sve njemačke kompanije koje kotiraju na tržištu dionica / kapitala (koje se nazivaju i „kotirane kompanije“) i druga lica koja uključuju javni interes dužna su se pridržavati Kodeksa korporativnog upravljanja njemačkog Ministarstva pravde. Cilj ovog zakonodavnog dokumenta je osigurati transparentnost pravila za upravljanje kompanijama i, kao rezultat toga, ojačati povjerenje lokalnih i stranih investitora u upravljanje nacionalnim korporacijama.

Slične poruke:

Kao ovaj članak?

Podijelite na whatsapp-u
Podijelite na Whatsappu
Podeli na telegramu
Podijeli na Telegramu
Podijelite na skypeu
Podijelite putem Skype-a
Dijelite na e-mail
Podijelite putem e-pošte

Trebate više informacija o holandskoj kompaniji BV?